Проект федерального закона N 1026190-8. Статья 2 пункт 79
79) в статье 346.20:
а) абзац второй пункта 1 изложить в следующей редакции:
"Законами субъектов Российской Федерации могут быть установлены налоговые ставки в пределах от 1 до 6 процентов для налогоплательщиков, осуществляющих определяемые Правительством Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности и отвечающих критериям, установленным Правительством Российской Федерации.";
"Законами субъектов Российской Федерации могут быть установлены налоговые ставки в пределах от 1 до 6 процентов для налогоплательщиков, осуществляющих определяемые Правительством Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности и отвечающих критериям, установленным Правительством Российской Федерации
Добрый день. А почему никто не говорит про то, что законопроектом устанавливается зависимость величины пониженных региональных ставок УСН от вида деятельности? Теперь размер региональной ставки будет утверждать не регион, а правительство для каждого вида деятельности. Почему никто это не освещает?
Какая бумажная трудовая? Сейчас электронная трудовая с записями. И как человеку на новую работу устраиваться, если в электронной трудовой не стоит запись об увольнении?
Если работодатель отказывается от получения заявления об увольнении от Вас или заявление направить работодателю невозможно, то увольнение по собственному желанию возможно осуществить через суд. То есть в описанной ситуации Вы вправе будете обратиться в суд для установления факта прекращения трудовых отношений. Решение суда будет являться основанием для внесения записи об увольнении в трудовую книжку. Такую запись будет вправе внести новый работодатель.
Передать заявление об увольнении через адвокатов. На своем экземпляре поставить подпись передающего адвоката. Если могут сделать доверенность на Вас значит есть связь с директором. Тут главное известить о своем увольнении директора любым зафиксированным способом хоть через начальника СИЗО, хоть через адвокатов, хоть лично к нему съездить на свидание
Заявление об увольнении под роспись секретарю организации и через две недели- свободна. Остальное- заботы компании и ЕФС-1 и выплаты. Не внесут ЕФС-1 и не выплатят причитающееся на них есть Труд инспекция с внушительными штрафами, суды и прокуратура. За директора никаких договоров и прочего не подписывать.
Удивительно, что главный бухгалтер не знает как ему уволиться.
Я еще смотрю, что за 2-ой квартал 2022 года мы сдавали отчет не по ТКС и он не разнесен по данным ПФР. Его нет в начислениях у сотрудников по данным пенсионного. Что с этим можно сделать?
Эмм. Сотрудник работает у нас по основному месту работы уже два года и не увольнялся от нас. Наверное в качестве подтверждения надо использовать Справки к отчету 6-НДФЛ за год и расчеты РСВ?
С субсидиарной ответственностью нынче в главбухи лезть вообще стремно. Это надо хорошим аналитическим мышлением обладать, чтобы все риски просчитать и никуда не вляпаться.
Реклама. Сплошная реклама. Для работы на Маркетплейсах нужна хорошая автоматизация процессов. Больше этим компаниям нужны программисты, а не бухгалтеры. Бухгалтер крыжащий по 4 тысячи заказов в месяц- думаю, и сам бухгалтер не захочет таким заниматься, а вот спецпрограммы все сопоставят с ответами Маркетплейса достаточно быстро. Так что бухгалтер на Маркетплейсах нужен, чтобы свести итоговые цифры и наваять отчёты и за это собственник хорошо не заплатит при должном уровне автоматизации процессов. Сама работаю с Маркетплейсами и знаю о чем говорю
Не поняла. В платежке по Единому налогу же вместо периода указывается 0. Причем здесь МС. 02.2023? Я сразу общую сумму платежей по страховым и НДФЛ отправляю как единый налог, а перед этим сдаю уведомление 25 числа где подробно расписываю какие налоги будут перечислены и какими суммами. Что не так?
Проект федерального закона N 1026190-8. Статья 2 пункт 79
79) в статье 346.20:
а) абзац второй пункта 1 изложить в следующей редакции:
"Законами субъектов Российской Федерации могут быть установлены налоговые ставки в пределах от 1 до 6 процентов для налогоплательщиков, осуществляющих определяемые Правительством Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности и отвечающих критериям, установленным Правительством Российской Федерации.";
"Законами субъектов Российской Федерации могут быть установлены налоговые ставки в пределах от 1 до 6 процентов для налогоплательщиков, осуществляющих определяемые Правительством Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности и отвечающих критериям, установленным Правительством Российской Федерации
Добрый день. А почему никто не говорит про то, что законопроектом устанавливается зависимость величины пониженных региональных ставок УСН от вида деятельности? Теперь размер региональной ставки будет утверждать не регион, а правительство для каждого вида деятельности. Почему никто это не освещает?
Какая бумажная трудовая? Сейчас электронная трудовая с записями. И как человеку на новую работу устраиваться, если в электронной трудовой не стоит запись об увольнении?
Если работодатель отказывается от получения заявления об увольнении от Вас или заявление направить работодателю невозможно, то увольнение по собственному желанию возможно осуществить через суд. То есть в описанной ситуации Вы вправе будете обратиться в суд для установления факта прекращения трудовых отношений. Решение суда будет являться основанием для внесения записи об увольнении в трудовую книжку. Такую запись будет вправе внести новый работодатель.
Передать заявление об увольнении через адвокатов. На своем экземпляре поставить подпись передающего адвоката. Если могут сделать доверенность на Вас значит есть связь с директором. Тут главное известить о своем увольнении директора любым зафиксированным способом хоть через начальника СИЗО, хоть через адвокатов, хоть лично к нему съездить на свидание
Понаехавших тут, ну у Вас и советы.))) как минимум признают недействительными такие операции с кэп дира
Заявление об увольнении под роспись секретарю организации и через две недели- свободна. Остальное- заботы компании и ЕФС-1 и выплаты. Не внесут ЕФС-1 и не выплатят причитающееся на них есть Труд инспекция с внушительными штрафами, суды и прокуратура. За директора никаких договоров и прочего не подписывать.
Удивительно, что главный бухгалтер не знает как ему уволиться.
Так это тоже наверное для 20 млн. челов. Так же как и ЖКХ. Тогда все сходится.
Отправила ответ с новыми суммами. Пришло извещение, что он не принят и просят изменить сведения о суммах. Что делать?
Я еще смотрю, что за 2-ой квартал 2022 года мы сдавали отчет не по ТКС и он не разнесен по данным ПФР. Его нет в начислениях у сотрудников по данным пенсионного. Что с этим можно сделать?
Эмм. Сотрудник работает у нас по основному месту работы уже два года и не увольнялся от нас. Наверное в качестве подтверждения надо использовать Справки к отчету 6-НДФЛ за год и расчеты РСВ?
Это я к тому, что зарплата выше 150 тысяч может оказать по итогу минус все твое имущество)). Вдруг
С субсидиарной ответственностью нынче в главбухи лезть вообще стремно. Это надо хорошим аналитическим мышлением обладать, чтобы все риски просчитать и никуда не вляпаться.
Реклама. Сплошная реклама. Для работы на Маркетплейсах нужна хорошая автоматизация процессов. Больше этим компаниям нужны программисты, а не бухгалтеры. Бухгалтер крыжащий по 4 тысячи заказов в месяц- думаю, и сам бухгалтер не захочет таким заниматься, а вот спецпрограммы все сопоставят с ответами Маркетплейса достаточно быстро. Так что бухгалтер на Маркетплейсах нужен, чтобы свести итоговые цифры и наваять отчёты и за это собственник хорошо не заплатит при должном уровне автоматизации процессов. Сама работаю с Маркетплейсами и знаю о чем говорю
Не поняла. В платежке по Единому налогу же вместо периода указывается 0. Причем здесь МС. 02.2023? Я сразу общую сумму платежей по страховым и НДФЛ отправляю как единый налог, а перед этим сдаю уведомление 25 числа где подробно расписываю какие налоги будут перечислены и какими суммами. Что не так?