Что сделать бухгалтеру, кадровику, предпринимателю до конца 2026 года: справочник важных дел и дат

Учетная политика на следующий год должна быть утверждена до начала 2027 года, но лучше не откладывать и оформить приказ в декабре 2026.

• Приказ об учетной политике на 2027 год. Проверьте, чтобы он был подписан уполномоченным лицом, и приложите к нему приложения с методиками (расчет резервов, порядок инвентаризации, классификация активов).

• Новые лимиты и базы. Отразите предельную базу по страховым взносам на 2027 год (она ежегодно индексируется) и учтите изменения в порядке расчета «северных» долей в отпускных и командировочных для НДФЛ — с 2026 года их нужно выделять отдельно. Включите в методику расчета и примеры проводок.

• Режимы налогообложения. Если организация или ИП планирует смену режима (УСН/ОСНО/патент), закрепите в учетной политике порядок перехода, методику распределения доходов и расходов между периодами, а также особенности учета авансов. Приложите схему раздельного учета, если планируется совмещение режимов.

• Порядок инвентаризации. Пропишите периодичность и методику проведения инвентаризаций, состав комиссии, порядок отражения расхождений. Это особенно важно, если в течение года были изменения в составе активов или складов.

• приказ об учетной политике;

• приложения к учетной политике (методики, схемы, порядок инвентаризации);

• протоколы согласования с главным бухгалтером и руководителем.

Статьи по теме:

• Учетная политика‑2027: перестраиваем логику учета под ФСБУ 9/2025 и 10/2026 без рисков для отчетности

• Учетная политика: в чем разница между бухгалтерским и налоговым учетом и какие правки нужны в 2026 году

• Новый ФСБУ 9/2025 «Доходы»: что изменится в учете и отчетности компаний. Конспект вебинара с видео

• Закрытие года дважды: как провести декабрь 2026-го, чтобы спокойно войти в ФСБУ 9/2025 и 10/2026

Чтобы законно применять патентную систему налогообложения (ПСН) с 1 января 2027 года, заявление в налоговую нужно подать не позднее 16 декабря 2026 года. 

Откуда взялась эта дата? В Налоговом кодексе (п. 2 ст. 346.45 НК ) закреплено правило: заявление подают не позднее чем за 10 рабочих дней до начала применения ПСН. Если отсчитать 10 рабочих дней назад от 1 января 2027 года (с учетом новогодних каникул), как раз получается 16 декабря 2026 года.

• Проверьте право на ПСН. Перед подачей убедитесь, что по вашему виду деятельности и в вашем регионе вообще разрешена патентная система. Также учтите лимиты: если доходы за 2026 год превысят 15 млн рублей, право на применение ПСН в 2027 году будет утрачено. 

• Заполните заявление правильно. Используйте актуальную форму № 26.5-1 (КНД 1150010), которая утверждена приказом ФНС России от 18.12.2025 № ЕД-7-3/1226@. В заявлении укажите вид деятельности, срок действия патента (от 1 до 12 месяцев, но строго в пределах 2027 года — переносить на следующий год нельзя) и другие требуемые сведения. Если у вас несколько направлений бизнеса, на каждое потребуется отдельное заявление.

• Выберите способ подачи. Заявление можно подать лично, отправить почтой, через «Личный кабинет ИП» или по телекоммуникационным каналам связи. Если выберете электронный формат, патент придет в электронном виде. 

• Дождитесь ответа. По закону налоговая обязана выдать патент или направить уведомление об отказе в течение 5 дней с момента получения заявления (при условии, что у вас есть право на ПСН). 

• Если вы переходите на ПСН с другого режима (например, с УСН или АУСН), проверьте, нет ли специальных правил для вашего случая. Например, при переходе с АУСН может потребоваться сначала подать уведомление об отказе от автоупрощенки. 

• Если в период действия патента изменятся физические показатели (например, уменьшится количество торговых точек), в течение 10 дней нужно подать заявление на получение нового патента.

• Помните: даже при наличии патента нужно следить за соблюдением всех условий режима в течение года, чтобы не утратить право на него досрочно.

Статьи по теме:

• Патент сжимается: с 2027 года лимит доходов падает до 15 млн — под раздачу попадут совмещающие ПСН и упрощенку

• Утрата права на ПСН: что делать с патентом и как зачесть налог

• Уменьшать ПСН на взносы ИП надо будет по-новому: поправки в НК-2027

• Как изменить адрес ведения деятельности в патенте

• Заявления по патенту: новые формы-2026

Инвентаризация — обязательный этап перед годовой отчетностью. Ее цель — подтвердить фактическое наличие активов и обязательств и сопоставить с данными учета.

• ТМЦ и основные средства. Сверка по складам, цехам, офисам; фиксация расхождений, оформление актов инвентаризации (ИНВ‑1, ИНВ‑3) и сличительных ведомостей (ИНВ‑19).

• Расчеты с контрагентами. Акты сверок (двусторонние, с подписями и печатями/ЭЦП), выявление просроченной задолженности, формирование резервов по сомнительным долгам (с приложением расчетов и обоснований).

• Касса и денежные средства. Акт инвентаризации кассы (ИНВ‑15), проверка кассовой дисциплины, лимита кассы, остатков на расчетных счетах (на основании выписок банка).

• акты инвентаризации (ИНВ‑1, ИНВ‑3);

• сличительные ведомости (ИНВ‑19);

• акт инвентаризации кассы (ИНВ‑15);

• акты сверок с контрагентами;

• приказы о создании инвентаризационной комиссии;

• бухгалтерские справки по корректировкам учета.

Статьи по теме:

• Инвентаризация перед годовой отчетностью в 2026 году: четкий алгоритм

• Инвентаризация в 2026 году: новые правила

• Инвентаризация имущества и финансовых обязательств бюджетной организации: правила 2026 года с примерами

• Инвентаризационная ведомость в 2026 году: новые правила, формы, примеры

• Инвентаризация МПЗ в 2026 году: как бухгалтеру провести проверку по новым правилам

• ФСБУ 28/2023 «Инвентаризация» в работе: как провести и отразить результаты

• Аудит дебиторки и кредиторки: инвентаризация, резервы и бонусы. Конспект вебинара с видео

• Пересмотр элементов амортизации ОС: готовимся к годовому отчету 2026 года

• Излишки при инвентаризации на УСН: как списать в расходы и что изменилось в 2026 году

• Излишки при инвентаризации: как оформить и учесть по правилам 2026 года

Кадровикам важно утвердить график отпусков на следующий год до 17 декабря текущего года (ст. 123 ТК).

• Льготные категории. Учесть право на отпуск в удобное время для многодетных родителей, инвалидов, работников с детьми‑инвалидами и других категорий — подтвердите статусы копиями документов в личных делах.

• Переносы и остатки. Отразите неиспользованные дни за предыдущие годы, чтобы не накапливать «долги» по отпускам. Приложите сводную ведомость по остаткам отпусков.

• Сменность и покрытие функций. Согласуйте периоды отпусков так, чтобы не оставлять участки без ответственных лиц. Оформите лист согласований с руководителями подразделений.

• график отпусков (форма Т‑7);

• приказ об утверждении графика;

• листы согласований с руководителями подразделений;

• копии документов, подтверждающих льготы (справки, удостоверения);

• сводная ведомость по остаткам отпусков.

Статья по теме:

• Как правильно заполнить график отпусков на 2027 год: образец

Для индивидуальных предпринимателей критически важно закрыть обязательства по фиксированным страховым взносам за 2026 год. С 2024 года порядок уплаты и лимиты неоднократно корректировались, а с 2027 года ожидаются новые параметры — поэтому расчеты и платежи за текущий год нужно завершить строго по правилам 2026 года.

• Размер взносов. В 2026 году действуют проиндексированные суммы фиксированных взносов на ОПС и ОМС. Отдельно учитывается дополнительный 1% с доходов свыше 300 000 рублей — его нужно рассчитать и уплатить в установленные сроки.

• Срок уплаты. Фиксированная часть должна быть уплачена не позднее 28 декабря 2026 года; дополнительный 1 % — не позднее 1 июля 2027 года (но лучше заложить расчет уже сейчас, чтобы избежать кассовых разрывов).

• Право на уменьшение налога. На УСН и патенте ИП вправе уменьшить налог на фиксированные взносы.

• Особые случаи. Если ИП зарегистрирован в течение года либо прекратил деятельность до конца года, взносы рассчитываются пропорционально периоду деятельности. Проверьте корректность расчета по дням.

• Проверить расчет фиксированных взносов за 2026 год, включая 1% с превышения.

• Убедиться, что платежные поручения оформлены с правильным КБК (ЕНП).

• Подготовить бухгалтерскую справку с расчетом суммы взносов и указанием права на налоговый вычет.

• расчет фиксированных страховых взносов (бухгалтерская справка с формулой и исходными данными);

• платежные поручения на уплату взносов (с отметками банка или квитанциями об уплате);

• выписка по расчетному счету, подтверждающая списание средств;

• уведомление (при необходимости) или заявление в ФНС (на зачет, возврат, уточнение платежа);

• документы, подтверждающие период деятельности ИП (выписка ЕГРИП, приказы/уведомления о прекращении деятельности — если ИП закрывался в течение года).

Статьи по теме:

• Как платить фиксированные взносы ИП за себя в 2026 году

• Фиксированные страховые взносы ИП в 2027 году

• Сколько баллов к пенсии получит ИП в 2027 году

Если компания или ИП планирует переход на другой режим налогообложения, сроки подачи уведомлений строго регламентированы.

• Переход на УСН с ОСНО. Уведомление по форме КНД 1154004 нужно подать до 31 декабря 2026 года (чтобы применять УСН с 1 января 2027).

• Отказ от УСН. Если бизнес утрачивает право на УСН (например, из‑за превышения лимитов), уведомление нужно подать в течение 15 календарных дней после окончания квартала, в котором произошло превышение.

• Патент для ИП. Заявление на патент на январь 2027 нужно подать не позднее 16 декабря 2026 года (за 10 рабочих дней до начала действия патента). Проверьте, что в заявлении верно указаны виды деятельности и адреса точек — они должны совпадать с данными ЕГРИП.

• уведомление по форме КНД 1154004 либо заявление на патент;

• бухгалтерская справка с расчетом доходов и лимитов;

• прогноз доходов на год (при переходе на УСН);

• выписка из ЕГРИП/ЕГРЮЛ;

• расчеты и обоснования по соблюдению лимитов.

Статьи по теме:

• Как поменять УСН 6% на УСН 15% и наоборот

• Все режимы налогообложения для ИП и ООО в 2027 году

• Переход с УСН на ОСНО в 2027 году

• Переходы между системами налогообложения: практическая таблица для бухгалтеров

Квалифицированная электронная подпись (КЭП) — не просто «удобство», а обязательное условие для сдачи отчетности, участия в закупках и электронного взаимодействия с госорганами. В декабре 2026 года важно не просто «иметь подпись», а убедиться, что она технически и юридически пригодна для работы в 2027 году. Ниже — практический чек‑лист в инфостиле: задачи, сроки, документы и изменения, на которые стоит обратить внимание.

Срок действия сертификата. Большинство КЭП для юрлиц и ИП выдаются на 15 месяцев. Если срок истекает в декабре 2026 или январе 2027 — запланируйте перевыпуск заранее. Просроченная подпись блокирует сдачу отчетности и подписание документов.

Владелец и реквизиты. В сертификате должны быть актуальные данные: наименование организации/ФИО ИП, ИНН, ОГРН/ОГРНИП. Если были изменения (смена директора, адреса, наименования), старая КЭП работать не будет.

Область применения (полномочия). Для отчетности в ФНС, СФР, Росстат и т. п. нужна КЭП с нужными OID (идентификаторами полномочий). Для участия в закупках — отдельные требования к сертификату.

Носитель и ключи. Проверьте, что токен (Рутокен, JaCarta и др.) исправен, пин‑коды известны, ключи не повреждены. Потеря носителя или забытый пин — частая причина срывов сроков.

Доверенность для представителя. Если отчетность сдает не руководитель, а бухгалтер/аутсорсер, нужна машиночитаемая доверенность (МЧД) и КЭП физлица. Проверьте срок МЧД и корректность полномочий.

Для руководителя юрлица и ИП. КЭП выдается удостоверяющим центром ФНС (либо доверенными лицами ФНС). Перевыпуск можно оформить через «Личный кабинет ЮЛ/ИП» на сайте ФНС — это самый быстрый путь. Понадобится действующая КЭП, токен и документы для подтверждения личности (обычно визит в УЦ ФНС все равно нужен для идентификации).

Для представителя (физлица). КЭП получают в аккредитованном УЦ. Обязательно оформите МЧД, указав полномочия на сдачу отчетности, подписание договоров и т. д. Храните XML‑файл доверенности и сертификат вместе.

• Задача: перевыпустить до 20–25 декабря, чтобы успеть протестировать сдачу тестового отчета.

• Документы: токен, паспорт, СНИЛС, учредительные документы (для юрлица), приказ о назначении руководителя.

• Результат: новый сертификат, запись в реестре, успешная отправка тестового документа.

• Задача: отозвать старую КЭП ( если есть доступ) и выпустить новую на нового руководителя. Параллельно обновить данные в ЕГРЮЛ.

• Документы: выписка ЕГРЮЛ, решение/протокол о назначении, паспорт нового директора.

• Результат: действующая КЭП на актуального руководителя, корректные данные в сертификате.

• Задача: проверить срок МЧД, при необходимости выпустить новую; убедиться, что у бухгалтера есть КЭП физлица и нужные OID.

• Документы: XML‑файл МЧД, сертификат КЭП бухгалтера, приказ о праве подписи.

• Результат: возможность сдавать отчетность без отказов ФНС.

• Сертификат КЭП (файл .cer или распечатка): срок действия, владелец, OID, реквизиты.

• Токен и пин‑коды: наличие носителя, работоспособность, известные пин‑коды.

• Машиночитаемая доверенность (МЧД): срок действия, перечень полномочий, соответствие подписанту.

• Приказ/решение о праве подписи: если подпись использует не руководитель.

• Выписки ЕГРЮЛ/ЕГРИП: для сверки данных в сертификате с реестром.

• Протокол тестирования: подтверждение, что КЭП работает в вашей учетной системе (1С, СБИС, Контур и т. п.) и подписывает документы.

• «Сертификат еще действует, подождем». Лучше перевыпустить заранее: в декабре нагрузка на УЦ растет, возможны задержки.

• «Один токен на всех». Используйте отдельные носители для разных подписантов. Компрометация одного токена не должна блокировать всю отчетность.

• «Доверенность в бумажном виде». Для электронной отчетности нужна МЧД в электронном виде. Бумажная доверенность не заменяет машиночитаемую.

• «Не проверили OID». Без нужных идентификаторов полномочий сертификат могут не принять в отдельных сервисах (например, для торгов или обмена с СФР).

Статьи по теме:

• Может ли главный бухгалтер подписывать договоры своей УКЭП

• Как выбрать корпоративный центр регистрации: ключевые критерии

• ЭП директора у бухгалтера: как выстроить доверие и убрать риски для обеих сторон

• Электронная подпись и МЧД: что и как оформить в 2026 году

• Почему бухгалтеру нельзя пользоваться ЭЦП руководителя: риски и судебная практика

Декабрь — месяц годовых премий и отпусков, а значит, пик «зарплатных» расчетов.

• НДФЛ с отпускных и командировочных. С 2026 года из этих выплат нужно отдельно выделять «северные» доли — они облагаются НДФЛ по особым правилам. Оформите бухгалтерские справки с расчетами по каждой выплате.

• Предельная база по страховым взносам. В 2026 году она составляет 2,979 млн рублей — после превышения ставки по взносам меняются. Ведите накопительную ведомость по каждому сотруднику, чтобы вовремя скорректировать начисления.

• Годовые премии. Подготовьте приказы о премировании с четкими критериями и основаниями.

• приказы о премировании;

• расчетные ведомости;

• накопительные ведомости по базе страховых взносов (по каждому сотруднику);

• бухгалтерские справки по расчету «северных» долей и НДФЛ;

• платежные поручения и реестры выплат.

Статья по теме:

• Премии и зарплата до конца года: НДФЛ, взносы и отпускные по правилам 2026 года

• Может ли работодатель установить разный размер праздничных премий

• Как оформить годовую премию, чтобы включить ее в расходы

• Расчеты с работниками в новогодние праздники: зарплата, премии, отпуска, переработки

Декабрь — месяц корпоративов, подарков и праздничных выплат. В 2026 году правила учета и налогообложения таких расходов и выплат учитывают обновленные лимиты по НДФЛ и страховым взносам, а также требования к документальному подтверждению расходов для налога на прибыль/УСН. Ниже — четкий алгоритм, какие операции оформить, какие документы собрать и на какие нормы опираться.

• Корпоратив (мероприятие). Это расходы на аренду, кейтеринг, ведущего, площадку. Для налога на прибыль такие расходы не принимаются (ст. 270 НК), на УСН «доходы минус расходы» тоже не учитываются.

• Подарки сотрудникам. Если стоимость до 4 000 руб. в год на человека — не облагаются НДФЛ и страховыми взносами. Свыше — облагаются НДФЛ, а страховые взносы зависят от оформления (договор дарения снимает взносы).

• Матпомощь к празднику. Лимит необлагаемой суммы — 4 000 руб. в год на работника. Матпомощь на рождение ребенка — до 1 млн руб. (закон от 23.07.2025 № 227‑ФЗ).

Если компания проводит корпоратив, главная задача — подтвердить реальность расходов и их экономическую обоснованность (для защиты при проверках), даже если расходы не уменьшают налогооблагаемую базу.

• Утвердить приказом проведение мероприятия: цель (сплочение коллектива, подведение итогов года), дату, место, ориентировочную смету и ответственных.

• Заключить договоры (аренда, кейтеринг, услуги ведущего) и собрать закрывающие документы: акты, счета‑фактуры/УПД, платежные поручения.

• Оформить отчет о проведении (кратко: дата, место, количество участников, фото/программа — как подтверждение реальности события).

• Вести раздельный учет: не включать в расходы для налога на прибыль и УСН.

• приказ о проведении корпоратива;

• договоры и закрывающие документы (акты, УПД, счета);

• платежные поручения;

• отчет о проведении мероприятия (программа, фото, список участников);

• бухгалтерские справки с пометкой «не учитывается в расходах для налогообложения».

Чтобы минимизировать налоги и взносы, оформляйте подарки через договор дарения (если стоимость свыше 3 000 руб.) — тогда страховые взносы не начисляются. НДФЛ удерживается только с суммы, превышающей 4 000 руб. в год.

1. Приказ о вручении подарков — с перечнем сотрудников и стоимостью подарков.

2. Договор дарения (если подарок дороже 3 000 руб.).

3. Акт передачи подарка (или ведомость выдачи с подписями сотрудников).

4. Расчет НДФЛ с превышения лимита 4 000 руб. и отражение в 6‑НДФЛ.

5. Контроль лимита в течение года: ведите накопительную ведомость по каждому сотруднику (матпомощь + подарки).

• приказ о вручении подарков;

• договоры дарения (при стоимости свыше 3 000 руб.);

• акты передачи или ведомости выдачи;

• накопительная ведомость по лимитам (матпомощь и подарки) по каждому сотруднику;

• бухгалтерская справка с расчетом НДФЛ и указанием даты удержания;

• отражение сумм в 6‑НДФЛ и РСВ (взносы — только если подарок не оформлен как дарение).

Праздничная премия — это часть оплаты труда, она облагается НДФЛ и страховыми взносами в полном объеме. Ее нельзя подменять подарком или матпомощью, чтобы снизить нагрузку.

• Оформляется приказом о премировании с критериями (итоги года, стаж, выполнение KPI).

• Начисляется через расчетную ведомость, отражается в зарплатных регистрах.

• Не подпадает под лимиты для подарков/матпомощи.

• приказ о премировании;

• расчетные ведомости;

• регистры по НДФЛ и страховым взносам;

• платежные поручения и реестры выплат.

Статьи по теме:

• Подарки сотрудникам на Новый год-2027: что с НДФЛ, страховыми взносами, НДС

• Облагаются ли расходы на корпоратив НДФЛ

В 2026 году действуют обновленные лимиты на необлагаемые выплаты.

• Матпомощь на рождение ребенка. Не облагается НДФЛ и страховыми взносами в пределах 1 млн рублей (поправки из закона от 23.07.2025 № 227‑ФЗ).

• Прочие виды матпомощи. Лимит необлагаемой суммы — 4 000 рублей в год на одного работника.

• Подарки сотрудникам. Не облагаются в пределах 4 000 рублей в год; все, что свыше, — облагается НДФЛ.

• Проверить приказы и заявления на выплаты, убедиться, что суммы не превышают лимиты, и правильно отразить в учете и отчетности.

• Для подарков оформить договор дарения (если стоимость превышает 3 000 рублей) и акт передачи.

• Подготовить бухгалтерские справки с расчетами НДФЛ и взносов по выплатам сверх лимитов.

• приказы на выплату матпомощи и подарков;

• заявления сотрудников (при необходимости);

• договоры дарения (при стоимости подарка свыше 3 000 руб.);

• акты передачи подарков;

• бухгалтерские справки с расчетами НДФЛ и страховых взносов;

• отражение выплат в 6‑НДФЛ и РСВ.

Статьи по теме:

• Матпомощь и подарки в 2026 году: новые лимиты и что с ними делать

• Как облагается матпомощь работникам от работодателя

С 2027 года дивиденды переводятся с льготной шкалы 13–15 % на общую прогрессию до 22 %. Если компания планирует распределение прибыли, лучше сделать это до конца 2026 года.

• Решение участников. Оформить протокол общего собрания или решение единственного участника. В решении укажите размер дивидендов, дату выплаты и порядок удержания НДФЛ.

• Сроки выплаты. Соблюсти сроки, установленные уставом или решением (обычно не более 60 дней с даты принятия решения).

• Удержание НДФЛ. Удержать налог при выплате и отразить в 6‑НДФЛ. Подготовьте платежные поручения и бухгалтерские справки с расчетами.

• протокол общего собрания участников либо решение единственного участника;

• устав общества (для проверки сроков выплаты дивидендов);

• платежные поручения на выплату дивидендов и уплату НДФЛ;

• бухгалтерские справки с расчетом НДФЛ;

• отражение операции в 6‑НДФЛ.

Статьи по теме:

• Дивиденды до конца 2026 года: последняя возможность распределить прибыль по ставке 15%

• Когда дивиденды превращаются в премию

Ниже — ключевые даты декабря 2026 года для бухгалтера.

Что сдать в налоговую:

Документы для проверки: отчеты, платежные поручения, регистры, бухгалтерские справки.

Какие налоги заплатить:

Статьи по теме:

• Таблица сроков сдачи отчетности в 2026 году

• Отчетность ООО на УСН в 2026 году: разбираем без «воды»

• Досрочные ЕНП-уведомления на НДФЛ и взносы с 1 сентября: как по ним будут списывать деньги с ЕНС

• Какие коды отчетных периодов по ЕНП указывать в уведомлениях в 2026 году: таблица 

• Какие КБК указывать в уведомлениях по ЕНП в 2026 году

• Трудовые договоры и допсоглашения. Убедиться, что все изменения (оклады, режимы работы, надбавки) оформлены документально, а подписи и даты проставлены.

• Личные карточки и табели. Проверить корректность заполнения, наличие подписей и печатей/ЭЦП, соответствие данных штатному расписанию.

• Воинский учет. Обновить сведения о сотрудниках, подлежащих воинскому учету, и сдать отчетность в военкомат в установленные сроки. Проверьте актуальность карточек формы № 10 и списков для военкомата.

• трудовые договоры со всеми действующими допсоглашениями;

• личные карточки сотрудников (с отметками о проверках и актуализации данных);

• табели учета рабочего времени (включая корректировки и подписи ответственных);

• карточки воинского учета (форма № 10) — сверьте данные с оригиналами документов (военный билет, паспорт);

• списки для военкомата (в том числе по форме Приложения № 23, если есть иногородние сотрудники);

• карточка учета организации по воинскому учету (форма № 18) и план работы по воинскому учету на год;

• журнал проверок воинского учета и отметки о проведенных сверках.

Статьи по теме:

• Личное дело работника 2026: правила ведения, хранения и оформления по ТК

• Табель учета рабочего времени 2027: примеры

• Приказ о внесении изменений в штатное расписание: когда и как составлять

• Новости кадрового учета — 2026. Конспект вебинара с видео

• Заполнение электронной трудовой книжки (подр. 1.1 ЕФС-1) в программе 1С:ЗУП. Конспект вебинара с видео

• Как поставить организацию на воинский учет в 2026 году

• Как проводить ежегодную сверку с военкоматом

• Резерв по отпускам. Рассчитать сумму исходя из накопленных дней и среднего заработка. Оформите расчетную ведомость и бухгалтерскую справку.

• Резерв по сомнительным долгам. Проанализировать дебиторскую задолженность и выделить просроченную. Подготовьте акты инвентаризации расчетов и расчет резерва.

• Оценочные обязательства. Учесть возможные штрафы, неустойки, судебные издержки. Оформите оценочные расчеты и бухгалтерские справки с обоснованиями.

• расчетная ведомость резерва по отпускам;

• бухгалтерская справка по резерву по отпускам;

• акты инвентаризации расчетов с контрагентами;

• расчет резерва по сомнительным долгам и обоснование;

• оценочные расчеты по возможным обязательствам (штрафы, неустойки и т. п.) и бухгалтерские справки.

Статьи по теме:

• Как грамотно создать резерв по сомнительным долгам в 2026 году

• Отражение резерва на оплату отпусков в бухгалтерском учете

• Как обосновать и подтвердить в налоговом учете потери, убытки и резервы. Конспект вебинара с видео