Не совсем согласна с постоянными временными запретами. По закону о госрегулировании внешнеторговой деятельности (173-ФЗ) такие меры должны быть обоснованы и предсказуемы. А когда их продлевают каждые полгода, это уже выглядит как постоянное ограничение, только без нормальной долгосрочной политики.
а эти онлайн-курсы полностью соответствуют последним изменениям Минфина по ФСБУ, чтобы можно было уверенно применять их в отчетности без риска штрафов?
Ну честно, иногда кажется, что эти правила только для галочки делают — работник в учебном отпуске, а на полставки всё равно пашет. Где логика?
Ну и новости… три дня предупреждать! Иногда кажется, что проще сразу штраф платить, чем всю бумажную возню устраивать.
Лично мне кажется, что это правильно: ценные кадры в IT пусть спокойно работают, а не бегают по военкоматам.
Мне кажется, что с такими разъяснениями работать стало проще. Главное — внимательно смотреть, кто согласился остаться, а кто нет.
Не совсем согласна с постоянными временными запретами. По закону о госрегулировании внешнеторговой деятельности (173-ФЗ) такие меры должны быть обоснованы и предсказуемы. А когда их продлевают каждые полгода, это уже выглядит как постоянное ограничение, только без нормальной долгосрочной политики.
а эти онлайн-курсы полностью соответствуют последним изменениям Минфина по ФСБУ, чтобы можно было уверенно применять их в отчетности без риска штрафов?