Налоговым инспекторам, которые отказались работать в другом городе, положено выходное пособие
Изменение места службы без изменения должностных обязанностей допускается, а отказ гражданского служащего продолжать работу в новой местности может быть законным основанием для увольнения — но только при соблюдении всех процедур и гарантий.
Конституционный суд рассмотрел жалобу двух бывших сотрудников налоговой службы, которые были уволены после отказа продолжать службу в другой местности.
Поводом стало закрытие территориально обособленных рабочих мест МИФНС №4 по Вологодской области в Устюжне, после чего служащим предложили перейти в Бабаево.
Заявители настаивали, что фактически произошло упразднение структурного подразделения, а значит, им должна была быть положена компенсация как при ликвидации органа.
Суды всех инстанций признали увольнение законным, указав, что изменилось только место работы, а должностные обязанности сохранились. КС подтвердил этот вывод: нормы закона о гражданской службе позволяют менять условия служебного контракта при перемещении органа или его подразделения в другую местность, а отказ служащего продолжать работу в новых условиях является основанием для прекращения контракта.
При этом КС прекратил производство в части норм Трудового кодекса — они не применялись в деле заявителей. Об этом сказано в постановлении суда.
Главный вывод суда: увольнение служащего, отказавшегося от переезда в другую местность, по своей сути схоже с увольнением по сокращению штата. Поэтому при таком увольнении надо выплачивать сотрудникам положенные компенсации.
Недавно мы писали, что после сокращения в ФНС осталось 92 тысяч сотрудников.
Светлана ИвановаНовостной корреспондент