- 7 658 подписчиков
- 50 тыс. просмотров
- 4,9 33 отзыва
- 18 ответов компании
Перейти на корпоративный блог
Размещение статей в блоге компании, приоритетная модерация, привлечение клиентов на ваш сайт и расширенная аналитика
Блог iSpring
Внедряем цикл Колба в корпоративное обучение: подробная инструкция
Рассказываем, как внедрить модель в корпоративное обучение и какие инструменты можно использовать на каждом этапе.
Программы и конструкторы для интерактивных заданий: топ решений
Ежегодно рынок корпоративно-интерактивного обучения растет примерно на 53%. Интерактивные задания интереснее текстовых уроков вебинаров, а разрабатывать их получится через специальные сервисы — программисты не понадобятся. Мы сравнили 12 электронных конструкторов интерактивных упражнений — они подойдут компаниям, которые хотят разнообразить обучение персонала.
СДО для бизнеса: как выбрать и внедрить оптимальную систему дистанционного обучения
Когда компания растет или меняет структуру, организовывать обучение становится сложнее. Традиционные форматы вроде тренингов и очных встреч могут оказаться неэффективными и слишком затратными. К тому же процессы адаптации, повышения квалификации или проверки знаний затягиваются. Изменить ситуацию можно, если внедрить систему дистанционного обучения (СДО). Рассказываем об основных функциях СДО, объясняем, как выбрать и внедрить систему в компании.
Сотрудники забрасывают обучение: как выбрать систему геймификации, чтобы повысить вовлеченность
Чтобы помочь вам разобраться, собрали 11 инструментов с системой геймификации, которые могут подойти компании. Рассказываем, как выбрать сервис под ваши задачи.
От идеи до реализации: как создать план обучения сотрудников за 8 шагов
Если компании не хватает квалифицированных сотрудников, можно искать новых, которые соответствуют требованиям. Но на наем и адаптацию персонала уходит много времени и денег, которые бизнес мог бы вложить в развитие и опередить конкурентов. Другой вариант, как получить квалифицированный персонал и сэкономить ресурсы, — создать в компании систему обучения сотрудников. А чтобы она была эффективной, стоит начать с плана. Подробная программа может стать первым шагом на пути к тому, чтобы компания экономила ресурсы и вышла в топ среди конкурентов.
Обучение продавцов в ритейле — уроки от лидеров отрасли
Рассказываем, как крупные ритейлеры проводят обучение продавцов-консультантов, какие форматы и методы используют и к каким результатам приходят.
Как создать качественные учебные видео: топ-5 программ
В 2021 году австралийские ученые провели исследование, как видео влияет на обучение. И выяснили, что видеоформат при определенных условиях работает эффективнее живых лекций, текстов и других способов передачи знаний.
Как запустить корпоративное обучение: 9 ключевых этапов
Рассказываем в статье, как выстроить систему корпоративного обучения для увеличения прибыльности компании и развития навыков и компетенций сотрудников.
Зачем нужен педагогический дизайн: что это такое, его принципы, этапы и модели
Представим ситуацию: компания решила внедрить онлайн-обучение для сотрудников, чтобы развивать специалистов внутри организации. Пригласили самого известного спикера в индустрии, записали лекции, вставили в курс ссылки на всевозможные документы, которые накопились за годы работы и скинули приглашение пройти программу всему персоналу.
E-Learning в компании: 3 кейса внедрения в корпоративном сегменте
E-Learning (или электронное обучение) делает развитие сотрудников удобным и выгодным для бизнеса. Особенно это важно крупным компаниям, потому что очное обучение может обходиться дорого: нужно нанять много тренеров, арендовать помещение, оплачивать командировки.
-Вы нам не подходите. Нам нужны молодые, амбициозные, способные творчески расти!(и геймифицировать)
-Таки запишите мой телефон. Когда выяснится, что у вас все
амбициозно растут, а работать некому—позвоните!