Трудовое право

В Красноярске с рынков исчезло 40% торговцев

По данным заместителя начальника управления продовольственных ресурсов, торговли и услуг Владимира Сергеева, количество работников на красноярских рынках сократилось почти на 40%.

Трудовые споры с позиции Верховного Суда

Принято постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 N 63 "О внесении изменений и дополнений в постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"" (далее - Постановление).

Помощница горсуда пыталась через суд получить зарплату за 12 лет

Елена Смольская обратилась в Федеральный арбитражный суд за помощью в получении зарплаты за 12 лет с Городского суда Санкт-Петербурга.

ФАС Северо-Западного округа: Постановление N А56-21285/2006 от 06.02.2007

Самые распространенные нарушения трудового законодательства

Государственная инспекция труда в Саратовской области составила список самых распространенных нарушений в сфере законодательства по охране труда.

Приостановлена деятельность 14 фирм за использование труда нелегалов

По сообщению ФМС, деятельность 14 столичных фирм приостановлена из-за использования труда нелегальных мигрантов.

С начала года в России разрешили работать 750 тыс. мигрантам

Как сообщил заместитель руководителя ФМС Вячеслав Поставнин, за четыре месяца 2007 года в России иностранцам выдано 750 тысяч разрешений на работу.

Штатное расписание: соблюдаем квоты

Недавно столичный мэр предложил по-новому подойти к трудоустройству инвалидов. Фирма, штат которой превышает 30 сотрудников, должна будет предоставить рабочее место хотя бы одному человеку с ограниченными физическими возможностями.

Минздравсоцразвития России: Приказ № 185 от 22.03.2007

Минздрав распределил квоты на иностранцев

Минздравсоцразвития утвердило распределение квоты на выдачу разрешений на работу иностранцам, прибывшим в РФ в порядке, не требующем получения визы, на 2007 год.

Гастарбайтеров обучат русскому языку за счет работодателя

Госдума разработала поправки в закон "О правовом положении иностранных граждан в РФ", которые обяжут мигрантов учить русский язык за счет работодателей.

Обходим запреты Трудового кодекса, когда того требуют интересы организации

Стремясь повысить эффективность труда, менеджмент компании порою готов идти на весьма жесткие меры в отношении персонала. В ход идут дискриминационные условия оплаты труда, системы штрафов, сомнительные условия, выдвигаемые работникам. Однако неаккуратное обращение с трудовым законодательством при неблагоприятном стечении обстоятельств может вылиться в разбирательства с трудинспекцией или недовольными работниками. На самом деле, тех же самых управленческих результатов можно €добиться вполне законными способами. Вот что юрист компании может посоветовать кадровикам, чтобы те достигли поставленных целей, не подвергая организацию риску.

Утвержден перечень творческих работников

Правительство РФ утвердило перечень творческих работников, особенности трудовой деятельности которых установлены ТК РФ.

Правительство РФ: Постановление N 252 от 28.04.2007

Увольнение без волнений

Увольнение – процедура, не всегда приятная для обеих сторон – и сотрудника, и работодателя. Однако, чтобы она прошла максимально безболезненно, необходимо следовать букве закона.

Так ли «страшны» иностранные работники

Каждый нелегальный сотрудник-иностранец может «стоить» фирме до 800 000 рублей штрафа. Плюс уплаченные за него налоги и взносы, с которыми тоже не все так просто. Проблемы — налицо. Однако иногда без таких работников не обойтись. Разобраться, что к чему, нам помогли представители миграционной службы и ПФР, а также юрист.

Саратовские инспекции труда начали проверять бизнес

С 16 по 20 апреля 2007 года сотрудниками Госинспекции труда было проверено 49 предприятий.

ФМС создает спецподразделение для проверок работодателей

ФМС создает новое подразделение, которое будет проверять работодателей «всех работодателей на регулярной основе по поводу привлечения иностранной рабочей силы», сообщид замглавы ведомства.

Закрытие рынков – не повод для пессимизма

ФМС не видит поводов для пессимизма из-за закрытия рынков и сокращения числа мигрантов на них.

Работодатели «забывают» указывать зарплату в договорах

Самым распространенным нарушением трудового законодательства в 2006 году в Московской области признано отсутствие сведений о размере зарплаты в договорах с сотрудниками.