Если работодатель докажет, что корреспонденция не вручена надлежащим образом, придётся идти в суд. Так что без уведомления, описи и чеков — это не увольнение, а билет в долгий конфликт.
А уведомление через Госуслуги приравнивается к подаче в установленной форме по 115-ФЗ и профильным положениям ЦБ? Или потом всё равно могут сказать «не так подали»?
А как будут отличать промышленный майнинг от «частного»? По нагрузке, по юрлицу, по договору с энергосбытом? Тут без чётких критериев будет каша и споры.
В целом идея здравая. Если государство готово заходить в крупную промышленность не только лозунгами, а деньгами и правилами — это плюс. Для больших заводов шанс обновиться.
Если работодатель докажет, что корреспонденция не вручена надлежащим образом, придётся идти в суд. Так что без уведомления, описи и чеков — это не увольнение, а билет в долгий конфликт.
А уведомление через Госуслуги приравнивается к подаче в установленной форме по 115-ФЗ и профильным положениям ЦБ? Или потом всё равно могут сказать «не так подали»?
Спасибо, что объяснили по срокам. А то с КИК всегда лотерея: вроде приказ есть, а с какого года применять — догадайся сам.
А как будут отличать промышленный майнинг от «частного»? По нагрузке, по юрлицу, по договору с энергосбытом? Тут без чётких критериев будет каша и споры.
В целом идея здравая. Если государство готово заходить в крупную промышленность не только лозунгами, а деньгами и правилами — это плюс. Для больших заводов шанс обновиться.