Одинокими родителями считаются отцы и матери, которые воспитывают ребенка без участия второго родителя. Например, если отец не вписан в свидетельство о рождении ребенка или умер, лишен родительских прав, признан безвестно отсутствующим, недееспособен, находится в тюрьме или уклоняется от воспитания детей. Просто развестись и получить льготы для одинокого родителя не получится: нужно будет доказать, что воспитанием и содержанием ребенка вы занимаетесь в одиночку.
в рф 42 млн пенсионеров. 42 000 000 * 10 000 руб уже 420 млрд. Страна богачей блин. Это не считая остальных труженников. Так что 750 млрд - это так, мозги попудрить
средняя ипотека по москве 70-100. оплата по военной должности рядовые/сержанты 30-50, лейтенанты/капитаны до 70. а ведь еще что то семье надо отправить. да и пара тысяч себе нужна
Тут конечно в большей части юристы должны давать комментарии, но по факту это казуистика, и никакой статьи 1 нет. Смены работы нет, б/л не являются доп.заработком, это сохрание заработка работающего. Начисления производит работодатель. То что оплата идёт через ФСС:
Оплатабольничноголиста — это процедура перечисления денежных средств за временную нетрудоспособность работника.
Временнаянетрудоспособность - период, в который работник не может выполнять свои должностные (рабочие) обязанности из-за болезни, лечения или ухода за больным членом семьи (состояние организма человека, обусловленное заболеванием, травмой и другими причинами, при которых нарушения функций сопровождаются невозможностью выполнения профессионального труда в обычных производственных условиях в течение определенного промежутка времени, т.е. носят обратимый характер).
На работодателя такое не возложено. Ситуация аналогичная удержаниям с сохраняемого заработка за 2 и последующие месяцы при сокращении. Получатель алиментов сначала должен как то узнать о наличии подобных выплат, а затем всюду бегает сам.
И опять же. Некорректно поставлен вопрос в статье и опроснике. Большинство повышений относится к индексации и компенсациям по итогам инфляции и потерь прошедшего года.
Комментировать не хочу. Мата будет много. Крупняк и госкомпании - да, малый и средний - хорошо если сохранят на предыдущем уровне. Как пример - в нашей компании сегодня сообщили об отмене 15% доплаты к окладу.
Одинокими родителями считаются отцы и матери, которые воспитывают ребенка без участия второго родителя. Например, если отец не вписан в свидетельство о рождении ребенка или умер, лишен родительских прав, признан безвестно отсутствующим, недееспособен, находится в тюрьме или уклоняется от воспитания детей. Просто развестись и получить льготы для одинокого родителя не получится: нужно будет доказать, что воспитанием и содержанием ребенка вы занимаетесь в одиночку.
С технарями поговорил. Наши убрали старое начисление аванса, создали новое - проблема ушла.
Угу. Т.е. за 2022 инфляция 12%, занятость в госсекторе 24%, а доширак стоил 40, стал 60.
Так и запишем.
Предлагаю отнести данную новость в раздел Юмор
****, что они курят? Каждый раз удивляюсь. Перед НГ была куча вопросов в ФНС по авансу - ответ - см. письмо 09.11.2022 № БС-4-11/15099.
А теперь всё наоборот, и виноваты в итоге будут бухи. ****, что они курят?
Как смел ты так подумать??? Это РФ, где 100% уверенность в ответе?)))
в рф 42 млн пенсионеров. 42 000 000 * 10 000 руб уже 420 млрд. Страна богачей блин. Это не считая остальных труженников. Так что 750 млрд - это так, мозги попудрить
из того что официально подписано для москвы, максимум могу написать о 50 обещанных собяниным. остальное в открытой информации отсутствует
средняя ипотека по москве 70-100. оплата по военной должности рядовые/сержанты 30-50, лейтенанты/капитаны до 70. а ведь еще что то семье надо отправить. да и пара тысяч себе нужна
люблю я наше государство
https://r83.fss.ru/313798/360599.shtml
Тут конечно в большей части юристы должны давать комментарии, но по факту это казуистика, и никакой статьи 1 нет. Смены работы нет, б/л не являются доп.заработком, это сохрание заработка работающего. Начисления производит работодатель. То что оплата идёт через ФСС:
Оплата больничного листа — это процедура перечисления денежных средств за временную нетрудоспособность работника.
Временная нетрудоспособность - период, в который работник не может выполнять свои должностные (рабочие) обязанности из-за болезни, лечения или ухода за больным членом семьи (состояние организма человека, обусловленное заболеванием, травмой и другими причинами, при которых нарушения функций сопровождаются невозможностью выполнения профессионального труда в обычных производственных условиях в течение определенного промежутка времени, т.е. носят обратимый характер).
На работодателя такое не возложено. Ситуация аналогичная удержаниям с сохраняемого заработка за 2 и последующие месяцы при сокращении. Получатель алиментов сначала должен как то узнать о наличии подобных выплат, а затем всюду бегает сам.
И опять же. Некорректно поставлен вопрос в статье и опроснике. Большинство повышений относится к индексации и компенсациям по итогам инфляции и потерь прошедшего года.
Комментировать не хочу. Мата будет много. Крупняк и госкомпании - да, малый и средний - хорошо если сохранят на предыдущем уровне. Как пример - в нашей компании сегодня сообщили об отмене 15% доплаты к окладу.