Как учитывать мобилизованных сотрудников в списочной численности компании

Как учитывать мобилизованных сотрудников в списочной численности компании

Налоговики разъяснили, как учитывать мобилизованных сотрудников в списочной численности компании. Сразу скажем: удалять из состава организации их не нужно. Это должно успокоить компании, уплата налогов которых прямо от этой численности зависит.

Кого учитывают в списочной численности

Порядка определения численности работников организаций в НК нет (письмо ФНС от 11.11.2022 № СД-19-3/257).

Поэтому надо применять правило из пункта 1 статьи 11 НК. А именно – использовать правила Росстата. Иначе говоря, указания по заполнению форм федерального статистического наблюдения, которые утверждены приказом Росстата от 24.11.2021 № 832.

Чиновники всегда прибегали к этой схеме (письма Минфина от 21.10.2019 № 03-03-06/1/80568, от 08.05.2020 № 03-03-07/37453).

В списочную численность работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также работавшие собственники компании, которые получали в ней заработную плату.

Перечень работников, которых надо включать в списочную

Дата публикации: 29.11.2022, 09:44

Вы видите 30% этого разбора

Подпишитесь, чтобы получить полный доступ ко всем разборамзаконов, а также к другим сервисам на Клерк.ру

Подписка «Клерк.Плюс»

Самое нужное для бухгалтера

  • На 1 месяц

    499 ₽
    Списывается ежемесячно

  • На 12 месяцев

    4 999 ₽5 988 ₽
    со скидкой -17%
    Единоразовый платеж

Включает:

  • Доступ к базе разборов (более 600 экспертных статей с приложениями, новый разбор каждый день)

Подписка «Клерк.Премиум»

  • консультации с экспертами
  • ИИ-помощника и чат
Смотреть тарифы

Начать дискуссию

Другие материалы по этой теме

Смотреть все

Курсы и вебинары по этой теме

Смотреть все

Консультации по этой теме

12

Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам

Комплектация монитора и системного блока для передачи в основные средства

Добрый день! Ситуация следующая. 19.12.2025 был приобретен монитор.

Оприходован на 10.09 (мы этот счет используем) – 60. Далее: 26 – 10.09 и МЦ04.

26.02.2026 приобретен системный блок. Приходован на 08.04.

Задача: скомплектовать монитор и системный блок и все вместе передать в основные средства как единый инвентарный объект. Думаю, сторнировать передачу монитора за баланс. Он вернется на счет 10.09. Что далее? Как будет правильнее провести по проводкам?

Эксперт:

Надежда К.

Переход с АУСН на УСН в течении года

Добрый день , подскажите , пожалуйста по переходу на АУСН и с АУСН на УСН в течении года

ИП был на УСН "Доходы" в 2026 году , в феврале 2026 года перешел на АУСН "Доходы минус расходы" , но в феврале 2026 года, заключил договор по которому является агентом и соответственно права на применение АУСН у него нет

Может ли ИП с начала февраля 2026 года перейти на УСН "Доходы минус Расходы "?

Эксперт:

Ирина Л.

Документы маркетплейса

Добрый день!

Организация заказала на ВБ товары. Маркетплейс выставил счет на оплату, где указал поставщиков, у которых покупается товар. Товар получен, Поставщики прислали документы по ЭДО. Как теперь правильно закрыть расчеты с ВБ. Товар же оплачен непосредственно им, а не напрямую поставщику

Эксперты:

Надежда К. и еще 1

Продажа ПО

Добрый день! ИТ компания продаем ПО нашей разработки, но не зарегистриванно в реестре отечественного ПО, соответвенно облагаем НДС 5% т.к. 149 ст с 2026 года применить не можем, при этом есть ст. 284 НК где написан перечень профильных доходов для IT-компании которые д.б не менее 70 % там есть много разных пунктов. Подскажите продажа собственно разработанного ПО, но не зарегистрированного это IT выручка профильная?

Перенос перенесенного отпуска в 1сЗУП

Добрый день! Подскажите пожалуйста, как в системе 1С ЗУП оформит перенос ранее перенесенного отпуска чтобы все отображалась в системе правильно и как вообще это сделать в 1С ЗУП.

В графике отпусков уже стоят даты перенесенного отпуска (первый раз), теперь их надо изменить.

Эксперт:

Екатерина К.

Переход с УСН на ОСНО

Добрый день! Подскажите, пожалуйста если организация в 2025г. была на УСН доходы и оказывала услуги другой организации, а с 2026г. перешла с УСН на ОСНО. Как бы с оплатами по договорам, работы по которым закрыты актами без НДС в 2025г., а окончательная оплата поступит в 2026г. Какие действия по этим переходящим оплатам. Какие налоги надо будет оплатить уже находясь на ОСНО в 2026г.? Меня больше волнует надо ли будет оплачивать налог на прибыль с этих поступлений?

Эксперт:

Вера С.

Ежемесячный налог на прибыль

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, нужно ли уплачивать ежемесячный налог на прибыль в январе 2026, если превышение случилось в 4 кв 2026 года?

Я задавала уже этот вопрос здесь и эксперт мне ответил что нет т.к. в 1 квартале ежемесячные платежи уплачиваются такие же как в 4 кв,а в 4 кв у меня их не было. И все бы хорошо, но наткнулась на статью тоже отсюда https://www.klerk.ru/blogs/moedelo/651038/ где написано, что платить нужно из расчета 3кв предыдущего года и еще нужно сдать уточненку за 9 мес т.к. в ней нужно отразить ежемесячные авансы на 1 кв.

Пожалуйста, помогите!!((

Эксперты:

Надежда К. и еще 1

Налог с продажи квартиры 3-НДФЛ

Здравствуйте, подскажите, квартира часть доли 1/2 была у меня , а вторая у моей мамы тоже 1/2. Я ей подарил по договору дарения свою часть доли 1/2. Сейчас мама умерла и я вступил в наследство и хочу ее продать за 3200 000,00 руб, срок владения квартирой при продаже менее 3 лет (у нас минимальный срок владения по краю). Я буду платить налог с применением вычета стандартного с 2200000,00- налог 286000? Долю, что я подарил получается тоже облагается или нет? Получил с разных налоговых разные ответы. Помогите!!!

Эксперт:

Александр А.

Отсутствие работника

Добрый день. Подскажите, если сотрудник отсутствует на работе с декабря 2025года. Акты об отсутствии на рабочем месте написаны, письмо ему направлено, но не заказное . Уже прошло 2 месяца, ответа нет , сотрудник не явился. Можем ли мы его уволить ? Нужно заказным письмо повторно отправить?

Эксперт:

Лилия Г.

Смотреть все консультации
ГлавнаяБухСтрим