Изменился порядок расследования несчастных случаев на производстве

Изменился порядок расследования несчастных случаев на производстве

Правила поменялись еще с 1 сентября, но многие компании до сих пор об этом не знают.

Введение

Ранее главным нормативным актом по расследованию несчастных случаев на производстве являлось постановление Министерства труда № 73 от 24.10.2002 г. С 1 сентября оно утратило силу, а взамен введен приказ Министерства труда № 223н от 22.04.2022 г. об утверждении положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве.

Разбираемся в основных изменениях.

Введение новых классификаторов для заполнения актов происшествий

Для соблюдения единого формата формулировок при заполнении актов выделены три раздела классификаторов:

  1. Классификатор видов несчастных случаев на производстве.
  2. Классификатор причин несчастных случаев на производстве.
  3. Дополнительные классификаторы.

Упорядоченные классификаторы позволяют ускорить процесс заполнения документов и исключить неточности и ошибки.

11 новых форм документов для расследования несчастных случаев

Перечень новых форм:

  • извещение о несчастном случае на производстве;
  • акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1);
  • акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1ПС — для спортсменов);
  • акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1ЧС);
  • акт о расследовании группового несчастного случая (легкого несчастного случая, тяжелого несчастного случая, несчастного случая с

Дата публикации: 13.10.2022, 12:02

Вы видите 30% этого разбора

Подпишитесь, чтобы получить полный доступ ко всем разборамзаконов, а также к другим сервисам на Клерк.ру

Подписка «Клерк.Плюс»

Самое нужное для бухгалтера

  • На 1 месяц

    499 ₽
    Списывается ежемесячно

  • На 12 месяцев

    4 999 ₽5 988 ₽
    со скидкой -17%
    Единоразовый платеж

Включает:

  • Доступ к базе разборов (более 600 экспертных статей с приложениями, новый разбор каждый день)

Подписка «Клерк.Премиум»

  • консультации с экспертами
  • ИИ-помощника и чат
Смотреть тарифы

Начать дискуссию

Другие материалы по этой теме

Смотреть все

Курсы и вебинары по этой теме

Смотреть все

Консультации по этой теме

12

Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам

Договор ГПХ с действующим сотрудником МЧС

ООО планирует принять по договору ГПХ действующего сотрудника МЧС.

По договору ГПХ будут оказываться преподавательские услуги.

Какие органы должно уведомить ООО о заключении данного договора?

Какие особенности есть при заключении договоров ГПХ с действующим сотрудником МЧС, при составлении отчетов в ИФНС, СФР?

Эксперт:

Оксана М.

Охрана труда

Здравствуйте.

Подскажите по такому вопросу. Организация занимается монтажом металлических конструкций и сотрудничает с подрядными организациями, агенствами и прочими посредниками, площадками, которые предоставляют рабочих. Свои рабочие так же есть в штате, но их не всегда хватает.
Для работы на высоте монтажникам нужна охрана труда и допуски. А таких допусков у подрядных организаций (посредников) как правило нет.
Может ли наша организация направлять на обучение людей не оформленных себе в штат и по сути сотрудничающих у других подрядчиков (они там оформлены как правило на ГПХ, самозанятость).

Эксперт:

Надежда К.

вредные условия труда

Сотрудник работает по основной должности , ему назначена доплата за вредные условия труда 4% от оклада, также этот же сотрудник занимает 0,25 ставки  по такой же свободной должности (вакансия) положена ли ему доплата в размере 4 % за вредные условия труда

-- 

Эксперт:

Екатерина К.

доплата за вредные условия труда

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, сотрудник совмещает внутренним совместительством в организации профессию которой положена доплата к окладу 4 % за вредные условия, но на 1/4 ставки. Как правильно считать доплату, от оклада 4% и делить на 4?

Эксперт:

Екатерина К.

Обязательное прохождение мед. осмотров

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, насколько обязательно, чтобы сотрудники студии растяжки проходили мед. осмотры?
Столкнулась с этим вопросом, заполняя Раздел 2 ЕФС-я (бывший 4-ФСС), где необходимо указывать общую численность работников, подлежащих и прошедших обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.

Эксперт:

Екатерина К.

Смотреть все консультации
ГлавнаяПремиум