Когда платить НДФЛ и как заполнять 6-НДФЛ в связи с нерабочими днями

Когда платить НДФЛ и как заполнять 6-НДФЛ в связи с нерабочими днями

Нерабочие дни сдвигают срок, установленный Налоговым кодексом, но не сдвигают срок по нормам ТК. Не запутайтесь, когда будете заполнять 6-НДФЛ.

Введение

Нерабочие дни сдвигают срок, установленный Налоговым кодексом, но не сдвигают срок по нормам ТК. Не запутайтесь, когда будете заполнять 6-НДФЛ.

Что случилось

Вышел указ Президента № 595 от 20.10.2021 об объявлении нерабочих дней с 30 октября по 7 ноября.

Более того, указом дано право регионам вводить нерабочие дни раньше и устанавливать нерабочий период на более продолжительное время.

Некоторые регионы этим правом воспользовались.

Например, в Самарской области нерабочие дни введены с 25 октября по 7 ноября.

Зарплата и НДФЛ

Срок уплаты НДФЛ напрямую зависит от фактической даты выплаты зарплаты. Именно фактической, а не той, что установлена в трудовом договоре или ином нормативном акте работодателя.

В обычных условиях законопослушные организации выплачивают зарплату в установленный срок, все идет своим чередом, бухгалтеру все ясно и понятно.

Но введение нерабочих дней внесло свои коррективы в жизнь бухгалтеров. И все это совпало с отчетной кампанией. С головой погруженный в НДС бухгалтер теперь еще вынужден разбираться с зарплатой и НДФЛ. Надо определиться с датой выплаты зарплаты, не нарушив нормы трудового законодательства, вовремя уплатить НДФЛ, не нарушив нормы НК, и правильно отразить это в 6-НДФЛ.

Трудности в основном возникают в тех компаниях, где срок выплаты зарплаты — до 7 числа.

Давайте разберемся вместе, что делать в такой ситуации.

Выплата зарплаты

Так как срок уплаты НДФЛ напрямую зависит от даты выплаты зарплаты, то в первую очередь нужно определиться, когда вы ее будете платить. От этой даты и будем отталкиваться, определяя срок уплаты налога и отражения его в годовой форме 6-НДФЛ.

Возможны два законных варианта.

1. Вы следуете рекомендациям Минтруда и выплачиваете зарплату за октябрь досрочно, до начала нерабочих дней.

2. Вы следуете нормам ТК, не поддаетесь на провокации, игнорируете рекомендации Минтруда, и платите зарплату в обычный срок, сдвигая его назад только на выходные и праздники.

О том, чем рекомендации Минтруд отличаются от норм ТК, можно прочитать здесь.

Минтруд

Минтруд рекомендует (именно рекомендует, а не заявляет в категоричной форме) выплачивать зарплату досрочно, до начала нерабочих дней. Напомним, речь идет о случаях, когда дата выплаты зарплаты приходится на нерабочие дни.

То есть краснодарским работодателям надо выплатить зарплату 29 октября, что хотя и не очень удобно, но более-менее реализуемо на практике. Ведь 29 октября — это последний рабочий день месяца. По крайней мере, начисляя зарплату, бухгалтер будет точно знать, что все сотрудники на месте, никто не заболел, не прогулял и (не дай Бог) не умер.

А как быть самарскому бухгалтеру? В регионе о введении нерабочих дней с понедельника, 25 октября, объявили в четверг вечером. У бухгалтеров просто не было времени оперативно отреагировать на эту новость и в срочном порядке, забросив все дела и отчеты, начислять зарплату и выплачивать ее, чтобы соблюсти рекомендации Минтруда.

Кроме того, досрочное начисление чревато проблемами. До конца месяца еще неделя. И бухгалтер никак не может предугадать, что случится с сотрудниками в это время — кто-то будет дома на нерабочих днях (что в табеле маркируется отдельным кодом), кто-то будет ходить на работу или работать удаленно и у них в табеле будут восьмерки, кто-то может заболеть ковидом, кто-то уйти на карантин из-за болезни членов семьи.

Поэтому выполнить рекомендации Минтруда в случае, когда нерабочие дни объявлены не с последнего дня месяца, а раньше, на практике весьма проблематично. А уж если нерабочие дни будут продлены, то выполнение этих рекомендаций невозможно в принципе.

Если в компании срок выплаты зарплаты — 10 число, а нерабочие дни в регионе продлят до 11-го, то по мнению Минтруда выплатить зарплату надо было 29 октября. Но бухгалтер не мог предугадать такого развития событий и машины времени, чтобы вернуться в прошлое и все исправить, у него нет.

Нормы ТК

По норме ст. 136 ТК при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Как видите, никаких нерабочих дней в этой статье не упоминается. То есть нерабочие дни не являются причиной для д

Дата публикации: 25.10.2021, 10:45

Вы видите 30% этого разбора

Подпишитесь, чтобы получить полный доступ ко всем разборамзаконов, а также к другим сервисам на Клерк.ру

Подписка «Клерк.Плюс»

Самое нужное для бухгалтера

  • На 1 месяц

    499 ₽
    Списывается ежемесячно
  • На 12 месяцев

    4 999 ₽5 988 ₽
    со скидкой -17%
    Единоразовый платеж

Включает:

  • Доступ к базе разборов (более 600 экспертных статей с приложениями, новый разбор каждый день)

Подписка «Клерк.Премиум»

  • консультации с экспертами
  • ИИ-помощника и чат
Смотреть тарифы

Начать дискуссию

Другие материалы по этой теме

Смотреть все

Курсы и вебинары по этой теме

Смотреть все

Консультации по этой теме

12

Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам

ИП на УСН дох-расх НДС 22% с 2026 года, переходный период

Добрый день! ИП на УСН дох-расх без НДС в 2025 году приобрел товар, УПД 2025-м годом с НДС 20%. Товар не был реализован в 2025 году. Оплату за товар произвели в 2026 году.

В 2026 году, в связи с лимитом, ИП применяет УСН с НДС 22%.

Вопрос: можем ли мы принять к вычету в 2026 году НДС за товар, который был на остатке на 01.01.2026 г.?

Эксперт:

Надежда К.

Перечень товаров, работ услуг, которые подходят под льготные виды деятельности

Здравствуйте!

Подскажите, пожалуйста, какие работы/услуги может оказывать ООО или какие товары может продавать/перепродавать, что бы они попадали под льготные тарифы по страховым взносам при своих ОКВЭД:

У одной ООО основной ОКВЭД 18.12 («Прочие полиграфические виды деятельности»);

У второй ООО основной ОКВЭД 28.99 («Производство машин и оборудования»).

Эксперт:

Наталья В.

ГОЗ Опт Ценообразование

Добрый день.

Компания является исполнителем по Гоз контракту, производства нет, только перепродажа.

Как в таком случае должна формироваться цена, какой допустимый процент наценки?

Применимы ли в этом случае методы определения цены (затратный метод, метод сравнимой цены, метод анализа рыночных индикаторов)?

Эксперт:

Анна Т.

как правильно оформить на работу иностранца

у иностранца, уроженцем из Таджикистана, имеется вид на жительство. При оформление на работу нужен патент или разрешение на работу? И как правильно заключить трудовой договор и оформить на работу иностранца с видом на жительство?

Эксперт:

Александр З.

РСВ и Пер Сведения.

Добрый день. Подскажите пожалуйста, ситуация такая- ИП в январе 2026 года принял на работу сотрудников. Установил Сбис, но при сдаче ЕФС 1 о приеме сотрудников возникла проблема, никак в СФР не отражался регистрационный номер, отчет висел не сданным. Сдали на бумаге. В феврале увольнение сотрудника. Не пытаясь подать сведения через Сбис, сдали на бумаге. Когда вопрос с рег.номером в СФР решился, отчет о приеме прошел , приняли с предупреждением, что отчет уже был сдан. За январь 2026 и февраль 2026 подавали Персонифицированные сведения . Сейчас при загрузке в Сбис РСВ за 1 квартал, выходит Ошибка (расхождение, не все сотрудники отражены) . В отчете РСВ - все сотрудник, принятые , уволенные есть. Сбис ничего не комментирует (купите дополнительный блок и все станет ясно). Анализируя ситуацию, возможно из за уволенного сотрудника в феврале, который в Сбис не отражен (нет ЕФС 1 об увольнении, сдан на бумаге) и возникает данная ошибка. Что можно сделать в этой ситуации? Как сдать РСВ за 1 квартал. Спасибо.

Эксперт:

Оксана М.

Акт на обучение английскому языку

Добрый день! ИП на УСН д-р+НДС 5%, оплачивал другому ИП за занятия по английскому языку, можем ли такие услуги принять к расходам. Наш ИП оказывает IT-услуги компании из Венгрии, если будут вопросы из фнс, можно ли сказать, что занятия нужны чтобы разобраться в договоре с компанией из Венгрии?

Эксперт:

Александр А.

Налогооблагаемая база при УСН

Добрый день. ИП на УСН Доходы 6%. ИП сдает в аренду недвижимое имущество. Ежемесячно выставляем арендатору счета за компенсацию электроэнергии, газа и т.д. (коммунальные услуги) от имени ИП.

Вопрос: Данное возмещение нужно брать в доход для налогооблагаемой базы?

Эксперт:

Александр А.

Смотреть все консультации
ГлавнаяПремиум