Госдума рассматривает законопроект, который устанавливает, сколько могут работать родители, чтобы за ними сохранилось право на пособие по уходу за ребенком. Планируется, что новые правила вступят в силу с 1 июля 2022 года.
Госдума рассматривает законопроект, который устанавливает, сколько могут работать родители, чтобы за ними сохранилось право на пособие по уходу за ребенком. Планируется, что новые правила вступят в силу с 1 июля 2022 года.
Право на пособиепоуходу за ребенком до 1,5 лет сохранится, если рабочий день одновременно находящего в отпуске поуходу за ребенком до 1,5 лет и работающего родителя, будет сокращен наполовину. То есть, составит 50% от нормальной продолжительности рабочеговремени.
Госдума рассматривает законопроект, который устанавливает, сколько могут работать родители, чтобы за ними сохранилось право на пособие по уходу за ребенком. Планируется, что новые правила вступят в силу с 1 июля 2022 года.
Законопроект № 41991-8 вносит изменения в ст. 13 Федерального закона «О госпособиях гражданам, имеющим детей» и ст. 11 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
В новой редакции этих ФЗ установлено, что «продолжительность неполного рабочего времени, при которой сохраняется право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не должна превышать пятидесяти процентов от нормальной продолжительности рабочего времени».
Сейчас таких ограничений нет. Некоторые родители получают пособие, даже если сократили рабочий день всего на 1-2 часа, а в других случаях ФСС признает такое сокращение незначительным и отказывает в выплате. Судебная практика по этому вопросу очень обширная.
Чтобы устранить разногласия, с 1 июля 2022 года хотят ввести единое ограничение. Сохранить право на пособие по уходу родители смогут, только если продолжительность их рабочего времени не будет превышать 20 часов в неделю.
Новые положения заработают со дня вступления изменений к ФЗ в силу и будут распространяться на ежемесячные пособия по уходу за ребенком независимо от даты начала отпуска по уходу и даты установления неполного рабочего времени.
Потому что сейчас многие "мотиваторы" убеждают людей, что нельзя откладывать свою жизнь, надо жить сейчас (в моменте) жизнью мечты, а для этого надо взять кредит))).
А я немного умею вышивать крестиком, немного вяжу (спицами и крючком), начала вязать красивые интерьерные корзины из трикотажной пряжи, занимаюсь вязанием с бисером (сейчас доделываю новогодние шары и украшения), но это все это не для продажи, а для разгрузки головы и для отдыха)))
Считают, что Главбух должен грести как раб на галерах
Право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сохранится, если рабочий день одновременно находящего в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работающего родителя, будет сокращен наполовину. То есть, составит 50% от нормальной продолжительности рабочего времени.
Госдума рассматривает законопроект, который устанавливает, сколько могут работать родители, чтобы за ними сохранилось право на пособие по уходу за ребенком. Планируется, что новые правила вступят в силу с 1 июля 2022 года.
Законопроект № 41991-8 вносит изменения в ст. 13 Федерального закона «О госпособиях гражданам, имеющим детей» и ст. 11 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
В новой редакции этих ФЗ установлено, что «продолжительность неполного рабочего времени, при которой сохраняется право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не должна превышать пятидесяти процентов от нормальной продолжительности рабочего времени».
Сейчас таких ограничений нет. Некоторые родители получают пособие, даже если сократили рабочий день всего на 1-2 часа, а в других случаях ФСС признает такое сокращение незначительным и отказывает в выплате. Судебная практика по этому вопросу очень обширная.
Чтобы устранить разногласия, с 1 июля 2022 года хотят ввести единое ограничение. Сохранить право на пособие по уходу родители смогут, только если продолжительность их рабочего времени не будет превышать 20 часов в неделю.
Новые положения заработают со дня вступления изменений к ФЗ в силу и будут распространяться на ежемесячные пособия по уходу за ребенком независимо от даты начала отпуска по уходу и даты установления неполного рабочего времени.
В текущей ситуации договориться о скидках проблематично, наоборот цены повышаются на все общехозяйственные расходы, и очень ощутимо на бумагу
А детям матерей-одиночек вообще нет ни пенсий ни алиментов
Петров в доверенности по какой-то сделке засветился
Потому что сейчас многие "мотиваторы" убеждают людей, что нельзя откладывать свою жизнь, надо жить сейчас (в моменте) жизнью мечты, а для этого надо взять кредит))).
А я немного умею вышивать крестиком, немного вяжу (спицами и крючком), начала вязать красивые интерьерные корзины из трикотажной пряжи, занимаюсь вязанием с бисером (сейчас доделываю новогодние шары и украшения), но это все это не для продажи, а для разгрузки головы и для отдыха)))