банковский работник
Банковским служащим могут запретить пользоваться смартфонами
Банковских служащих могут ограничить в использовании смартфонов на рабочем месте. С инициативой ужесточить контроль выступают профильные ассоциации.
Зарплатная парковка
В общении с любой компанией-работодателем едва ли не самый приятный для работника момент — когда он получает денежное вознаграждение на карточку (мы принципиально говорим о легальных, белых зарплатах). Портал Банки.ру разбирался в том, как компании и банки работают с зарплатными проектами.
Работаем за деньги, за бренд и за любовь
Компания AXES Management изучила, насколько сотрудники банковской отрасли вовлечены в свою профессию и удовлетворены своим работодателем. Интересно, что взаимоотношениями с боссом и коллегами и своими обязанностями довольны значительно больше россиян, работающих в банках, чем брендом работодателя и уровнем зарплаты.
Банковский рынок труда: переходный период
Напряженная ситуация, связанная с чередой отзывов лицензий у ряда российских банков, вызвала ответные прогнозируемые процессы на рынке труда. Четко обозначились две противоположные тенденции: рост количества резюме банковских работников на фоне сокращения предложений от потенциальных работодателей. В связи с этим заявления банкиров о необходимости дальнейшей "оптимизации расходов на персонал" лишь подогревают страсти.
Топ- менеджер прекрасно понимает, какой информацией он владеет и какую информацию не должен распространять, покидая банк
Нельзя сказать, что все банки выпускают на рынок понимающих слово «порядок» сотрудников. Не для каждого банка это характерно. Не все банки готовят дисциплинированный и профессиональный состав. Это зависит от самого банка, от структуры взаимоотношений, выстроенных в банке, от работы кадровой службы. А также от того, насколько необходим жесткий порядок внутри банка. Я бы дисциплину не ставил здесь во главу угла. Средний менеджмент и высшие «топы» являются профессионалами.
Кадры не куются
Дефицит профессиональных кадров в банковской сфере, по прогнозу агентства по подбору персонала «Анкор», в этом году достигнет пика. Особенно это коснется розничных банков, которые остаются самыми активными рекрутерами на финансовом рынке. Опрошенные порталом Банки.ру хедхантеры советуют искать сотрудников либо напрямую, либо по рекомендации.
Уволенные банкиры: ждать или меняться?
Немудрено, что именно в максимально пострадавшей от кризиса банковской отрасли многие задумались о смене специальности. В «БО» №12 за 2008 год был опубликован топ-10 самых увольняемых банковских специалистов. Сегодня эксперты по HR оценивают, кому из них стоит затянуть пояса и терпеливо ждать звездного часа в своей отрасли, а кому пора искать счастья и денег в другом месте.