доплата

Командировки. Некоторые вопросы налогообложения

Одним из самых распространенных видов затрат, которые несут компании вне зависимости от их вида деятельности, являются расходы на командировки сотрудников. Большое количество связанных с командировкой нюансов, с одной стороны, и желание минимизировать налогообложение этих расходов — с другой, порождают неиссякаемый поток вопросов по данной теме от бухгалтеров. В «Актуальной бухгалтерии» читайте о тех из них, которые нашли отражение в последних письмах чиновников.

Учет доплат работникам до фактического заработка при временной нетрудоспособности

Минфин сообщил о порядке учета сумм доплат работникам до фактического заработка при временной утрате ими трудоспособности, а также при направлении работников в командировки производственного характера в целях исчисления налога на прибыль.

Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/1/62 от 12.02.2009

Доплаты до оклада сотруднику в командировке

Доплаты до оклада сотрудникам, находившимся в командировке производственного характера, можно учесть в составе расходов на оплату труда.

Доплаты при выплате больничных на УСН

При УСН доплаты до фактического заработка при выплате больничных и декретных облагаются пенсионными взносами в общеустановленном порядке.

Минфин РФ: Письмо № 03-11-04/2/141 от 18.09.2008

Доплаты и надбавки - дополнительная оплата труда работников

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с действующей у данного работодателя системой оплаты труда. Она исчисляется исходя из размера тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок. При этом возникают различные вопросы, на которые найти однозначные ответы в нормативно-правовой базе достаточно трудно. Неправильное исчисление доплат и надбавок приводит к разногласиям с проверяющими органами. Поэтому рассмотрим, какие существуют доплаты и надбавки и как они исчисляются.