Пока тот, кого нельзя называть, что-то обещает, а отважная дума не самоизолировалась, а принимает все новые и новые законы, бухгалтеры страны немножко шифровальщики.
Бухгалтеры
Профстандарт «Бухгалтер»
Новый профессиональный стандарт «Бухгалтер» утвержден в феврале 2019 года. Применение его обязательно в некоторых организациях. Кто обязан применять профстандарт «Бухгалтер», можно узнать из материалов этой рубрики
Какие требования предъявляются к главбуху в профстандарте и что делать, если он им не соответствует.
С июля 2019 года полноценно заработал механизм независимой оценки квалификации. Работодателям теперь следует использовать его для подтверждения компетенций работников на соответствие требованиям профессиональных стандартов.
Приказом Минтруда от 21.02.2019 № 103н утвержден новый профессиональный стандарт «Бухгалтер». Документ вступил в силу 6 апреля 2019.
Директор ИПБ России Евгения Ивановна Копосова обсудила практику применения профстандарта «Бухгалтер» в госсекторе.
ИПБ России решили дополнить материал вопросом, который часто задают им про их аттестаты.
Собрали самые частые вопросы про профстандарт «Бухгалтер», в которых до сих путаются многие клерки.
Конец года: кому-то повезет и дадут премию. А кому-то и не дадут. Может, просто поговорить с руководством о повышении зарплаты? Профстандарт скоро изменят, стать бухгалтером самого высокого уровня станет сложнее. Так может, сейчас самое время говорить о повышении зарплаты, чтобы руководитель не ссылался потом на новые требования стандарта?
Действующий профстандарт для бухгалтеров изменят и усложнят. Появятся 7-й и 8-й уровни квалификации. Сейчас есть только 5-й и 6-й.
В нашем чате в Telegram одна из участниц поделилась информацией о рассылке, которая ей пришла от «Ассоциации профессиональных бухгалтеров Содружество».
Минтруд сегодня опубликовал проект нормативного акта об утверждении актуализированного профессионального стандарта для бухгалтеров.
Бухгалтерам уже несколько месяцев приходится работать с очередными новшествами, действующими с начала года. «Клерк» составил шпаргалку по изменениям, которые вызвали больше всего вопросов у бухгалтеров коммерческих организаций. Мы напомним, что проверить в учете. И расскажем, как сами налоговики видят новые правила.
Минтруд России опубликовал на свое сайте «Ответы на часто задаваемые вопросы по реализации Федерального закона от 3 июля 2016 г. № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации»»
С 2014 года в связи с вступлением в силу Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда. Основные вопрос по СОУТ мы разобрали с партнером выпуска - компанией ЭкоСтар.
Количество принятых профессиональных стандартов к 2018 году превысит одну тысячу, заявила заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Любовь Ельцова
Эксперт Проказин Евгений Андреевич объясняет на примерах что такое независимая оценка квалификации и для чего она нужна.
С 1 января 2017 года действует Закон «О независимой оценке квалификации». О его содержании и предназначении важно знать кадровику, а также юристу, бухгалтеру и руководителям. Данный закон регламентирует процедуру независимой оценки работника или соискателя на занятие должности на предмет того, соответствует ли квалификация человека той работе, которую он делает или на занятие которой претендует.
Работники сами оплатили и прошли специальную подготовку и аттестацию по специальности. Договор на проведение специальной подготовки заключен непосредственно с сотрудниками. Организация перечислила денежные средства этим работникам на карту. Нужно ли удерживать НДФЛ с суммы выплаты? Можно ли учесть расходы при определении базы по налогу на прибыль? Как отразить данную операцию в бухучете?
Если при определении наименования должностей и при установлении квалификационных требований к своим работникам компания обязана руководствоваться профессиональными стандартами, их следует внедрить и закрепить применение соответствующими документами. Рассмотрим процедуру и последствия введения профстандартов в организации.