До налогоплательщиков этот список доведут в лучшем случае через неделю. Пока ФНС разошлет по Управам, те перешлют на инспекции и так далее. И везде неповоротливый ручной документооборот...
Смысл в том, что сначала дир говорит, что не страдает расстройством памяти и не наблюдается у врача, а потом при допросе показывает, что забыл, как нашел контрагента, как заключал договор, какие документы подписывал, принимал ли товар (работу, услугу), почему ему задаром странная организация все поставила и денег за это не попросила... Внезапная амнезия нападает! Вот на эти противоречия в ответах можно делать упор налоговикам.
Бывший инспектор накосячил с первым листом, не иначе. Копи-паст подвёл, так бывает. Отмена по формальным признакам - это фиаско. Может повторная выездная все исправит и поставит все на свои места
До налогоплательщиков этот список доведут в лучшем случае через неделю. Пока ФНС разошлет по Управам, те перешлют на инспекции и так далее. И везде неповоротливый ручной документооборот...
Директору-пенсионеру субсидиарка больше не страшна ?. Ничего такая лазейка!
Смысл в том, что сначала дир говорит, что не страдает расстройством памяти и не наблюдается у врача, а потом при допросе показывает, что забыл, как нашел контрагента, как заключал договор, какие документы подписывал, принимал ли товар (работу, услугу), почему ему задаром странная организация все поставила и денег за это не попросила... Внезапная амнезия нападает! Вот на эти противоречия в ответах можно делать упор налоговикам.
Может их ещё в квартире прописывать? :)
Вопрос: если работник прогулял эти дни, можно ли его уволить? Дни-то нерабочие, он имеет право не приходить на работу.
Средства материального стимулирования вообще-то
Бывший инспектор накосячил с первым листом, не иначе. Копи-паст подвёл, так бывает. Отмена по формальным признакам - это фиаско. Может повторная выездная все исправит и поставит все на свои места
Ага, а потом округляют глаза, почему им счёт закрыли за несдачу НДС