Отчет о проверках УФНС по Сахалинской области

Сведения о результатах проверок соблюдения законодательства о налогах и сборах, проведенных налоговыми органами самостоятельно и с участием органов внутренних дел.

Отчет о задолженности по налогам от УФНС по Сахалинской области

Отчет о задолженности по налогам и сборам, пеням и налоговым санкциям в бюджетную систему Российской Федерации.

Легализация заработной платы

Легализация налогооблагаемой базы по ЕСН и НДФЛ (заработная плата) в настоящее время является социально значимым направлением в работе налоговых органов.

Отчет о налоговых поступлениях от УФНС по Саратовской области

Отчет 1-НМ " О начислении и поступлении налогов, сборов, и иных обязательных платежей в бюджетную систему Российской Федерации" по состоянию на 01.09.2007.

ФАС Северо-Западного округа: Постановление N А05-12877/2006-16 от 13.08.2007

Отчет о проверках УФНС по Саратовской области

Отчет 2-НМ "Сведения о результатах проверок соблюдения законодательства о налогах и сборах, проведенных налоговыми органами самостоятельно и с участием органов внутренних дел" по состоянию на 01.09.2007.

Порядок применения плательщиками ЕСХН в виде ЕНВД

Порядок применения налогоплательщиками единого сельскохозяйственного налога в виде единого налога на вмененный доход. УФНС разъясняет.

О применении положений главы 26.2 НК РФ

УФНС России по Оренбургской области разъясняет изменения в отношении порядка применения положений главы 26.2 Налогового кодекса Российской Федерации.

УФНС по Омской области сообщает о выдаче федеральных специальных марок

Опубликован список федеральных специальных марок, выданных Управлением ФНС России по Омской области с 10 по 14 сентября 2007 года.

Минфин РФ: Письмо N 03-11-05/193 от 21.08.2007

УФНС по Омской области отчитывается о задолженности в бюджет

Опубликован отчет (форма 4-НМ) о задолженности по налогам и сборам, пеням и налоговым санкциям в бюджетную систему Российской Федерации по состоянию на 01.07.2007 года по состоянию на 01.09.2007 года.

Налоговики объяснили компаниям причины, методы и цели борьбы с «теневыми» зарплатами

«Теневые» зарплаты вредят и государству, и работникам. Поэтому московские налоговики намерены проводить мониторинг всех компаний, чтобы выявить сомнительные. Под подозрение рискуют попасть те из них, зарплата в которых ниже среднеотраслевой. Таким работодателям грозит беседа с налоговиками, получение от них письменных обращений, проверки трудовой инспекции и выездные налоговые проверки. Но если в результате этих мероприятий выяснится, что ваши, пусть и небольшие, зарплаты являются «белыми», никаких претензий к вам не возникнет.

Об уплате транспортного налога. Вопросы - ответы.

УФНС ответила на вопросы об уплате транспортного налога.

ИФНС по Ленинскому АО Омска объявляет о вакансии

Инспекция Федеральной налоговой службы России по Ленинскому административному округу г.Омска объявляет конкурс на замещение вакантной должности начальника отдела камеральных проверок №3.

О легализации «теневой» заработной платы

О работе инспекций по легализации налоговой базы по единому социальному налогу и базы для исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование («теневой» заработной платы).

К сведению автовладельцев. Информационное сообщение

Что же мы с вами можем сделать, чтобы тувинские дороги содержались пусть не в идеальном, но хотя бы хорошем состоянии?

Информация о результатах конкурса

Информация о результатах конкурса по включению в кадровый резерв на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Управления Федеральной налоговой службы по Республике Саха (Якутия)

Минфин РФ: Письмо N 03-11-04/2/209 от 21.08.2007

Минфин РФ: Письмо N 03-07-06/76 от 21.08.2007

Хотите работать? Будьте здоровы!

Управляя человеческими ресурсами, руководитель любого подразделения должен понимать, что эффективность работы персонала зависит не только от правильно выстроенной системы мотивации, но и от физических возможностей сотрудника. Проще говоря, от состояния его здоровья. Согласно разным данным, уровень временной нетрудоспособности среди сотрудников составляет от 600 до 1100 дней на 100 работающих в год. Путем нехитрых вычислений можно понять, какую сумму прибыли теряет компания в результате. Как же правильно управлять здоровьем подчиненных, чтобы не слышать каждый день ставшую уже привычной фразу: «А он болеет, его сегодня на работе не будет!»?