Coleman

Увольнение работников по соглашению сторон

Увольнение работников продолжает оставаться одной из самых актуальных тем трудовых отношений. Трудовой кодекс РФ предусматривает различные основания для прекращения трудового договора с работником, но в данной статье мы рассмотрим прекращение трудовых отношений между работодателем и работником по соглашению сторон.

Особенности составления плана карьеры

Большое количество людей выполняют должностные обязанности, не приносящие им удовольствия, идут по карьерному пути, навязанному теми или иными обстоятельствами, или преследуют явно невыполнимые профессиональные цели, которые ведут к неудовлетворённости работой, снижению мотивации и выгоранию.

Особенности взаимодействия с самозанятыми

В материале разберем определение статуса «самозанятый», кому он подходит и кто может претендовать на его получение; рассмотрим особенности взаимодействия между работодателем и самозанятым.

Процент повышения заработной платы среди работающих граждан на территории РФ за последний год

Гибридная работа: как организовать эффективную команду

Рынок труда горнорудной промышленности в России и кейс закрытия 200+ вакансий в месяц

Правила работы с сотрудником по совместительству

Совместительство — это дополнительная работа, которую человек выполняет в свободное от основной деятельности время и получает за это вознаграждение.

Использование искусственного интеллекта в работе рекрутера

90% компаний проиндексировали зарплаты. Довольны этим лишь 9% работников

Как сотрудники относятся к удаленному формату работы

Выгорание сотрудников: причины, риски, методы работы

Внутренние коммуникации в компании: каналы взаимодействия с работниками

Обжалование выговора за отказ работника от прохождения обучения

Заключение трудового договора с иностранными студентами

Заключение договора с иностранным гражданином, получившим патент на работу

Иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерации в безвизовом порядке, до заключения договора должен получить в территориальных органах Патент на работу.

Должностная инструкция: что это и как составить

Должностная инструкция – это локальный нормативный документ организации, который определяет обязанности конкретного должностного лица компании на занимаемой должности, его полномочия, ответственность, права, требования к его квалификации и формы его поощрения.

Применение дисциплинарных взысканий: оценка возможностей и кейсы

Работодатель может грозить штрафами и даже увольнением, но наказать сотрудника вправе только согласно законодательству.

Особенности КДП в Казахстане для российских компаний

В материале разберем, какие документы нужны для оформления сотрудников на краткосрочные и долгосрочные проекты для работы в Республике Казахстан.

Как привлечь на предприятие производственную элиту?

Актуальные тенденции дистанционного формата работы

Coleman Group провел исследование «Актуальные тенденции дистанционного формата работы» среди более чем 100 HR-специалистов, включившее в себя ряд задач: определение продуктивности дистанционного формата работы и выявление дальнейших перспектив его применения в компаниях; выявление тенденций его развития в целом.