❌ Директор-единственный учредитель должен работать без зарплаты, отпуска и трудовой книжки. У вас так?
Если руководитель организации является ее единственным участником (учредителем), то с ним трудовой договор не заключается.
Об этом сообщает Роструд в письме от 25.07.2024 № ПГ/13735-6-1.
Причина – невозможность заключения договора с самим собой. Подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и работодателя не допускается, утверждает Роструд.
Таким образом, на директора-единственного участника НЕ распространяются такие трудовые нормы:
о зарплате;
режиме рабочего времени;
отпуске;
ведении трудовой книжки;
колдоговоре;
и другие.
Аналогичные разъяснения давал Минтруд в письме от 17.06.2022 № 14-6/ООГ-4038.
Кстати, Минфин считает, что зарплату директора-единственного учредителя нельзя включать в расходы по УСН — письмо от 19.04.2024 № 03-11-06/2/37246. Но при этом эта зарплата облагается взносами — письмо от 24.01.2024 № 03-15-05/5652.
А как у вас в компании урегулирован этот вопрос?
Начисляете ли вы зарплату директору-единственному учредителю?
Бухгалтер по зарплате
— курс для тех, кто хочет уверенно рассчитывать зарплату и вести кадровый учет по новым правилам 2026
года.
Вы научитесь рассчитывать зарплату, отпускные и больничные, оформлять трудовые и
ГПХ-договоры, работать в 1С: ЗУП и законно оптимизировать налоги. По окончании курса выдаётся диплом
профпереподготовки на 256 ак. часов.
Актуальные правила 2026 года.
Цена по акции: 31 700 → 8 900 руб. (72%)
Начать обучение
Комментарии
5клоуны
Собака лает, караван идет. Итоги опроса тому подтверждение
Ну конечно, директор-единственный учредитель это же не человек, ему не надо есть-пить и одеваться 😎