Учебный отпуск не могут заменить административным

Специалисты Государственной инспекции труда в Новосибирской области разъясняют, правомерны ли действии работодателя, который  просит работника, предоставившего справку-вызов из ВУЗа, взять административный отпуск вместо учебного.

Ведомство отмечает, что в соответствии с ч.1 ст.173-174 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставлять дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка студентам образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования.

Замена такого отпуска административным трудовым законодательством не предусмотрена.

Следовательно, не правомерны требования администрации о подаче заявления на предоставление вместо учебного отпуска административного.

Для получения учебного отпуска в данном случае рекомендуется подать официальное (зарегистрировать как входящий документ или направить по почте заказным письмом) заявление о предоставлении именно учебного отпуска с приложением соответствующих документов.

Такие разъяснения приведены Государственной инспекции труда в Новосибирской области на ведомственном сайте.