🔴 ВЭД-2026: новые правила импорта из ЕАЭС с 1 апреля — СПОТ, ДОПП и обеспечительный платеж →
Логотип компании HRlink
Рейтинг равен 100

5.0

оценка

HRLink

Ускорьте процесс подписания документов до 1 минуты, даже с удаленными и распределенными сотрудниками.

hr-link.ru

  • Рейтинг компаний 2 место
  • Клерк.Рейтинг 26/100
  • Категория
  • Просмотры 18 591
Узнать о контрагенте

Перейти на корпоративный блог

Размещение статей в блоге компании, приоритетная модерация, привлечение клиентов на ваш сайт и расширенная аналитика.

Смотреть тарифы

Блог HRlink

ЭДО в кадровом учете

Модуль КЭДО для «1С» — настройка кадрового документооборота

КЭДО позволяет обмениваться кадровыми документами с сотрудниками онлайн. С помощью HRlink вы можете встроить его возможности в учетную систему и управлять подписанием прямо из «1С». Это сократит затраты на ведение документооборота и ускорит внутренние процессы. Как именно — рассказываем в статье. 

Модуль КЭДО для «1С» — настройка кадрового документооборота
ЭДО в кадровом учете

Переход на КЭДО: пошаговое руководство в 2025 году

Пошаговое руководство по переходу на КЭДО в 2025 году: этапы внедрения кадрового электронного документооборота, требования закона, выбор системы и настройка электронных подписей. 

Переход на КЭДО: пошаговое руководство в 2025 году
ЭДО в кадровом учете

Внедрение КЭДО: пошаговая инструкция в 2025 году

КЭДО выбирают, потому что хотят упростить документооборот и снизить нагрузку на HR-отдел. Но результат перехода бывает разным. Одни компании ускоряют внутренние процессы и сокращают рутину, другие — только увеличивают трудозатраты на решение кадровых задач. В статье разбираемся, как разработать стратегию перехода и внедрить КЭДО в деятельность организации с максимальной пользой.

Внедрение КЭДО: пошаговая инструкция в 2025 году
Защита персональных данных

Правила работы с персональными данными: как нанять сотрудника в 2025 году и не получить штраф

При трудоустройстве работодатель получает от кандидатов личные сведения: ФИО, номер телефона, реквизиты счета в банке. Все это — персональные данные. В 2025 году правила работы с ними изменились, и штрафы за нарушение теперь измеряются миллионами рублей. Разбираем, как правильно работать с персональными данными, когда оформляете новых сотрудников.

Правила работы с персональными данными: как нанять сотрудника в 2025 году и не получить штраф
ГлавнаяПремиум