Управление персоналом
5 856Управление персоналом — это процесс набора, обучения и развития работников, который направлен на достижение целей деятельности бизнеса. В рубрике представлены материалы, посвященные вопросам эффективного управления персоналом. Здесь вы найдете статьи от экспертов, практические рекомендации и документы, которые помогут в подборе, мотивации и удержании работников.
Инструменты по теме «Управление персоналом»
Смотреть всеТеги
Новости по теме «Управление персоналом»
- 01 сентябряФНС рассказала, как бизнесу не попасть в схему фиктивного аутсорсинга 2
- 26 августаКорпоративная культура рушится из‑за токсичных менеджеров — эксперт рассказал, как ее спасти 2
- Производственные компании включат в эксперимент ФНС по обелению рынка предоставления персонала
- 03 августа🚨 Эксперт Савицкая перечислила риски для бизнеса в эксперименте ФНС по обелению рынка персонала
- 31 июля💸 Эксперт предупреждает, что из-за эксперимента ФНС аутстаффинг может подорожать 2
Статьи по теме «Управление персоналом»
Практическая помощь бухгалтеру и предпринимателю представлена в виде аналитических статей, разборов законов и конспектов вебинаров подготовленных редакцией «Клерк»
Статьи от редакции «Клерка»
Кто кого сломает: пять способов новому руководителю победить тихий саботаж команды
Первые 100 дней руководителя: семь ошибок, после которых команда начинает вас саботировать
Обновлено
С чего начать главному бухгалтеру на новом месте: пошаговый план с учетом новшеств 2026 года
Команда постоянно конфликтует: что это говорит о руководителе
Статья от редакции
В России предложили отделить аутсорсинг от скрытого заемного труда
Линейный руководитель: кто это, какие функции выполняет и чем отличается от функционального
Как выйти на работу после отпуска и избежать постотпускного синдрома
Утвержденный профстандарт для бухгалтера в 2026 году
Топ-менеджер сливает бюджет, а собственник верит в «мы тестируем»: как бизнес теряет миллионы на слепом доверии
Управление зумерами и альфа-поколением: как перестроить мотивацию, когда деньги перестают быть главным стимулом
HR оказался лишним: что показал кризис
Разборы законов
Входит ви
Вправе ли ИФНС изымать документы компании у ее аутсорсера
Конспекты вебинаров
Входит ви
Стресс в отчетный период: как не выгореть и остаться в профессии. Конспект вебинара с видео
Бухгалтер на аутсорсе: услуги, договор, Росфинмониторинг. Конспект вебинара с видео
Статьи от пользователей по теме «Управление персоналом»
407Статьи от ведущих представителей трибуны «Клерка»
Два лишних оклада за одного новичка: во сколько компании обходится адаптация менеджера по продажам
Расходы на подбор продавца компания считает почти всегда. Расходы на его адаптацию — заметно реже. Между тем это вторая по величине статья в стоимости найма, и в отделе холодных продаж она регулярно превышает саму стоимость подбора.
Планы впритык: как наш руководитель лечит нашу команду от привычки делать все в последнюю секунду
Сотрудники регулярно скидывают планы за две минуты до планерки? Делюсь классным кейсом из нашей компании: как с помощью небольшого сдвига в графике наш директор создал «управляемый дискомфорт» и вылечил нас от привычки тянуть до последнего.
Скрытые убытки: сколько компания переплачивает за разбор полетов вместо разбора звонков
Отдел продаж не выполнил план. Дальше руководитель выбирает один из двух путей. Первый — собрать всех на общее собрание и потребовать объяснений. Второй — поднять записи звонков и посчитать, где именно теряются деньги. Первый путь стоит дороже: он не меняет цифры в отчете, зато повышает текучесть и добавляет расходы на новый найм.
Почему хорошего специалиста в 2026 году уже недостаточно для трудоустройства
На финальном этапе одной вакансии встретились двое: специалист с пятнадцатилетним стажем и кандидат, который в профессии всего три года. Взяли второго. Первому вежливо и подробно объяснили, что решение было непростым.
Не спешите увольнять: как распределить сотрудников по матрице и подобрать к каждому свой инструмент
План продаж провалился, хотя продукт и процессы не менялись? Дело в людях. Чтобы понять, кого учить, кого контролировать, а с кем пора прощаться, нарисуйте простую матрицу из 4 квадрантов по координатам «Результат» и «Экспертиза». Разбираю, как распределить сотрудников на «Отличников», «Ударников», «Троечников» и «Двоечников».
Чек-лист против выгорания: как превратить уставшего исполнителя в соучастника бизнеса
Предотвратить выгорание дешевле, чем бороться с его последствиями. Разбираю пошаговый алгоритм глубинного диалога: как вытащить истинные ценности человека через вопрос «Для того чтобы что?», Нарисовать совместный трек на 3–5 лет и сделать его соучастником развития компании.
Не затыкайте дыры в штате: 6 шагов найма линейного сотрудника, который даст результат
Наем линейного сотрудника — это не попытка срочно заткнуть разрыв в команде, а поиск человека под конкретный результат. Как понять, подходит кандидат или нет, до того как вы с ним подпишете оффер? Разбираем чек-лист из 6 шагов: от формулировки типового дня и минимально необходимых компетенций до проверки предыдущего опыта и личной химии на встрече.
5 метрик эффективности LMS и секрет доходимости курсов до 95%
Создать учебный портал — половина дела. Настоящий вызов — заставить 15 000 человек им пользоваться. Рассказываю, как мы подняли вовлеченность партнерской сети до 69% с помощью геймификации, виртуальных монет и умных триггеров. А также о том, как превратили бесплатный LMS в платный инструмент онбординга и монетизировали его.
Инфоцыгане в бухгалтерском и экспертном бизнесе. История двух врунов
Идея поведать миру две занимательные истории о реальных персонажах (хотя, наверное, правильнее сказать — проходимцах) была давно. Найти время и все-таки написать этот материал подтолкнуло видео: - Чем знаменит Клерк и Борис Мальцев. Инфоцыгане в бухгалтерии, крах одиночек и секреты «Клерка» Рекомендую видео к просмотру, сама посмотрела с большим интересом.
Почему после сорока пяти резюме получает меньше откликов и что с этим делать
Анне сорок три года. Двадцать лет в логистике и закупках, сложные цепочки поставок, которые она закрывала без сорванных сроков, ровные рекомендации с прежних мест.
Почему от бухгалтера хотят все и сразу, или Как он сам превратился в мусорный бак для всех проблем
Знаете, я давно заметила одну забавную закономерность. Когда в компании случается проблема, которую никто не знает, как решить, все взгляды обращаются к бухгалтеру. Договор не составлен? Идите к бухгалтеру. Менеджеры накуролесили с ценами? Идите к бухгалтеру. Курьер потерял накладную? Идите к бухгалтеру.
Ассессмент в отделе продаж: сколько стоит ошибка при выборе менеджера
По расчетам рекрутинговых агентств, замена одного менеджера обходится компании в 50–150% его годового оклада с учетом поиска, адаптации и просадки воронки. На позиции руководителя отдела продаж эта цифра кратно выше. Именно здесь ассессмент из HR-инструмента превращается в инструмент финансового контроля.
Статьи от компаний по теме «Управление персоналом»
247Экспертные материалы представителей компаний в области бухгалтерского учета и предпринимательства
Страшно поднимать цены на бухгалтерские услуги? Приходите на марафон
Часто бухгалтеры боятся поднимать цену за свою работу, даже если стоимость давно не устраивает. Кому-то неудобно поднимать этот вопрос, кто-то боится, что клиент уйдет. На марафоне научимся вести переговоры и обосновывать повышение стоимости работы. А еще расскажем, как зарабатывать больше даже без повышения цен.
Проверка судимости при приеме на работу: когда обязательна и как оформить законно
Экспертиза: проверка данных, кадровый комплаенс и требования к обработке персональных данных.
Обучение оператора ЧПУ: как квалификация сотрудника влияет на брак, простои, затраты на ремонт станков
Инвестиции в регулярное обучение рабочего персонала оправданы. Они усиливают экспертизу, сокращают объем внеплановых расходов из-за проблем с качеством продукции или оборудованием и параллельно повышают лояльность. Работодатель должен быть заинтересован в профессиональном росте сотрудников.
Обучение сотрудников профессии сварщика с нуля: способы и требования
Сегодня кадровая политика компаний должна касаться не только найма, если нужно ликвидировать дефицит рабочих рук. Она должна формировать реальные потребности организации в специалистах, оценивать возможность внутреннего обучения и подготовки нужных кадров во внешней образовательной организации.
Повышение разряда рабочим: как работодателю организовать обучение и удержать квалифицированных сотрудников
Повышение разряда рабочих выгодно всем: сотрудник получает рост зарплаты и навыков, работодатель — мотивированный персонал и снижение текучки. Разряд присваивают после обучения в лицензированном центре и сдачи квалификационного экзамена.
Обучение рабочим профессиям или наем готового специалиста: что выгоднее работодателю
Кадровый дефицит делает переобучение действующих сотрудников эффективной альтернативой найму. Разбираем, сколько времени занимает поиск рабочего, во сколько обходится компании новый сотрудник и когда выгоднее направить персонал на обучение рабочей профессии.
Лучшие HR-платформы в России 2026: рейтинг, сравнение и критерии выбора
В 2026 году лучшей HRM-системой для большинства российских компаний среднего сегмента и растущего крупного бизнеса по совокупности скорости внедрения, полноты цикла работы с сотрудником, экономики владения и локальной релевантности является «МояКоманда».
Вузы Москвы с факультетом управления персоналом — 2026/2027
Где учиться на HR-менеджера в 2026 году: 10 ведущих вузов Москвы с факультетом управления персоналом. Узнайте об особенностях университетов и условиях поступления.
Детектив, архитектор или защитник: кто вы на самом деле в бухгалтерии
Замечали, что одни задачи даются вам легко, а другие требуют усилий? Что коллега быстрее разбирается с автоматизацией, зато вы моментально находите нестыковки там, где он их не видит? Это не случайность — у каждого бухгалтера есть своя суперсила. Предлагаем вам пройти тест и узнать ее.
Аренда стрелкового тира в Москве для: корпоратива, дня рождения или мероприятия компании
Как организовать стрелковую программу для коллег или друзей: выбор оружия и дистанции, сценарии для групп от 10 до 50 человек, командные турниры, кафе, награждение, подарочные сертификаты и основные организационные вопросы.
Заказчик удержит ваши налоги: что ФНС меняет в договорах кадровых подрядчиков
С 1 сентября 2026 года 34 крупнейшие компании ретейла и электронной коммерции начнут рассчитывать часть налогов кадровых подрядчиков и перечислять деньги на их ЕНС. Разбираемся, почему это пока не новое правило для всего рынка, но уже серьезное изменение цены договора, расчетов и налоговой прозрачности.
ТОП-15 подарочных сертификатов для мужчин в Москве: на день рождения, 23 февраля и корпоратив
Собрали 15 идей подарочных сертификатов мужчине: стрельба, техника, инструменты, баня, массаж, SPA, картинг и другие варианты на день рождения, 23 февраля и Новый год.
Смотреть все
Уже более 10 000 статей от компаний в блогах на «Клерк»
Курсы и вебинары по теме «Управление персоналом»
Обучение для бухгалтеров по теме «Управление персоналом». Курсы повышения квалификации, онлайн-курсы и вебинары от «Центра обучения Клерка»
- Смотреть все
Психология для бухгалтера: тайм-менеджмент, самоорганизация и борьба со стрессом
- 2 мес.
- 16 ч. Клерк
- 5 тестов
- Сертификат
Стресс в отчетный период: как не выгореть и остаться в профессии
Ирина Морозова
- 2 ч. Клерк
- Сертификат
Смотреть все
Как бухгалтеру перейти на аутсорс и зарабатывать больше в 2026 году
Елена Ярушкина
- 2 ч. Клерк
- Сертификат
Консультации по теме «Управление персоналом»
Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам
Назначение на должность главного бухгалтера
Добрый день, в ООО решением участника был назначен директор, приказом он возложил обязанности по ведению бухгалтерского учета на себя. Затем в штат приняли главного бухгалтера.
Нужен ли какой-то дополнительный документ, например, решение директора о назначении на должность главного бухгалтера, по аналогии с назначением на должность директора в ООО и нужно ли снимать с директора полномочия по ведению бухгалтерского учета?
Как правильно оформить кадровые документы при назначении главного бухгалтера, какие есть нюансы при составлении трудового договора?
Что меняется в подписании документов и отчетов? Какие документы без подписи главного бухгалтера считаются недействительными?
Эксперт:
Александр З.
Обязанности главного бухгалтера.
Добрый день, подскажите пожалуйста, главный бухгалтер на производственном предприятии. Может ли директор обязать главного бухгалтера подписать материальную ответственность. Или главный бухгалтер по своей должности материально ответственный за все?
Эксперт:
Екатерина undefined.
Смена главного бухгалтера
Здравствуйте! В случае перевода Зама гл.бух. на должность Гл.бухгалтера надо ли уведомлять налоговую?
Эксперт:
Лилия Г.
Скажите пожалуйста каким документом лучше оформить письменные требования главного бухгалтера по оформлению документов ?
Эксперт:
Алевтина А.
Предоставление экипажа механиков подрядчику
Здравствуйте.
Организация ( Генподрядчик) продала внеоборотные активы, а именно: спецтехнику и башенные краны своему подрядчику по договору купли- продажи. После завершения сделки подрядчик ( покупатель спец механизмов) обратился к организации ( Генподрядчику) с просьбой о предоставлении машинистов-специалистов для работы на приобретенных механизмах ( т.к. в штате у подрядчика нет таковых), а также для обеспечения текущего ремонта и обслуживания механизмов силами и за счет Генподрядчика.
Вопрос: как оформить Генподрядчику приведенные факты хозяйственной деятельности: каким договором; какими документами подтверждать факт оказанных услуг; какими проводками отразить в учете такие затраты?
Спасибо.
Эксперт:
Сергей В.