Логотип пользователя КАМИН

КАМИН

Один из ведущих производителей 1С-совместимых программных продуктов

  • Рейтинг компаний 70 место
  • Категория Обслуживание 1С
  • Клерк.Рейтинг 12/100
  • Просмотры 1 337 070

Рейтинг компаний

Отзывов об «КАМИН» ещё нет, будьте первыми!

Рейтинг равен 0

0.0

Общая оценка 0 отзывов

Расскажите о преимуществах и недостатках компании. Ваш отзыв поможет другим пользователям сделать выбор.

Информация

Эксперт в области расчёта заработной платы и кадрового учёта. Эксперты компании могут дать ответ на вопрос любой сложности, обучить правильной методике, провести аудит или полностью взять этот сложный участок на себя

Руководитель Тупицын Борис Михайлович
Телефон 8 (484) 227-97-22
Адрес переулок Теренинский 6а

Блог

30 дек. 2021 г. в 09:36 Трудовые отношения

Какие выплаты положены работнику при сокращении?

Сотрудник может быть уволен по инициативе работодателя, а именно, если на предприятии происходит сокращение. Сокращение может быть, как численности, так и штата. При сокращении численности уменьшается количество работающих по одной должности, например, было 7 консультантов в компании, а стало 5. А вот при сокращении штата должность полностью упраздняется из штатного расписания (п. 2 ст. 81 ТК).

Какие выплаты положены работнику при сокращении?
3,8 тыс.
29 дек. 2021 г. в 08:55 Трудовые отношения

Можно ли уволить мать-одиночку при отказе от режима неполного рабочего дня?

Организация вправе ввести для всех работников режим неполного рабочего времени с пропорциональным уменьшением оплаты труда. А вот вправе ли работодатель уволить сотрудницу — мать-одиночку в связи с её отказом от перевода на неполное рабочее время, попробуем разобраться.

Можно ли уволить мать-одиночку при отказе от режима неполного рабочего дня?
12,8 тыс.
27 дек. 2021 г. в 17:11 Трудовые отношения

Перевод работника на другую должность: как правильно оформить

Кадровикам часто приходится оформлять перевод сотрудников с одной должности на другую. И кажется, все легко и просто. Но если не соблюсти некоторые условия, то в дальнейшем это может привести к судебному спору или доначислению зарплаты и компенсаций. Рассказываем и показываем на образцах документов, как правильно оформить перевод, в том числе по медицинским показаниям.

Перевод работника на другую должность: как правильно оформить