Логотип компании КАМИН

КАМИНКАМИН

Один из ведущих производителей 1С-совместимых программных продуктов

Клерк.Рейтинг 24из 10010 место в категории «Обслуживание 1С»Из чего складывается

Перейти на корпоративный блог

Размещение статей в блоге компании, приоритетная модерация, привлечение клиентов на ваш сайт и расширенная аналитика

Смотреть тарифы

Блог КАМИН

КАМИН
Трудовые отношения

Что делать, если сотрудник не годен к работе по заключению медкомиссии

Медосмотр показал, что сотрудник не может временно или постоянно занимать свою должность. Что делать работодателю: отстранить сотрудника от работы, перевести на новое место или уволить? В какие сроки это нужно сделать? Какими документами оформить? Разбираем подробно.

Что делать, если сотрудник не годен к работе по заключению медкомиссии
13
326K открытия
КАМИН
Трудовые отношения

Недостоверные данные при приеме на работу: чем это грозит работодателю и работнику

Многие согласятся, что основной актив любой организации — это ее персонал. От квалификации, умений и знаний сотрудников зависит успех любого бизнеса. Но при приеме на работу нужно с осторожностью относиться к данным и документам, которые предоставляют сотрудники.

Недостоверные данные при приеме на работу: чем это грозит работодателю и работнику
45.9K открытий
КАМИН
Трудовые отношения

Нюансы оформления отпуска совместителям

В настоящее время часто можно встретить сотрудников, которые работают совместителями, как внутренними в пределах одной организации, так и внешними (в разных фирмах). Совместители, как и основные работники, также имеют право на отпуск. В связи с этим часто поступают вопросы: обязательно ли у этих отпусков должна быть одинаковая продолжительность? Можно ли отозвать сотрудника из отпуска по совместительству? Разберу ответы на эти вопросы в своей статье.

Нюансы оформления отпуска совместителям
97.5K открытий
КАМИН
Трудовые отношения

Как получить субсидию за трудоустройство безработных

За каждого трудоустроенного безработного гражданина компания может получить субсидию от государства. Как это сделать и на какую сумму может рассчитывать работодатель?

Как получить субсидию за трудоустройство безработных
3.1K открытий
КАМИН
Налоговые проверки

Инспекторы могут в ходе выездной проверки требовать документы, не являющиеся первичными

Какие документы инспекторы ФНС вправе запрашивать при выездной налоговой проверке деятельности организации?

Инспекторы могут в ходе выездной проверки требовать документы, не являющиеся первичными
2.1K открытий
Ирина Тымчук

Согласно статье 6 Закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ, если обработка персональных данных необходима для достижения целей, предусмотренных законом для осуществления и выполнения возложенных законодательством РФ на оператора функций, полномочий и обяз

Таким образом, работодатель вправе передать в налоговую инспекцию, документы, содержащие персональные данные сотрудников без их согласия, если такие данные предоставляются в соответствии с требованиями законодательства РФ.

Согласно п.п. 1. п. 1 ст. 31 НК РФ налоговые органы вправе требовать в соответствии с законодательством о налогах и сборах от налогоплательщика, плательщика сбора или налогового агента документы по формам и (или) форматам в электронной форме, устано

Кроме того в п.п. 6 п. 1 ст. 23 НК РФ и п. 12 ст. 89 НК РФ закреплена обязанность налогоплательщиков в случаях и в порядке, которые предусмотрены НК РФ, представлять в налоговые органы и их должностным лицам документы, необходимые для исчисления и у

При этом никаких ограничений по объему и составу истребованных документов нет. В каждом случае перечень документов определяет инспектор налоговой в зависимости от ситуации (п. 1 ст. 93.1 НК). Однако, запрет все же установлен, например на истребовани

Поэтому при проверке налоговая инспекция вправе потребовать от работодателя в том числе предоставить документы содержащие персональные данные сотрудников.  А, работодатель обязан предоставить их в налоговую инспекцию по запросу. В данном случае согл

Но, важно помнить, что передавать указанные документы в ФНС работодатель обязан только на основании официального мотивированного запроса, который должен включать в себя указание цели запроса, ссылку на правовые основания запроса, в том числе подтвер

КАМИН
Трудовые отношения

Учет рабочего времени: что нужно знать бухгалтеру-кадровику

Современная реальность открыла бизнесу новые возможности удаленного контроля за сотрудниками и количеством отработанных ими часов. Но и до нее вопрос эффективного учета рабочего времени постоянно всплывал в компаниях.

Учет рабочего времени: что нужно знать бухгалтеру-кадровику
31.9K открытий

Новая СЗВ-ТД. Что нас ожидает?

Форму СЗВ-ТД работодатель подаёт регулярно, ведь на предприятии довольно часто происходят кадровые мероприятия, такие как увольнения, оформление приёмов и переводы. В 2021 году отчётная форма претерпит изменения, работодателям нужно будет указывать больше информации.

Новая СЗВ-ТД. Что нас ожидает?
2.9K открытий

Доплата за работу в сверхурочное время: памятка для бухгалтера

В любой организации может возникнуть необходимость привлечь работников к сверхурочной работе. Сотрудники часто соглашаются на такие условия, с целью получить дополнительный доход. Но сверхурочный труд требует особого учета, правильного оформления и повышенной оплаты. В данной статье на конкретных примерах рассчитаем и выплатим сверхурочные.

Доплата за работу в сверхурочное время: памятка для бухгалтера
124K открытия

Как рассчитать зарплату и отпуск за май

Разберём на примерах все возможные ситуации и варианты расчёта зарплаты и отпускных.

Как рассчитать зарплату и отпуск за май
2.1K открытий

Посчитали – прослезились: какие выплаты положены работнику при сокращении

В сложных экономических условиях многие работодатели вынуждены уменьшать количество рабочих мест. Сокращение персонала – это особая форма увольнения. По закону работодатель обязан не только оплатить труд работников, но и поддержать их материально в период поиска нового места.

Посчитали – прослезились: какие выплаты положены работнику при сокращении
85K открытий
ГлавнаяПодписка