Галина Нерубащенко
Новостной корреспондент |
Живу в Ростове-на-Дону, работаю на «Клерке» с 2025 года.
По образованию – специалист госуправления, окончила Донецкую академию управления и госслужбы.
Каждый день пишу новости по налогам, отчетности, кадрам, об изменениях в законах и о законодательных инициативах.
Стараюсь все время получать новые знания и делюсь ими с читателями «Клерка».
Все статьи автора 8402
⏱️ Налоговая: приближается срок представления отчетности за 2 квартал 2026 года
До 27 июля нужно сдать декларации и расчеты за второй квартал и полугодие 2026.
Инфляционные ожидания россиян на год вперед в июле 2026 выросли до 14,7%
В июне показатель составлял 12,4%, что говорит о заметном росте пессимистичных настроений населения относительно будущего уровня цен.
Как прописать в договоре неполное время, если график меняется еженедельно: совет Роструда
Условие о режиме рабочего времени нужно написать в соответствии с тем, как фактически работник трудится.
Можно ли лишать увольняющегося сотрудника премии, которая уже есть в расчетном листке — ответ Роструда
Работодатель не может аннулировать начисленную премию при увольнении работника.
Бизнес в России стал чаще выбирать сферу рекламы
Количество новых рекламных агентств и ИП в России выросло за полгода на 68%.
⚖️ Верховный Суд: суды не должны произвольно уменьшать сумму компенсации морального вреда
ВС увеличил до 4 млн рублей компенсацию морального вреда пациенту за врачебную ошибку.
Складской персонал вошел в пятерку самых востребованных
Зарплаты в категории линейного складского персонала выросли на 45% год к году
В Госдуме предложили начислять женщинам пенсионные баллы за каждого ребенка
Труд матерей предлагается ценить наравне с официальной работой.
👊 Роструд запретил увольнять работника за драку на производстве
Работодатель должен обеспечивать сотрудников работой, даже если они нарушили трудовую дисциплину.
Депутаты предложили ограничить разницу в зарплатах руководителей, главбухов и подчиненных
Предполагается, что зарплата директора, замов и главного бухгалтера не должна превышать пятикратный размер зарплаты работников.