повышение дисциплины
Работник постоянно опаздывает? Принимаем меры
В каждой организации есть работники, которые опаздывают, кто‑то редко, а кто‑то систематически. У кого‑то не хватает ответственности, а у кого‑то действительно имеется уважительная причина. Считать ли такие нарушения дисциплинарными проступками и можно ли за них уволить? Можно. И довольно часто суды не восстанавливают таких работников. Но работодателю, конечно же, не стоит увольнять всех опоздавших подряд. Следует соблюдать определенные правила.
5 мобильных приложений для борьбы с нежеланием работать
Обзор приложений для смартфонов, которые способны помочь победить прокрастинацию — синдром постоянного «откладывания на потом» сложных дел и необходимости принимать неприятные решения.
Что делать с нерадивыми работниками?
Как только колокольчик звякнул, секретарша быстро убрала каталог Avon, открыла какой-то документ в компьютере и сделала очень занятой вид. В то же время офис был похож на улей, в котором кипела важная работа.
Одобрен устав работников предприятий атомной энергетики
Совет Федерации одобрил устав о дисциплине работников организаций, эксплуатирующих особо радиационно опасные и ядерно опасные производства и объекты в области использования атомной энергии.
Владимир Путин потребовал поднять уровень дисциплины в подразделениях ФТС
Глава Правительства РФ Владимир Путин заявил в ходе рабочей встречи с руководителем ФТС Андреем Бельяниновым, что необходимо повысить дисциплину в подразделениях Федеральной таможенной службы.
Повышаются требования к дисциплине работников атомной промышленности
Госдума приняла во втором чтении устав о дисциплине работников организаций, эксплуатирующих особо радиационно-опасные и ядерно-опасные производства и объекты в области использования атомной энергии.
