А кто вообще проверяет, что эти мессенджеры реально защищены? Потому что если все документы и общение уйдут в онлайн, одна хакерская шутка - и бухгалтерам будет весело.
Мне кажется, что вся система льгот теперь выглядит довольно цивильно. Электронное подтверждение статуса и QR-коды упрощают жизнь, а бесплатные музеи и проезд реально помогают семьям с детьми.
С другой стороны, работодатели могут выиграть гибкость. Например, если есть перебор по иностранным специалистам, их можно корректно сократить без бюрократии, а местные кадры оставить.
Суть в том, что письма ФНС носят информационный характер, срок давности прошёл, и формально никакой обязанности платить или исправлять нет. Но на практике давление на бухгалтеров ощущается.
По моему опыту, многие владельцы компании смотрят только на выручку и радуются росту, а потом удивляются, что денег нет. Главное чистая прибыль и контроль расходов, иначе всё остальное фикция.
А кто вообще проверяет, что эти мессенджеры реально защищены? Потому что если все документы и общение уйдут в онлайн, одна хакерская шутка - и бухгалтерам будет весело.
Мне кажется, что вся система льгот теперь выглядит довольно цивильно. Электронное подтверждение статуса и QR-коды упрощают жизнь, а бесплатные музеи и проезд реально помогают семьям с детьми.
С другой стороны, работодатели могут выиграть гибкость. Например, если есть перебор по иностранным специалистам, их можно корректно сократить без бюрократии, а местные кадры оставить.
Суть в том, что письма ФНС носят информационный характер, срок давности прошёл, и формально никакой обязанности платить или исправлять нет. Но на практике давление на бухгалтеров ощущается.
По моему опыту, многие владельцы компании смотрят только на выручку и радуются росту, а потом удивляются, что денег нет. Главное чистая прибыль и контроль расходов, иначе всё остальное фикция.