А с каких это пор у нас руководители стали неприкасаемыми? Они такие же наемные работники, которых нанили для выполнения определенной работы. Но они почему-то возомнили себя небожителями. А тем, кто у них в подчинении отводят роль рабов. Не ходить, не разговаривать, никаких кофе-чай. И совсем забывают, что работают среди людей у которых кроме работы есть еще и другая жизнь, семья. И честно говоря, очень многие руководители не отличаются особым умом и трудоголизмом. Но от работников почему-то требуют это.
Если работник , неважно кто, главбух, уборщица, станочник и т.д. чувствуют, что к ним относятся не как к рабам, которые работают за пайку риса, то поверьте, они отложат все свои "хотелки", задержаться на работе, но выполнят все что им поручил руководитель.
Руководители! Слышите, прежде, чем требовать с работника, начните с себя! И что плохого в том, что человек лишний раз выпьет чай или ков\фе, спросит у ребенка по телефону, все ли в порядке. Главное, что бы работа выполнялась в срок и без ошибок. Намного лучше будет, если работник чувствует себя на работе комфортно, а не как в концлагере. Уже проверено - отдачи больше.
Чушь. Пользуюсь картой МИР уже более 2 лет. Все быстро, не виснет, платежи приходят быстро. Платежи за границу проходят без проблем. Оплачивала в Китай, Англию, США, Германию.
Информация ни о чем. А как это будет работать? какой механизм? Продал на еВэй что-то как физлицо, превысил 600 тыс. руб. А как это будет отслеживаться?
А если предприятие находится в сельской местности, где там взять фитнес-клуб? Значить, часть предприятий не сможет воспользоваться этой льготой. И помему только крупный бизнес, чем МСП хуже? Они не хотят спортом заниматься? или не хотят следить за своим здоровьем?
Как они достали, меняют правила игры, когда вроде бы все уже устаканилось. Чем их не устраивает СВЭ-М??!! Что можно увидеть в СЭВ-ТД, сколько приняли и сколько уволили? Так это не критерий!
Tikda, а Вас это удивляет. Посмотрите, что делатся в регионах, какие там зарплаты. Для сравнения - мужчина-повар получает в МО 40-50 тыс. руб. в месяц, у нас во Владимирской области - 15 тыс. руб., дворник е более 8 тыс. уб., продавец - 20 тыс. руб., швея- 20 тыс. руб., преподаватель доп.образования - 12-20 тыс. руб., школьный препадаватель - 15-20 тыс. руб. и т.д. А теперь представьте себе, что в семье 2 детей, папа повар, мама учитель. О каких серых зарплатах Вы говорите!!???
А с каких это пор у нас руководители стали неприкасаемыми? Они такие же наемные работники, которых нанили для выполнения определенной работы. Но они почему-то возомнили себя небожителями. А тем, кто у них в подчинении отводят роль рабов. Не ходить, не разговаривать, никаких кофе-чай. И совсем забывают, что работают среди людей у которых кроме работы есть еще и другая жизнь, семья. И честно говоря, очень многие руководители не отличаются особым умом и трудоголизмом. Но от работников почему-то требуют это.
Хамство вряд ли получится законодательно убрать. Здесь уже свое веское слово должен сказать руководитель.
Если работник , неважно кто, главбух, уборщица, станочник и т.д. чувствуют, что к ним относятся не как к рабам, которые работают за пайку риса, то поверьте, они отложат все свои "хотелки", задержаться на работе, но выполнят все что им поручил руководитель.
Руководители! Слышите, прежде, чем требовать с работника, начните с себя! И что плохого в том, что человек лишний раз выпьет чай или ков\фе, спросит у ребенка по телефону, все ли в порядке. Главное, что бы работа выполнялась в срок и без ошибок. Намного лучше будет, если работник чувствует себя на работе комфортно, а не как в концлагере. Уже проверено - отдачи больше.
Чушь. Пользуюсь картой МИР уже более 2 лет. Все быстро, не виснет, платежи приходят быстро. Платежи за границу проходят без проблем. Оплачивала в Китай, Англию, США, Германию.
Информация ни о чем. А как это будет работать? какой механизм? Продал на еВэй что-то как физлицо, превысил 600 тыс. руб. А как это будет отслеживаться?
Поддерживаю! Хоть что-то для народа.
А если предприятие находится в сельской местности, где там взять фитнес-клуб? Значить, часть предприятий не сможет воспользоваться этой льготой. И помему только крупный бизнес, чем МСП хуже? Они не хотят спортом заниматься? или не хотят следить за своим здоровьем?
Как они достали, меняют правила игры, когда вроде бы все уже устаканилось. Чем их не устраивает СВЭ-М??!! Что можно увидеть в СЭВ-ТД, сколько приняли и сколько уволили? Так это не критерий!
Tikda, а Вас это удивляет. Посмотрите, что делатся в регионах, какие там зарплаты. Для сравнения - мужчина-повар получает в МО 40-50 тыс. руб. в месяц, у нас во Владимирской области - 15 тыс. руб., дворник е более 8 тыс. уб., продавец - 20 тыс. руб., швея- 20 тыс. руб., преподаватель доп.образования - 12-20 тыс. руб., школьный препадаватель - 15-20 тыс. руб. и т.д. А теперь представьте себе, что в семье 2 детей, папа повар, мама учитель. О каких серых зарплатах Вы говорите!!???