Материалы с тегом взносы в пенсионный фонд

Правительство РФ внесло в Госдуму законопроект "О внесении изменений в Федеральный закон “Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования” и отдельные законодательные акты Российской Федерации".

Законопроектом предусматривается переход с 1 января 2018 года к ежемесячному представлению работодателем отчётности в Пенсионный фонд о каждом работающем у него лице, и, по мнению его авторов, позволит оперативно учитывать его пенсионные права на лицевом счёте, включая их накопительную составляющую. Также предусматривается отменить выдачу Пенсионным фондом страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.

Предусматривается наделение Пенсионного фонда обязанностью информировать зарегистрированных лиц о результатах их регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учёта путём направления уведомления, подтверждающего такую регистрацию, в том числе в электронной форме через интернет либо с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг.

Напомним, что с 2016 года ежемесячная отчетность в ПФ уже существует в форме СЗВ-М, но она не содержит данных о начислениях и стаже застрахованных лиц. С 2018 года же предлагается представлять каждый месяц все данные в составе РСВ-1.

При этом администрирование взносов планируется передать в ФНС, законопроект об этом будет рассмотрен Госдумой в первом чтении 18 мая. В законопроекте предусмотрена [rubricator=84]персонифицированная отчетность в ПФ[/rubricator] один раз в год. И этот проект тоже внесен Правительством.

Какой код бюджетной классификации необходимо указывать при платеже в пенсионный фонд при фиксированных взносах, но с суммы превышающей 300000р.( т.е.при платеже 1% с суммы, превышающей 300000р)?

ФАС Западно-Сибирского округа в Постановлении № А27-16277/2012 от 16.04.2013 подтвердил, что представление в ПФР отчета по начисленным и уплаченным страховым взносам с ошибками не является основанием для привлечения предпринимателя к ответственности.

ФАС указал, что непредставление плательщиком страховых взносов в установленный законом срок расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам влечет взыскание штрафа в размере 5 процентов суммы страховых взносов, подлежащей уплате на основе этого расчета, за каждый полный или неполный месяц, но не более 30 процентов указанной суммы и не менее 1000 рублей.

Судами обеих инстанций установлено, что предприниматель своевременно  исполнил возложенную на него действующим законодательством обязанность по предоставлению индивидуальных сведений в отношении застрахованных лиц за 2012 год, представив указанную отчетность по форме РСВ-1, что подтверждается отметкой специалиста Пенсионного фонда.

Доказательства, опровергающие данный факт, в материалы дела Пенсионным фондом не представлены. Судебными инстанциями также установлено, что позднее предпринимателем в Пенсионный фонд был представлен исправленный отчет.

При этом суды обоснованно указали на то, что законодательством о страховых взносах не предусмотрена ответственность за представление отчета с ошибками и сделали правильный вывод об отсутствии оснований для привлечения предпринимателя к ответственности.

Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин рассказал о планах ведомства с 2015 года обязать работодателей платить в Пенсионный фонд РФ взносы за работника как минимум с двух МРОТ. По словам министра в стране должно применяться следующее правило: даже если работодатель платит работнику минимальную зарплату, взносы за него в Пенсионный фонд он должен платить не с одного, а как минимум с двух МРОТ. Это позволит сформировать низкооплачиваемым работникам нормальные пенсии.

Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин, выступая  на расширенном заседании комитета Совета Федерации по социальной политике, заявил, что  в рамках пенсионной реформы стоит задача стимулировать выведение из тени тех, кто имеет нелегальные зарплаты и соответственно не отчисляет средства в Пенсионный фонд.

Глава Минтруда отметил, что «формула, которая должна быть заложена в стратегию пенсионной системы, должна исходить из уровня стажа и уровня страховых взносов», передает пресс-служба министерства.

Максим Топилин также отметил, что в вопросе пенсионного обеспечения в накопительной части должна быть создана система гарантий, и ключевая задача, которую необходимо решать, сводится к тому, что накопительная часть должна стать добровольной.

Пенсионный фонд продолжает принимать от работодателей Расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное и медицинское страхование за 9 месяцев 2010 года. Отчетная кампания началась 1 октября и закончится 1 ноября 2010 года. Об этом напомнили вчера специалисты ведомства на его официальном сайте.

Для снижения трудовых и временных затрат работодатели могут использовать программы для формирования электронной отчетности. Формы отчетности, рекомендуемый порядок их заполнения и программы для подготовки отчетности размещены на официальном сайте Пенсионного фонда в разделе «Работодателям».

Напомним, с 1 января 2010 года все российские работодатели вместо единого социального налога в Федеральный бюджет уплачивают страховые взносы в бюджеты Пенсионного фонда, фондов обязательного медицинского и социального страхования. При этом контроль за правильностью исчисления и уплатой страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование осуществляет ПФР и его территориальные органы, а взносов, поступающих в систему социального страхования, – Фонд социального страхования.

ПФР напоминает работодателям, что если численность работников превышает 100 человек, то предоставлять отчетность необходимо в электронном виде с электронно-цифровой подписью. С 2011 года это правило будет действовать для организаций с численностью работников более 50 человек.

Минздравсоцразвития в своем письме № 1977−19 от 22.06.2010 уточняет особенности определения момента возникновения права на применение пониженных тарифов страховых [advert=109]взносов[/advert] организацией, имеющей работников-инвалидов.

Ведомство отмечает, что в соответствии с п. 2 ч. 2 ст. 57 Федерального закона № 212-ФЗ от 24.07.2009 в 2010 г. для организаций, которые производят выплаты и вознаграждения инвалидам I, II или III группы, установлен пониженный тариф страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в размере 14%.

Страхователь применяет пониженные тарифы страховых взносов с 1−го числа того месяца, в котором работником получена инвалидность.

Если работник в результате освидетельствования (переосвидетельствования) теряет право на получение инвалидности в течение месяца, то с 1−го числа этого же месяца плательщик страховых взносов не имеет права использовать пониженные тарифы.