Организация получила требование от СФР о предоставлении ЕФС-1 на директора: что делать
Организация получила требование от СФР о предоставлении ЕФС-1 по единственному учредителю, который выполняет функции генерального директора. В РСВ он был указан, но у ведомства нет данных о приеме. Что делать?
Евгения Михайловаэксперт Школы Клерка
Даже при отсутствии трудового договора с единственным учредителем нужно подавать сведения о приеме в СФР. Это связано с тем, что выполнение функций генерального директора подразумевает трудовые отношения.
Допустимо не заключать трудовой договор, так как при совмещении статуса учредителя с генеральным директором, достаточно решения участника. Такого же мнения придерживается Минтруд в письмах от 17.06.2022 № 14-6/ООГ-4038 и от 27.04.2022 № 14-5/ООГ-2808.
Даже если с руководителем нет трудового договора, он все равно признается застрахованным и на него надо подавать форму ЕФС-1.
В порядке заполнения ЕФС-1 сказано, что форму заполняют на основании приказов или других документов страхователя. Поэтому даже решение единственного учредителя — основание для возникновения трудовых отношений.
🔥 БУХ.СОВЕТ 2027
XII Всероссийская бухгалтерская онлайн-конференция
Не пропустите главное событие декабря для бухгалтеров — 10–11 декабря 2026 года.
За два дня разберём все важные изменения 2027 года в учёте, налогах и работе бухгалтера. Вместо того, чтобы тратить недели на поиск информации о новых правилах — просто регистрируйтесь на бесплатный эфир.
Практикующие эксперты расскажут о реальных спорах, проверках и сложных вопросах учёта. Вы сможете задать им вопросы прямо во время эфира.
Читайте также по теме отчетности в СФР: