В какие месяцы выгоднее всего уйти в отпуск и почему май не лучшее решение

Чтобы выбрать лучшее время для отпуска нужно ориентироваться на свои приоритеты. Так, в январе и мае отдохнуть можно объединить праздники и дни отпуска. Но надо понимать, что сумма отпускных в таком случае будет меньше. Так как чем меньше рабочих дней в месяце, тем дороже будет каждый из них. Поэтому выход на работу будет оплачиваться по более высокой ставке, чем один отпускной день.
Приведем пример — если сотрудник зарабатывать 50 тыс. рублей ежемесячно, то стоимость его рабочего дня в мае составит чуть 2 777 рублей, а вот в июле — 2 173 рублей. Бухгалтер начислит отпускные по среднедневному заработку, который рассчитывается по схеме: зарплата за год / 12 / 29,3 (средний показатель рабочих дней в месяце). Один отпускной день обойдется сотруднику в 1 706 рублей, таким образом, взяв отпуск в мае, он потеряет более 1 000 рублей за день.
По расчетам видно, что выгоднее всего с финансовой точки зрения брать отпуск в месяцы, где больше всего рабочих дней. В 2025 году это июль и октябрь.
Как увеличить сумму отпускных
Согласно ТК РФ, работник имеет право на 28 отпускных дней, одна часть которых должна составлять 14 дней, а вот оставшееся время сотрудник по договоренности с работодателем может разделить. Однако здесь также есть два варианта, чтобы провести на отдых с пользой.
В первом случае вы оформляете отпуск с понедельника по пятницу, таким образом, увеличиваете время отдыха. Или вы можете брать отпуск с понедельника по воскресенье — так вы потратите дни отпуска, которые приходятся на выходные, и вы и так бы были свободны в это время, зато сможете выиграть по сумме отпускных.
Так что хорошо подумайте, какое время выбрать, чтобы получить максимум удовольствия от отдыха.
Научим составлять график отпускных и начислять отпускные, расскажем, как правильно оформить нерабочие дни — отпуск, декрет, больничный и т. д. на курсе профпереподготовки «Кадровик с нуля до профи: от ТК до 1С: ЗУП».
В программе курса более 200 видеоуроков, конспекты, пошаговые инструкции и 150+ образцов документов по кадровому делопроизводству.
Вы научитесь вести с нуля кадровый учет, вносить в него корректировки, узнаете, как правильно принимать и увольнять сотрудников по всем правилам 2025 года, вести трудовые книжки в электронном и бумажном формате.
На практике отработаете составление договоров, оформление пособий, графика отпусков и внутренних нормативных актов, а также настройку и ведение учета в 1С:ЗУП.
После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.
Сейчас вы можете купить курс за 8 900 рублей вместо полной цены 33 000 рублей.
Старт потока 1 мая.
Больше курсов повышения квалификации по акции в каталоге «Клерка».
Начать дискуссию