- Шохин: бизнес жалуется на неплатежи со стороны крупных заказчиков
- 💊 Правительство утвердило новый перечень 2026 стратегически значимых лекарств
- Орешкин: спад в экономике России не связан с ограничениями интернета
- ⚡️ 1 мая 2026 начинается обучение на профкурсах. Занимайте места, следующий набор через месяц по новым ценам
- Путин согласился перенести срок погашения задолженности регионов
Справочники для бухгалтера
ФНС РФ: Письмо N ШТ-6-03/996 от 11.10.2006
ФАС Северо-Западного округа: Постановление N А05-6261/2006-11 от 10.10.2006
ФАС Северо-Кавказского округа: Постановление N Ф08-4507/06-1914А от 05.10.2006
Минфин РФ: Письмо № 03-03-04/2/226 от 24.10.2006
Щедрый и скупой
Еще несколько лет назад выражение «логика оплаты труда» вызывало некоторое удивление. Практически во всех компаниях и для всех категорий персонала логика была одинакова: компенсации состояли из фиксированной части и премии, причем в «зарабатывающих» подразделениях последняя рассчитывалась как процент от продаж. Работники производства обычно получали «тринадцатую зарплату» – ежегодную премию. Сегодня логика материальных поощрений выглядит намного сложнее.
Как проверяют налог на доходы физлиц
Методичка предписывает проверяющим среди платежных поручений найти такие, где в качестве получателей выступают физические лица. Также ревизоры обратят внимание на безналичную оплату счетов учебных заведений, риэлторских и туристических фирм, спортивных комплексов и ресторанов. К тому же посмотрят акты, накладные и счета-фактуры, относящиеся к перечисленным. Если из этих документов следует, что предприятие заплатило деньги в интересах работников и не удержало НДФЛ, то это нарушение. Во всяком случае, так считают авторы методических указаний, ссылаясь на подпункт 1 пункта 2 статьи 211 НК РФ.
Принудительные взыскания
Если не заплатить налог вовремя, то ревизоры могут списать деньги со счета фирмы и без вашего согласия. Но сделать это будет не просто. Поскольку закон детально регламентирует эту процедуру и любое нарушение со стороны налоговиков фирма может оспорить в суде.
Новые нюансы увольнения
Разойтись цивилизованно бывает трудно. Это наблюдение касается не только супружеских отношений. Зачастую и работник с работодателем расстаются «с боем». Дровишек в топку производственных конфликтов могут добавить изменения, внесенные в Трудовой кодекс.
Претензии по качеству товара: кто отвечает?
Требования к качеству товара являются важнейшим элементом договора розничной купли-продажи. Недостатки товара могут возникнуть как по вине изготовителя, так и по вине продавца. И порой непросто бывает распределить между ними ответственность за брак. Ведь не всегда между тем, кто производит, и тем, кто продает, налажены прямые договорные отношения.
Главный бухгалтер
Подготовка и сдача надзорно-статистической отчётности в ЦБ РФ; Подготовка и сдача бухгалтерской (фи...
К вам едет... страховщик!
Одним из самых распространенных видов мошенничеств является мошенничество в сфере страхования. Из-за него многие страховые компании несут серьезные убытки. А по этому не удивляйтесь, если в один прекрасный день фирму проверит собственный страховщик.
Как списать проценты по займам
Привлечение займов стало обычной практикой для многих компаний. Одни обращаются в банк раз в десять лет. А другие регулярно «затыкают бреши», пополняя оборотные средства за счет краткосрочных займов под высокий процент. В этом случае проценты составляют приличную долю в затратах фирмы. И конечно хотелось бы полностью включить их в расходы.
В трудовом договоре – только рубли!
Взаимоотношения работника и работодателя всегда были питательной средой для всякого рода отступлений от норм трудового законодательства. В письме от 10 октября 2006 г. № 1668-6-1 Федеральная служба по труду и занятости попыталась уточнить стандартный список нарушений.
ФАС Северо-Западного округа: Постановление N А66-14337/2005 от 16.10.2006
ФАС Северо-Западного округа: Постановление N А52-25/2005/1 от 17.10.2006
ФАС Северо-Западного округа: Постановление N А52-25/2005/1 от 17.10.2006
ФАС Северо-Западного округа: Постановление N А66-513/2006 от 16.10.2006
Информация из первых рук
Передача тех или иных сведений по принципу «из уст в уста», то есть так называемое «сарафанное радио», – самый древний способ их распространения. Несмотря на отсутствие статуса «официальных данных», а часто и благодаря этому, слухи могут содействовать улучшению репутации компании, привлечению новых клиентов, партнеров, сотрудников, а также способствовать укреплению лояльности персонала. Разумеется, все это возможно при условии правильного управления неформальной радиостанцией.