📅 Роструд уточнил, как перевести работника на четырехдневную рабочую неделю
Для перехода на четырехдневку по соглашению сторон достаточно только заключить допсоглашение к трудовому договору.
Роструд спросили – достаточно ли для перехода на четырехдневную рабочую неделю по соглашению сторон только заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, или нужно заявление сотрудника.
Дополнительного соглашения будет достаточно, ответило ведомство.
Это установлено ч. 1 ст. 93 ТК: по соглашению сторон трудового договора может устанавливаться неполное рабочее время, как на любой срок, так и бессрочно.
Заявление сотрудника в этой ситуации необязательно.
Автор
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, по иностранным словам. Что делать, если в словарях РАН и на Normaslov нет слова (= оно иностранное, запрещено)? Товарный знак на каждый «бьюти», «кэжуал», «стрипсы», «айс» не нарегистрируешь.
Нужно ли по 168-ФЗ, 38-ФЗ и 53-ФЗ переделывать страницы на сайтах — лендинги, блоги, посадочные (коммерческие и инфо)? Работали ли с такими запросами? Что-то вроде аудита иностранных слов, юридической проверки рекламы и тд