Я не совсем понимаю, зачем было делать отдельную норму. В Трудовой кодекс Российской Федерации уже есть ст. 128, где прописаны отпуска без сохранения зарплаты для отдельных категорий. Можно было просто расширить её. А теперь опять отдельная льгота через изменения в Федеральный закон «О ветеранах». Для кадровиков это ещё один кусок закона, который нужно держать в голове. Практики меньше не стало, только путаницы добавилось.
Эти боты — просто кошмар! Малый бизнес и так еле держится, а тут ещё умудряются отбивать клиентов фейковыми бронями. Когда уже нормальный контроль будет?
Отлично, что Минфин уточнил этот момент. Теперь можно легально учитывать расходы на налоги иностранных контрагентов, это реально упрощает жизнь бухгалтеру.
Я не совсем понимаю, зачем было делать отдельную норму. В Трудовой кодекс Российской Федерации уже есть ст. 128, где прописаны отпуска без сохранения зарплаты для отдельных категорий. Можно было просто расширить её. А теперь опять отдельная льгота через изменения в Федеральный закон «О ветеранах». Для кадровиков это ещё один кусок закона, который нужно держать в голове. Практики меньше не стало, только путаницы добавилось.
Эти боты — просто кошмар! Малый бизнес и так еле держится, а тут ещё умудряются отбивать клиентов фейковыми бронями. Когда уже нормальный контроль будет?
Отлично, что Минфин уточнил этот момент. Теперь можно легально учитывать расходы на налоги иностранных контрагентов, это реально упрощает жизнь бухгалтеру.
А документально подтвержденные расходы мужа нужно как-то отдельно оформлять для налоговой или достаточно обычных чеков и договора купли-продажи?
Спасибо за разъяснения! Теперь понятно, что банк не может просто ставить безумные комиссии и мешать нормальным операциям.