Статьи по теме «топ-менеджмент»
Станьте лидерами в своей отрасли — и люди к вам потянутся
Зачем контролировать персонал? Варианты ответов: 1. Чтобы не уходили. 2. Чтобы не воровали. 3. Чтобы не бездельничали.
Рабочее Время + Личное Время = Жизнь
Почему одни для ничего не значащей беседы способны бросить все, а для выполнения важного задания нет? Другие ради дела отказывают себе и в «маленьких» радостях офисной жизни…
Откуда растет неоправданная жестокость руководителя и как с ней бороться?
Жестокие люди вызывают у меня одновременно страх и интерес. Меня поразило, как однажды такой человек на призыв представить, что чувствует несчастная «жертва жесткости», ответил: «Не могу. Я вообще почти ничего не чувствую».
«Бегун» сообщил о новых назначениях в топ-менеджменте
Сервис контекстной рекламы «Бегун» объявил о ключевых назначениях в составе топ-менеджмента компании.
Примитивный меркантилизм
Великий советский журналист Анатолий Абрамович Аграновский в нескольких статьях гневно клеймил примитивный меркантилизм — известную с древних времен готовность, по его выражению, сегодня сэкономить копейку, даже если завтра на этом потеряешь рубль. Он привел великое множество примеров такого поведения советских управленцев самого разного уровня. И во всех этих примерах была очевидная общая черта.
Еще один руководитель Google ушел в отставку
Вслед за сменой гендиректора Google компанию покинул один из ее ветеранов — старший вице-президент Джонатан Розенберг, курировавший разработку сервисов для массового рынка.
Год хедхантера
2011 год может стать рекордным для отрасли поиска руководителей высшего звена, утверждают в ассоциации AESC. Некоторые российские участники рынка уже сейчас работают в условиях пикового спроса
Как оптимально планировать рабочий день и распределить обязанности в компании
«Свои задачи необходимо оценивать по важности, существует стандартная сетка: важные и срочные; важные, но не срочные, не важные, но срочные; не срочные и не важные».
«Ни вечером, ни на выходных невозможно отключить мозги и положить их на подоконник»
— Я собственник бизнеса, а это можно сравнить, например, с материнскими обязанностями. Так же как нельзя ответить на вопрос: сколько часов в день вы мама, так и нельзя однозначно ответить: сколько часов владелец бизнеса работает в день. Я постоянно думаю о своем деле, переживаю за него, продумываю перспективы, работаю над достижением поставленных целей.
Личный коуч: Счастливые неудачники
В предыдущей статье мы говорили о том, как делают выбор «сильные мира сего». Первая позиция сложна и ответственна, цена любого решения «на вершине» слишком высока. Поэтому неудивительно, что в момент трудного выбора — а делать его приходится в ситуации полной неопределенности без всяких гарантий на успех — первые лица порой пытаются найти хотя бы символическую поддержку вовне, но при этом, безусловно, верят в собственные силы и возможности.
Благородное дело
Предпринимательство — заведомо рискованная гонка. Но еще опаснее сжиться с этой мыслью настолько, чтобы перестать пристегивать ремни, посыпать песком хотя бы самые скользкие участки трассы и «подкладывать соломку» там, где особенно высока вероятность грохнуться оземь.
«Вымпелком» нашел замену Дмитрию Плесконосу
Место исполнительного вице-президента «Вымпелкома» по развитию бизнеса на массовом рынке пустовало немногим более недели
Производственный сектор демонстрирует повышенный спрос на менеджеров
С середины 2010 года предприятия производственного сектора расширяют количество вакансий для менеджеров среднего и высшего звена, а также для специалистов высокого уровня.
Из "ВымпелКома" ушел один из ключевых топ-менеджеров
В «Вымпелкоме» — первая громкая отставка с тех пор, как компания потеряла второе место в России.
Преступления, пока без наказания
По мнению регулятора, сразу несколько банков в последние месяцы 2010 года «упали» из-за мошеннических действий их собственников и топ-менеджеров. Но удастся ли призвать за это хоть кого-нибудь к ответу, пока неясно.
Прямая и явная угроза
Строго говоря, внутренняя коррупция — вопрос скорее даже не к топ-менеджменту, а к собственникам компаний. Что конкретно они делают для того, чтобы у управленцев не возникало даже мысли о попытках обобрать своего работодателя? И делают ли хоть что-то? Однако все мы знаем: столь неприятные темы бизнесмены инстинктивно предпочитают обходить стороной. И уж тем более не любят выслушивать предостережения от окружающих.
Регионы расширяют вакансии для столичных менеджеров
В настоящее время регионы и страны ближнего зарубежья открывают интересные возможности для столичных менеджеров.
Все посмотрели на босса
Каждый менеджер, мечтающий оказаться в кресле гендиректора, должен зарубить на носу: самые незначительные его поступки и даже манера одеваться могут привести к серьезным последствиям.
Продают то, что имеют
Результатом работы хедхантеров становится переход топ-менеджера в более крупную организацию, более быстрый карьерный рост и более частая смена отраслей или рабочих функций, выяснили исследователи.
Лидерами по выплатам топ-менеджменту являются предприятия сферы производства
Средний уровень заработной платы генерального директора составляет 235 000 рублей. При этом наибольший уровень заработных плат отмечается в компаниях, производящих товары народного потребления.
Светлана, это перебор по любому... карму ещё никто не отменял... одно дело на словах пособачиться, а другое ваши методы...