Ольга Денисова

Нда. И 1000 самомозанятых при хитром финте ушами по неоформлению в штат остаются без пенсионных накоплений. А почему бы не сделать гпх договор на такие услуги?

Учитывайте момент по зарплате по рынку. Допустим по рынку бух по зп получает 40,, а там сидит сотрудник за 25 т.р. Какова его мотивация переучиваться? Здесь категорически не поднимают зп. Ну, разве переобучиться и уйти....

Самое главное, за что здесь идет речь, работник получит. Это пенсия, хотя он за нее не платит. 

Так давайте все сотрудники которым на жизнь хватает начнут платить взносы, а то самозанятый плати, а наемный не плати. Перекос явный.

Что мешает? А наличие денег, вернее их отсутствие, мешает. ИП, даже если дохода нет, вынь да положь больше 3-х рублей ежемесячно. А где их взять? Или Вы думаете, прям стоят толпой работодатели желающие устроить на постоянку или гпх?  Отчисления должны быть, иначе получается, тот, кто работает на гпх, или договору получает пенсионные гарантии , причем самостоятельно не платит взносы, а самозанятый легально отражающий свои доходы остается без пенсии.

тмц на месте.  А что работы нет...так за нее и не платили

Если все по закону, вряд ли у сотрудника будут претензии. В данной ситуации, как раз и не по закону.

Ну, базуто можно слить с комментариями.

100%. Просто так не уходят. Если все оплачено, буха не кинули, то тянуть за собой проблемы смысла нет никакого.

Поэтому думайте, нужно ли Вам это восстановление. За это,конечно , отдельный ценник или могут нанять людей для восстановления.