Архив статей за октябрь 2006
ФНС РФ: Приказ N САЭ-3-25/624 от 26.09.2006
Минфин РФ: Письмо № 02-14-10а/2816 от 24.10.2006
ФАС Северо-Западного округа: Постановление N А05-7109/2006-22 от 28.09.2006
Рекомендации по заполнению Пояснительной записки к годовой бюджетной отчетности за 2006 год
Утверждены письмом № 02-14-10а/2816 Минфина РФ.
ФСС РФ: Письмо № 02-18/07-10635 от 03.10.2006
ФНС РФ: Письмо N ЧД-6-07/943@ от 28.10.2006
Минфин РФ: Письмо N 03-03-04/4/156 от 09.10.2006
ФАС Северо-Западного округа: Постановление N А05-5612/2006-29 от 25.09.2006
Минфин РФ: Письмо № 03-11-04/2/196 от 03.10.2006
За отпуск заплатит… работник: удержание за неотработанные дни предоставленного отпуска
У работника, уволившегося до окончания рабочего года, за который ему уже был предоставлен отпуск, появляется задолженность перед работодателем за неотработанные дни отпуска. Работодатель имеет право удержать сумму задолженности из денег, причитающихся работнику при увольнении. О правовых и налоговых вопросах удержания "за отпуск" читайте в этой статье.
Осенний марафон: ФСС проверит страховую отчетность
Проверки организаций Фондом социального страхования всегда вызывали повышенный интерес у работодателей. Сегодня Фонд, не увеличивая штат ревизоров, ищет пути эффективного контроля страхователей. На IV квартал этого года уже запланировано около 20 тысяч документальных выездных проверок.
Обзор бухгалтерских событий: 23 – 29 октября 2006 года
На минувшей неделе главным ньюсмейкером оказался Минфин, который беспрерывно публиковал новые документы и делал судьбоносные заявления.
Минфин РФ: Письмо N 03-11-04/2/203 от 10.10.2006
Минфин РФ: Письмо N 03-03-04/4/160 от 13.10.2006
Минфин РФ: Письмо N 03-11-04/2/180 от 31.08.2006
Минфин РФ: Письмо № 02-14-10/2728 от 11.10.2006
Минфин РФ: Письмо № 03-11-04/3/447 от 12.10.2006
Минфин РФ: Письмо № 03-03-04/2/183 от 27.07.2006
Тактика ведения спора
Часто возникает проблемная ситуация, удачное и грамотное разрешение которой требует умения достаточно грамотно, а, что самое главное, тактично обосновать свою позицию и настоять на своём решении. Также нередко разрешение подобных задач приводит к одним только негативным последствиям, и, прежде всего, именно для тех, которые не растерялись и не стушевались перед лицом трудностей и возможных рисков и проявили активную деловую позицию.