Роструд разрешил нанимать удаленщиков, даже если о них ничего не сказано в ЛНА
Отсутствие упоминания удаленки в коллективном договоре — не поводок для отказа в найме.
Онлайнинспекцию спросили: можно ли принять на работу дистанционного сотрудника, если в коллективном договоре, ПВТР и других локальных актах организации нет упоминания про дистанционный формат работы
«Можете», — ответил Роструд.
Это указано в ч. 2 ст. 312.1 ТК: трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору может предусматриваться выполнение работы дистанционно постоянно либо временно. Такие условия обязательно нужно включить в трудовой договор (абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК).
Хотите уверенно управлять кадровыми процессами и зарабатывать больше?
Все тонкости оформления отпусков, приемов и увольнений мы разбираем на курсе профессиональной переподготовки «Кадровик с нуля до профи». Вы научитесь вести учет рабочего времени, составлять трудовые договоры, нанимать и увольнять сотрудников, составлять отчеты по зарплате и кадрам в 1С.
Цена прямо сейчас: всего 9 250 ₽ вместо 33 000 ₽.
После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.
Инвестируйте в востребованную профессию, пока цена не выросла.
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
