Почему программист 1С — лучший выбор IT-профессии в 2025 году

На фоне устойчивой тенденции к полной замене иностранных программных  решений на отечественные, спрос на 1С-специалистов растет как никогда. О входе в профессию, подводных камнях и карьерных перспективах поговорили с IT-экспертом, учредителем ООО «Центр сопровождения» (АСП®) Алексеем Клевцовым. 

— По данным HeadHunter сейчас количество вакансий в сфере 1С  превышает количество резюме в соотношении 5:1. Но на какие именно профессии в 1С повышенный спрос? В каких специалистах реально нуждается бизнес?

— В первую очередь бизнес нуждается в технических специалистах. Это специалисты по установке, настройке, доработке программных продуктов 1С, а также по разработке новых конфигураций с участием в проектах внедрения. Очень востребована профессия руководителя проектов.

Люди, которые работают в административных областях, тоже востребованы, но не так, как технические специалисты.

— Такая разница между спросом и предложением на рынке 1С вполне объяснимо создает условия для высоких зарплат. С какой цифры может стартовать программист и до какой вырасти с ростом компетенций? 

— Я бы сказал, примерно с 80 т.р. и до 250 т.р. в месяц. В сфере 1С зарплаты бывают и выше —  350 т.р. и даже 400 т.р. Но на такие суммы могут рассчитывать уже не просто программисты, а руководители проектов или технические архитекторы — те, кто отвечает за реализацию больших и серьезных проектов.

Потому что, во-первых, человек не работает все 8 часов по задачам клиентов.  На выполнение новых, т.е. с почасовой оплатой, работ он тратит 50–60% рабочего времени. Все остальное — исправление ошибок, выполнение разных бесплатных работ, работ по оценкам и так далее. Сюда же входит время на регулярное обучение и переподготовку. 

Кроме того, в компании существуют и другие сотрудники, без которых бизнес просто невозможен: менеджеры по продажам, специалисты по контролю за качеством, специалисты, которые занимаются квалификацией сотрудников и коррекцией их работы, административно-управленческий персонал. Все они тоже получают зарплату. И когда смотришь на цифры и анализируешь, то становится очевидно, что даже при таких ценах денег на развитие остается не так много. При этом мы уделяем огромное внимание подготовке новых специалистов, выделяя на это немалые ресурсы.   

— Одним из главных плюсов для выбора профессии программиста 1С считается низкий порог входа. Это действительно так?

— Да, это так. По сути, любой человек, кто хочет и обладает необходимыми качествами, может стать профессиональным программистом 1С.

Однако нужно понимать, что сразу после прохождения курсов человек не будет получать 150–200 т. р. Нужно время, чтобы набраться опыта. Начать с простых работ, параллельно продолжать обучаться и брать все более и более сложные задачи. И тогда через год, два, три можно выйти на желаемый уровень зарплаты.

—  Знаю случаи, когда бухгалтеры переучиваются на программистов 1С. В вашей практике такое тоже встречается? Что, на ваш взгляд, заставляет иногда уже опытных и высокооплачиваемых специалистов решиться на смену профессии?

—  В 1С есть разделение, и сейчас оно все более и более выражено, при котором программисты — это те, кто непосредственно программирует, а консультанты — это те,  кто общается с пользователями, ставит задачи программистам, помогает пользователям определиться с конкретной целью и желаемым результатом. Да, я знаю несколько весьма успешных случаев, когда люди были бухгалтерами, главными бухгалтерами и перешли на эту работу. Кто-то оказывает помощь клиентам на линии консультаций, кто-то работает аналитиком и занимается внедрением программных продуктов. Но такого, чтобы бухгалтер стал  именно программистом, разработчиком, я лично не встречал. Однако уверен, что такие случаи есть.

Что бухгалтеров заставляет менять профессию? На мой взгляд, людям надоедает постоянная рутина, хочется более разнообразных, сложных, творческих задач. А вот для нас получить такого специалиста — большая удача, потому что человек хорошо знает работу с другой стороны. Ему известны все болевые точки и запросы бухгалтера.   

—  Бытует мнение, что из-за узкой специализации у программистов 1С нет особого развития и карьерного роста. Какие перспективы есть у профессии?

— Помните, у Высоцкого: «Сколько слухов наши уши поражает! Сколько сплетен разъедает, словно моль. Ходят слухи, будто все подорожает, абсолютно, а особенно — поваренная соль». Вот и здесь примерно так же. 

Что касается карьерного роста, ситуация аналогична. Программист может развиваться профессионально и вырасти в карьере. До руководителя проекта, например. Хороших специалистов, которые могут управлять программистами и консультантами, не так много. И стремление стать одним из них всегда приветствуется. 

 — С вашей точки зрения, кому стоит идти в программисты 1С, а кому лучше выбрать что-то другое?

— Человеку, который стоит перед выбором идти в программисты 1С или выбрать альтернативное направление в программировании, я бы прежде всего рекомендовал обратить внимание вот на что. В нынешних экономических условиях 1С-программирование обладает рядом существенных преимуществ. И самое, пожалуй, важное — стабильный спрос на российском рынке и защищенность от зарубежной конкуренции. При постоянном обучении и повышении квалификации работа у специалиста будет всегда и в любой из отраслей. 

Посмотрите, вся страна работает на 1С. Причем работает не потому, что кто-то приказал это сделать, а потому, что фирма 1С в свое время разработала отличный программный продукт и построила потрясающе эффективную партнерскую сеть, аналогов которой, насколько я знаю, в мире просто не существует.

Другой вопрос, готов ли человек при быстром входе в профессию к работе в рамках одной отечественной технологии, нацеленной на помощь бизнесу. Может быть, кому-то интереснее заниматься нейросетями или разработкой игр, например. Или же кто-то мечтает о международной карьере. Тогда, конечно, стоит выбрать какое-то другое направление. 

Если же говорить, какими качествами и навыками должен обладать человек, идущий в 1С-программрование, то, наверное, это способность и желание быстро обучаться, свободное владение компьютером и искреннее стремление помогать людям. Причем, последнее я бы поставил на первое место. Потому что, если человеку в принципе не нравится помогать людям, он не будет делать эту работу хорошо. А значит, клиенты не будут в полной мере довольны его работой. И как итог, он тоже не получит достаточное удовлетворение и вознаграждение от своей работы.

С моей точки зрения, прежде всего, нужно любить то, чем ты занимаешься. Остальному можно обучиться.

Беседовала Наталья Брюханова.