🔴 Вебинар: НДС – 2026 для селлеров маркетплейса на ОСНО и УСН →

Депутаты предлагают закрепить соотношение зарплат руководителей и подчиненных

Согласно законопроекту-2025, зарплата руководителя не может быть в 5 раз больше заработной платы работника.

20 августа 2025 года депутаты от СРЗП внесли в Госдуму законопроект, которым предлагается установить соотношение зарплаты руководителей и подчиненных.

Сейчас такое соотношение законом не регулируется. Но разница в зарплатах не соответствует и справедливому распределению ФОТ среди сотрудников организаций с государственным участием, и требует дополнительного регулирования, считают авторы инициативы.

«Законопроектом предлагается определить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей и подчиненных в кратности от 1 до 5. Это означает, что заработная плата руководителя не может быть в 5 раз больше заработной платы подчиненного», — написали депутаты.

Если закон примут – он вступит в силу через 90 дней после официального опубликования.

Автор

Галина Нерубащенко
Новостной корреспондент

VK Tech

24 нояб. в 11:23Трудовые отношения

Стимулирующие выплаты в 2025–2026 году: что это и как установить

Стимулирующие выплаты укрепляют вовлеченность сотрудников и повышают результативность, но устанавливать их нужно строго по правилам ТК. Разберем, какие выплаты считаются стимулирующими, в каких документах закрепляют порядок их назначения и как правильно оформлять доплаты, надбавки и премии.

Алейда21 авг. в 08:40
Депутаты предлагают закрепить соотношение зарплат руководителей и подчиненных
Согласно законопроекту-2025, зарплата руководителя не может быть в 5 раз больше заработной платы работника.
А можно сделать так, чтобы з/п депутатов не могла быть более, чем в 5 раз выше средней з/п? А лучше МРОТ
Valhallian21 авг. в 08:53
адвокат
хайп ради хайпа

часть первая 145 и так касается исключительно госструктур:
Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных или муниципальных учреждений, государственных или муниципальных унитарных предприятий, а также руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов государственных корпораций, государственных компаний и хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности,
и про предельный уровень соотношения тоже есть - отсылкой на соответствующий уровень этих госов
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы ...
...
определяется государственным органом, органом местного самоуправления, организацией, осуществляющими функции и полномочия учредителя соответствующих фондов, учреждений, предприятий, в размере, не превышающем размера, который установлен:
для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений, федеральных государственных унитарных предприятий - нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации;
для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, государственных унитарных предприятий субъектов Российской Федерации - нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;
для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений, муниципальных унитарных предприятий - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
резюмируя:
не, не взлетит, ибо отрегулировано
выхухоли опять ИБД занимаются
Алексей22 авг. в 07:06
Главный бухгалтер
заработная плата руководителя не может быть в 5 раз больше заработной платы подчиненного
Дворник - 22440. Старший дворник - 112200. Завхоз - 561000. Заместитель директора по хозяйственной части - 2805000. Главный в госучреждении - 14025000.