Рейтинг компаний
1 место 🥇 КЭДО
В общем рейтинге компаний на Клерк
Оценка HRlink
HRlink
Информация
HRlink — признанный стандарт КЭДО, №1 по версии РБК, и первая в России платформа управления опытом сотрудника. Платформа объединяет кадровый документооборот, корпоративные сервисы, прием кандидатов и взаимодействие с сотрудниками в единой системе — без «зоопарка» сервисов и лишней нагрузки на HR, кадровых специалистов и ИБ.
Блог
Хранение кадровых документов: как выстроить процесс и оптимизировать расходы
Сколько хранить кадровые документы, какие сроки установлены законом и как организовать бумажный или электронный архив. Все про правила, штрафы и возможности КЭДО.
Как подписывать документы в КЭДО: ускоряем кадровые процессы
Рассказываем, какие документы можно подписывать онлайн, какой вид электронной подписи нужен в каждом случае — и что происходит, если сотрудник пропускает дедлайн.
Модуль КЭДО для «1С» — настройка кадрового документооборота
КЭДО позволяет обмениваться кадровыми документами с сотрудниками онлайн. С помощью HRlink вы можете встроить его возможности в учетную систему и управлять подписанием прямо из «1С». Это сократит затраты на ведение документооборота и ускорит внутренние процессы. Как именно — рассказываем в статье.
Переход на КЭДО: пошаговое руководство в 2025 году
Пошаговое руководство по переходу на КЭДО в 2025 году: этапы внедрения кадрового электронного документооборота, требования закона, выбор системы и настройка электронных подписей.
Внедрение КЭДО: пошаговая инструкция в 2025 году
КЭДО выбирают, потому что хотят упростить документооборот и снизить нагрузку на HR-отдел. Но результат перехода бывает разным. Одни компании ускоряют внутренние процессы и сокращают рутину, другие — только увеличивают трудозатраты на решение кадровых задач. В статье разбираемся, как разработать стратегию перехода и внедрить КЭДО в деятельность организации с максимальной пользой.
Правила работы с персональными данными: как нанять сотрудника в 2025 году и не получить штраф
При трудоустройстве работодатель получает от кандидатов личные сведения: ФИО, номер телефона, реквизиты счета в банке. Все это — персональные данные. В 2025 году правила работы с ними изменились, и штрафы за нарушение теперь измеряются миллионами рублей. Разбираем, как правильно работать с персональными данными, когда оформляете новых сотрудников.
