🔴 Вебинар: НДС – 2026 для селлеров маркетплейса на ОСНО и УСН →
Социальные пособия

Калькулятор расчета больничного листа

Онлайн-калькулятор для расчета больничного листа для работника или по больничному по уходу за больным ребенком.

Входные данные

Калькулятор больничного 2025: как с ним работать

  • Для расчета берется заработок за 2 предыдущих года. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на 730. Подробности расчета можно найти в Постановлении Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540.
  • В поле Районный коэффициент по умолчанию установлен коэффициент 1. Если работодатель находится в местности, в которой применяются районные коэффициенты, указывается применяемый коэффициент. Если коэффициенты не применяются, в формуле расчета используется коэффициент 1.
  • В поле Стаж указывается количество полных лет трудового стажа (считается стаж у всех работодателей). Например, стаж работника 4 года 9 месяцев, для расчета указывается стаж 4 года. Зависимость размере пособия от стажа указана в статье 7 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.06.2006 г. Если стаж работника менее 6 месяцев, то стаж указывается 0 и расчет пособия производится, исходя из размера МРОТ.
  • При расчете пособия по производственной травме, размер заработка, принимаемого для расчета, не ограничен. Однако есть максимальный размер: пособие за полный календарный месяц не может превышать четырехкратный максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, установленной на текущий год.
  • При расчете пособия по уходу за больным ребенком до 8 лет СФР выплачивает 100% пособия без учета стажа родителя и порядка лечения.Для детей в возрасте от 8 лет больничный выплачивается в следующих размерах:
  1. при лечении ребенка в амбулаторных условиях: за первые 10 календарных дней — в зависимости от страхового стажа, за последующие дни — в размере 50% среднего заработка;
  2. при лечении ребенка в стационаре — в зависимости от страхового стажа.
  • Пособие уволенному работнику оплачивается, только если нетрудоспособность наступила в течение 30 дней со дня увольнения.
  • Расчет пособия для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и заключивших трудовой договор до 1 января 2007 года, производится в размере 100%, независимо от стажа (ст.17 Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Расчет больничного в 2025 году

Расчет пособия по временной нетрудоспособности происходит по правилам, установленным Федеральным законом от 29.12.2006 №255-ФЗ и Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540. Калькулятор для расчета больничного поможет рассчитать пособие, но нужно учесть нюансы.

Работодатель платит пособие из своих средств за первые три дня при заболевании или травме работника. В некоторых случаях пособие полностью платит СФР.

Учтите, что больничный за полный месяц не может быть меньше МРОТ с учетом районного коэффициента (если он установлен).

Есть исключения, когда надо посчитать больничный из МРОТ. Примеры таких ситуаций:

  • больной нарушил режим, предписанный врачом, и пропустил медицинские осмотры и экспертизы;
  • болезнь или травма получена в результате опьянения (считают больничный по МРОТ на весь период).

Важно, что при нарушении для расчета больничного берут МРОТ того месяца, на который приходится нарушение, а не месяца начала больничного. Например, если нарушение произошло в январе, когда начал действовать новый МРОТ, а больничный открыт в декабре, то берут размер МРОТ в январе.

Полезные ссылки

Комментарии

14
  • dsmangal

    Косяк в итоге расчета, указывается, что в 2023 МРОТ 16242 руб, а расчет делается на основе МРОТ 15279 руб.

  • ugvg

    Не дает установить северный коэффициент 1,15 (предлагает 1,1 или 1,2)

  • ugvg

    Невозможно установить неполную занятость в 0,25 или 0,75 ставки

Популярные инструменты

Код должности для ЕФС-1

Игры для бухгалтера

Конвертер валют

Калькулятор дней между датами

Калькулятор пени 2025

Калькулятор отпускных

Показать еще

Разборы по этой теме

Смотреть все

Консультации по этой теме

10

Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам

Пособие по Беременности и родам

Добрый день! Подскажите пожалуйста.

Сотрудник на 30 недели беременности планирует уходить на больничный. У нее основное место работы и еще 4 по совместительству.

Ей должны выдать 5 разных больничных чтоб через каждую организацию оформить больничный лист и получить выплаты по болььничному? Или достаточно одного БЛ и по его номеру со всех организаций будет необходимо отправить заявление?

Пособие до 1,5 лет бабушке

Добрый день. Сотрудница после декрета желает оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на свою бабушку и пойти в неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Если бабушка выйдет потом на работу не лишится ли она пособия. И должны ли мы как то уведомить ФСС об отпуске без назначения пособия кроме выдачи справки бабушке. Спасибо.

Пособия по беременности и родам

Добрый день,
Какие пособия полагаются работающей женщине?
- пособие малоимущим (беременным и с детьми до 17 лет), платят после одобрения заявления
- декретные, 140 дней (платят до родов)
- пособие единовременное при рождении, фиксированная сумма
- пособие до 1,5 лет
- материнский капитал
Все ли я перечислила, или что то еще есть?

Второй вопрос: если женщина работает на пол ставки, это как то повлияет на расчет какого либо пособия? Будет ли оно меньше/отличаться, по сравнению, если бы она работала полную ставку?

Пособия на ранних сроках беременности

Добрый день,
У сотрудницы заработная плата 28000 рублей в месяц (средняя тоже выходит 28000 р), она прописана в городе Пскове и в нем же работает пять лет на одном предприятии. 12 недель беременности наступит 5 июля 2025 года. Она не замужем, детей нет.
Положено ли ей пособие на ранних сроках беременности, когда она встанет на учет и сколько оно будет составлять?

Расчет пособия по БиР

Здравствуйте!
Интересует правильность расчета пособия по беременности и родам.
Стаж сотрудницы менее 6 месяцев. Работала на 0,25 ставки.
Будет ли при расчете пособия учитываться размер ставки?
Пособие будет минимальное, деленное на 0,25, верно?
Дайте, пожалуйста, отсылку к нормам законодательства.

Пособие по беременностии родам внешнего совместителя

Добрый день. Трудоустроена в трех организациях. ( Как основное место и в 2-х как внешний совместитель, на 0.5 ставки) . Во всех организациях она работает более 2 лет. Будучи в отпуске до 3 лет она ушла в очередной отпуск по беременности и родам. 2 работодателя при отправке расчета по пособию уменьшили 731 на исключаемые дни ( отпуск по уходу). Организация , где она принята как внешний совместитель отправила реестр с 731 и перерасчет высылать не собирается. Правомерно ли это. Ссылаются на совместительство.

Больничный по БиР после увольнения

Сотрудница по своей инициативе уволилась 27.01, а 28.01 на компанию пришел запрос от СФР на предоставление данных по больничному по беременности и родам с 28.01 на 140 дней. Как в этом случае компании корректно ответить на больничный, отказать по причине того, что сотрудник уволен до открытия больничного?

Беременность и роды -пособия

Добрый день!

У ИП сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам с 29.12.2023 по 16.05.24г. Заявление на отпуск не писала, но информацию о больничном листе предоставила. На работу с 29.12.2023г не ходила, заработная плата не выплачивалась.

Работодатель не отправлял никакой информации в СФР для выплаты по больничному листу.

Ребенок родился 04.03.24г.

Заявление на выплату пособия по рождению ребенка не подавалось, соответственно работодатель данные в СФР не отправлял.

Так же не было заявления на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

На текущий момент, сотрудник принес заявление на выплату всех видов пособий: отпуск по беременности и родам, пособие по рождению ребенка, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Вопрос: вправе ли работодатель направлять информацию в СФР для выплаты пособий за истекший период. Возможно ли наложение штрафа на работодателя за неотправку информации в СФР по установленному сроку при отсутствии заявлений от сотрудницы.

Смотреть все консультации

Похожие материалы

ГлавнаяБух.Совет