Новая СЗВ-ТД. Что нас ожидает?

Форму СЗВ-ТД работодатель подаёт регулярно, ведь на предприятии довольно часто происходят кадровые мероприятия, такие как увольнения, оформление приёмов и переводы. В 2021 году отчётная форма претерпит изменения, работодателям нужно будет указывать больше информации.

Изначально новую форму СЗВ-ТД должны были ввести с 01.01.2021. Срок пришлось перенести. Отчитываться по новой форме будем с июля 2021 года (постановление правления ПФР от 27.10.2020 № 769п). В своей статье рассмотрю, какие произойдут изменения в представлении и заполнении сведений о трудовой деятельности с 2021 года.

Изменение в СЗВ-ТД

Из формы убрали строку «Отчётный период». Довольно правильное решение, на мой взгляд. К примеру, ранее встречались довольно часто случаи, что форму СЗВ-ТД предоставляли с ошибочным периодом. Возникало это из-за того, что дата приказа и дата начала работы отличались и приходились на разные месяцы. Возникала путаница.

Ещё одно нововведение касается произошедшей на предприятии реорганизации. Как раз тот случай, когда нужно скорректировать ранее поданные сведения по форме СЗВ-ТД. Обязанность по подаче уточнённой отчётности возлагается на правопреемника. Поэтому текстовую часть формы дополнили новыми строками: наименование, регистрационный номер в ПФР, ИНН и КПП. В них правопреемник должен указать сведения о реорганизованной фирме.

В табличной части формы появится новая колонка «Работа в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера», в которой отразятся данные, что работа ведётся в районах Крайнего Севера, либо приравненных к ним. Для заполнения данной графы вводятся два дополнительных кода: РКС — работа в районах Крайнего Севера, МКС — работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Если трудовая деятельность не ведётся в названных местностях, то эта графа остаётся незаполненной.

Пожалуй, самое главное новшество — это обязательное для всех работодателей без исключений заполнение графы «Код выполняемой функции». Так, с 01.07.2021 в этой графе нужно отражать код в соответствии с Общероссийским классификатором занятий ссылка на классификатор, утв. приказом Росстандарта от 12.12.2014 № 2020-ст (п. 2.5.5 Порядка заполнения СЗВ-ТД в редакции постановления № 769п). Такой код состоит из 5 цифровых знаков в формате «XXXX.X». Первые четыре знака — код группы занятий по классификатору, а пятая цифра — контрольное число.

По классификатору работников можно отнести к одной из 10 основных групп, начиная с военнослужащих (код «0») и неквалифицированных работников (код «9») и заканчивая руководителями (код «1»).

Четыре уровня квалификации (четыре знака «Х») позволяют разделить работников:

1. По основному и среднему общему образованию.
2. По профессиональному обучению.
3. По среднему профессиональному образованию.
4. По высшему образованию и учёной степени.

При присвоении кода нужно учитывать, что определённый уровень квалификации может быть достигнут не только в результате обучения в учебных заведениях высшего и среднего профессионального образования, но и путём приобретения значительного опыта практической работы. Для работ, требующих высокого уровня квалификации, определяющим будет, конечно, уровень полученного образования.

В период с 01.01.2021 до 30.06.2021 графу «Код выполняемой функции» тоже нужно заполнять. Но не всем. А только тем организациям, которые либо в силу требований законодательства, либо в добровольном порядке применяют Профессиональные стандарты. Если такие стандарты для определённых профессий разработаны и утверждены.

Напомню, что сейчас указанную графу заполняют только те работодатели, которые применяют профстандарты. А с 01.07.2021 такая обязанность возлагается на всех работодателей.

Формат используемого кода в первом полугодии 2021 года несколько иной — «ХХ.ХХХ-Х-Х», где:

• первые пять знаков — код наименования вида трудовой деятельности по профессиональному стандарту,
• шестой знак — код обобщенной трудовой функции,
• седьмой цифровой знак — уровень квалификации, к которому относится обобщенная трудовая функция.

Сроки представления в ПФР

Чтобы не пропустить отчётные сроки, ориентируйтесь на таблицу, в ней учтены все переносы:

Административная ответственность

Административная ответственность предусмотрена частью 2 статьи 15.33.2 КоАП только для ответственных лиц организаций.

Вам могут вынести предупреждение или наложить штраф в размере от 300 до 500 рублей. Штрафов на саму организацию не предусмотрено. Ответственность могут возложить не только на руководителя, но и на другого ответственного работника, к примеру, бухгалтера. Протоколы о нарушениях будут составлять сотрудники ПФР РФ, а привлекать к ответственности Трудовая комиссия. Так прописано в КоАП РФ.

Обращаю ваше внимание, что административная ответственность за непредставление формы СЗВ-ТД применяется с 1 января 2021 года. Раньше за ошибки, связанные с несвоевременным представлением СЗВ-ТД, либо с указанием неверных сведений, наказание не было предусмотрено.

Мы с вами рассмотрели в отношении СЗВ ТД в 2021 году изменения, которые вступят в действие с июля 2021 года. Уделили внимание новым правилам заполнения и подачи формы. Рекомендую вам заблаговременно определить коды должностей согласно штатному расписанию, ведь сдавать форму с новыми изменениями придётся уже довольно скоро.

Татьяна Андрияшкина — эксперт по заработной плате проекта «Зарплата 360°»

Консультирует по вопросам правильности расчёта заработной платы более семи лет.

Читайте другие статьи автора в нашем блоге:

• РСВ за первое полугодие 2020 года. Особенности заполнения по льготным тарифам
• Увольняя сотрудника в 2020 году, работодатель должен выдать пакет документов
• В 2020 году для физических лиц установлен новый порядок получения статуса налогового резидента РФ
• Скидка или надбавка к тарифу страховых взносов на травматизм. Как уменьшить тариф на травматизм на 2021 год?
• Заключение трудового договора
• Нюансы заключения трудового договора с главным бухгалтером
• Организация воинского учёта. Полезная шпаргалка
• Можно ли было объявлять простой в период нерабочих дней?
• Оформление трудовых отношений при реорганизации
• Еженедельный отчет для столичных компаний
• Новый порядок заполнения больничных листов с 14 декабря 2020 года
• График отпусков на 2021 год
• СЗВ-СТАЖ: заполняем без ошибок
• Ошибки в СЗВ-СТАЖ, за которые не оштрафуют. Позиции судов
• Смена зарплатного банка. Что нужно знать
• Материальная помощь на лечение сотрудника: начислять страховые взносы?
• Суммы выплат, непринятые к зачету ФСС. Позиции судов в части обложения их взносами
• Положена ли увольняющемуся компенсация за неиспользованные отгулы. Позиции судов
• Может ли сотрудник уйти с работы без предупреждения?
• Страховые взносы и НДФЛ, если сотрудник умер
• Правильный отзыв из отпуска.
• Перерасчёт отпускных при отзыве из отпуска
• В праве ли работодатель отказать в досрочном выходе из декрета?
• Маленькие сложности простых отчётов АДВ — 1,2,3 в 2021 году
• Виды удержаний из зарплаты по инициативе работодателя
• Счётные ошибки при начислении заработной платы. Как быть?
• Уведомление на налоговый вычет для патентщиков
• В СЗВ-М не забыли добавить пенсионера?
• Пример заполнения 6-НДФЛ за 1 квартал 2021 года.
• Как рассчитать зарплату работникам в период нерабочих оплачиваемых дней в мае?
• Как получить выплату больничного родственникам умершего при прямых выплатах ФСС?

Задайте вопрос эксперту по зарплате

Мы подготовим вам письменный ответ со ссылками на законодательство!

Оставьте заявку на консультацию прямо сейчас!

Укажите контактные данные и наш специалист свяжется с вами, первая консультация - бесплатно:

Имя^*

E-mail^*

Телефон^*

Отправить

Принимаю оферту и даю согласие по перс.данным