Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Строительный учет в 1С: от сметы до проводки. Сравнение типовой 1С: Бухгалтерии и 1С: БСО →
НДФЛ

УФНС по Тверской области поясняет порядок уплаты НДФЛ за сотрудников, работающих и в головной организации, и в обособленном подразделении

Как известно, организация, имеющая обособленные подразделения, должна перечислять НДФЛ как по месту своего нахождения, так и по месту нахождения каждого своего обособленного подразделения. Это правило закреплено пунктом 7 статьи 226 Налогового кодекса Российской Федерации.
Как известно, организация, имеющая обособленные подразделения, должна перечислять НДФЛ как по месту своего нахождения, так и по месту нахождения каждого своего обособленного подразделения. Это правило закреплено пунктом 7 статьи 226 Налогового кодекса Российской Федерации.
 
Если сотрудник организации в течение месяца работает и в обособленном подразделении, и в головной организации, то НДФЛ нужно перечислять как по месту нахождения обособленного подразделения, так и по месту нахождения головной организации. Делить налог в этом случае нужно с учетом отработанного времени в головной организации и в обособленном подразделении.
 

Данная «технология» уплаты налога, как отмечено в письме Министерства финансов Российской Федерации от 21.09.2011 № 03-04-06/3-231, применяется независимо от места жительства физических лиц и места заключения трудовых договоров.

Самозанятые

Топ–5 мифов о работе с самозанятыми: проверки ФНС, договоры и риски

Бизнес привлекает самозанятых специалистов для разных задач, но вокруг этой модели сотрудничества по-прежнему много мифов. Разбираем, какие из них действительно опасны, а какие нет, что нужно учитывать компании, чтобы взаимодействие с внештатниками оставалось безопасным.

Топ–5 мифов о работе с самозанятыми: проверки ФНС, договоры и риски

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка