Командировки в район Крайнего Севера не дают права на гарантии и компенсации – Роструд

Дистанционный работник приезжает в служебные командировки в район Крайнего Севера. Сроки разные — 3-5 дней или до 3-х месяцев.

Онлайнинспекцию спросили: включается ли командировка в северный стаж и положен ли работнику дополнительный оплачиваемый отпуск за такие командировки в районы Крайнего Севера.

«Если работник направляется в командировку в район Крайнего Севера, то ему не предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные для работников КС, так как его постоянное место работы не находится в районе КС», — пояснил Роструд .

Госгарантии и компенсации работникам РКС в и приравненных к ним местностях устанавливаются ТК, законами и другими НПА (ч. 1 ст. 313 ТК).

Одно из обязательных для включения в трудовой договор условий – о месте работы ч. 2 ст. 57 ТК.

Служебная командировка — поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ч. 1 ст. 166 ТК РФ).

Подробнее о том, как оформлять командировки, отпуска и больничные, расскажем на курсе профпереподготовки «Кадровик с нуля до профи». Вы научитесь нанимать и увольнять работников, составлять договоры, отчеты по зарплате и кадрам в 1С.

Цена курса со скидкой 72%: 9 250 ₽ вместо 33 000 ₽. Осталось 2 места по этой цене.

Записаться

После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.