🔴 Вебинар: НДС – 2026 для селлеров маркетплейса на ОСНО и УСН →
Логотип компании HRlink
Рейтинг равен 100

5.0

оценка

HRLink

Ускорьте процесс подписания документов до 1 минуты, даже с удаленными и распределенными сотрудниками.

hr-link.ru

  • Рейтинг компаний 121 место
  • Клерк.Рейтинг 26/100
  • Категория
  • Просмотры 15 147
Узнать о контрагенте

HRlink

Рейтинг компаний

121 место

В общем рейтинге компаний на Клерк

Рейтинг компании

Информация

HRlink - платформа кадрового электронного документооборота, которая делает сложные процессы КДП простыми и цифровыми. Сервис позволяет проводить онлайн все действия с документами: создавать, хранить, отправлять, изучать, согласовывать и подписывать. Все происходит быстро, легитимно и безопасно согласно 377-ФЗ и 407-ФЗ. Сейчас клиенты HRlink — это 700+ компаний (ВкусВилл, Самокат, СберЛизинг, ДоДо Пицца, Selectel и пр.).

Телефон +7 800 350 70 65
Адрес Санкт-Петербург, Наличная ул. 44/1
Отрасль КЭДО

Блог

ЭДО в кадровом учете

Модуль КЭДО для «1С» — настройка кадрового документооборота

КЭДО позволяет обмениваться кадровыми документами с сотрудниками онлайн. С помощью HRlink вы можете встроить его возможности в учетную систему и управлять подписанием прямо из «1С». Это сократит затраты на ведение документооборота и ускорит внутренние процессы. Как именно — рассказываем в статье. 

Модуль КЭДО для «1С» — настройка кадрового документооборота
ЭДО в кадровом учете

Переход на КЭДО: пошаговое руководство в 2025 году

Пошаговое руководство по переходу на КЭДО в 2025 году: этапы внедрения кадрового электронного документооборота, требования закона, выбор системы и настройка электронных подписей. 

Переход на КЭДО: пошаговое руководство в 2025 году
ЭДО в кадровом учете

Внедрение КЭДО: пошаговая инструкция в 2025 году

КЭДО выбирают, потому что хотят упростить документооборот и снизить нагрузку на HR-отдел. Но результат перехода бывает разным. Одни компании ускоряют внутренние процессы и сокращают рутину, другие — только увеличивают трудозатраты на решение кадровых задач. В статье разбираемся, как разработать стратегию перехода и внедрить КЭДО в деятельность организации с максимальной пользой.

Внедрение КЭДО: пошаговая инструкция в 2025 году
ГлавнаяБух.Совет