Нам помогли с разработкой всех кадровых документов: трудовых договоров, приказов, положений. Очень удобно, что компания консультировала по всем вопросам и учитывала специфику нашей отрасли. Теперь у нас полный порядок в кадровом учете, а проверяющие органы остались довольны!
Не совсем ясно, что значит "условия применения пониженных ставок". Будет ли это зависеть от отрасли или размера бизнеса? Мне кажется, что тут стоит более детально прописать критерии.
Это что за безумие?! Почему сотрудник не может взять отпуск в праздничные дни? Мы и так не можем отдохнуть в праздники, так ещё и отпуск сделать на них нельзя.
Нам помогли с разработкой всех кадровых документов: трудовых договоров, приказов, положений. Очень удобно, что компания консультировала по всем вопросам и учитывала специфику нашей отрасли. Теперь у нас полный порядок в кадровом учете, а проверяющие органы остались довольны!
Не совсем ясно, что значит "условия применения пониженных ставок". Будет ли это зависеть от отрасли или размера бизнеса? Мне кажется, что тут стоит более детально прописать критерии.
Как это будет проверяться, чтобы избежать возможных манипуляций?
Все же знают, что налоговая система не для того, чтобы только руки расправлять!
Серьезно? Теперь и за это придется платить?
а как это повлияет на стоимость топлива?
Ощутимы ли эти изменения для среднего семейного бюджета?
Это что за безумие?! Почему сотрудник не может взять отпуск в праздничные дни? Мы и так не можем отдохнуть в праздники, так ещё и отпуск сделать на них нельзя.