Организация получила требование от СФР о предоставлении ЕФС-1 на директора: что делать
Организация получила требование от СФР о предоставлении ЕФС-1 по единственному учредителю, который выполняет функции генерального директора. В РСВ он был указан, но у ведомства нет данных о приеме. Что делать?
Автор
Евгения Михайловаэксперт Школы Клерка
Даже при отсутствии трудового договора с единственным учредителем нужно подавать сведения о приеме в СФР. Это связано с тем, что выполнение функций генерального директора подразумевает трудовые отношения.
Допустимо не заключать трудовой договор, так как при совмещении статуса учредителя с генеральным директором, достаточно решения участника. Такого же мнения придерживается Минтруд в письмах от 17.06.2022 № 14-6/ООГ-4038 и от 27.04.2022 № 14-5/ООГ-2808.
Даже если с руководителем нет трудового договора, он все равно признается застрахованным и на него надо подавать форму ЕФС-1.
В порядке заполнения ЕФС-1 сказано, что форму заполняют на основании приказов или других документов страхователя. Поэтому даже решение единственного учредителя — основание для возникновения трудовых отношений.
Большой БухСтрим-2026
ХI Всероссийская бухгалтерская онлайн-конференция
Не пропустите главное событие года для бухгалтеров и бизнеса — 5 июня 2026.
25+ экспертов. 3 потока выступлений. Все про учет и налоги после реформы в 2026 году.
Практика работы с НДС на ОСНО и УСН, выездные проверки, работа бухгалтера с маркетплейсами, особенности учета в рознице, общепите, строительстве, ИИ в работе ФНС и новые риски для бизнеса.
Читайте также по теме отчетности в СФР:
Начать дискуссию