%D0%BD%D0%B5%D0%B7%D0%B0%D0%B2%D0%B8%D1%81%D0%B8%D0%BC%D0%B0%D1%8F%20%D0%BE%D1%86%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%B0%20%D0%BA%D0%B2%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%84%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8
Готовимся к независимой оценке квалификации
С 1 января 2017 года вступит в силу недавно принятый Федеральный закон № 238 ФЗ «О независимой оценке квалификации» (далее – Закон № 238 ФЗ), устанавливающий порядок прохождения такой оценки работниками. Одна из целей введения этой процедуры – создание для работника возможности подтвердить свою квалификацию не у своего работодателя или образовательном учреждении, а в других, независимых, специально созданных для этого организациях.
Топилин: Система независимой оценки квалификации заработает в полную силу с 1 января 2017 года
С 1 января 2017 года вступает в силу разработанный Минтрудом России федеральный закон от 3 июля 2016 года №238-ФЗ «О независимой оценке квалификации».
Президент подписал законы о независимой оценке квалификации
Президент подписал 3 июля федеральный закон № 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации". Вместе с ним подписаны и законы, вносящие изменения в Трудовой и Налоговый кодексы, касающиеся этой же оценки.
Минтруд готовит пакет приказов по независимой оценке квалификации
Федеральный закон «О независимой оценке квалификации» только в среду получил одобрение Совета Федерации и еще не подписан Президентом РФ, а Минтруд уже объявил о подготовке целого пакета приказов и постановлений для реализации этого закона.
Проект закона о независимой оценке квалификации прошел первое чтение в Госдуме
Оценка квалификации предполагается добровольной для граждан, включая работников и работодателей, и не повлечет за собой каких-либо обязательных последствий или требований, в том числе при приеме на работу.