Социальные пособия

ФСС откажется от зачетного принципа

Глава ФСС РФ Сергей Афанасьев заявил, что зачетный принцип, на котором строится работа ФСС, целям и задачам введения кассового обслуживания не соответствует, поскольку значительная часть бюджета исполняется не кассовым способом.

Выходные и праздничные дни не исключаются из расчетного периода при оплате больничного

Работник принес больничный лист, который открыт с 01.08.2010г., т.е. с воскресенья. Как бухгалтер должен сделать правильный расчет? Оплатить один рабочий день, т. к. 01.08.10г. выходной или два дня, т. к. расчет должен вестись в календарных днях?

Если подлинность листка нетрудоспособности вызывает сомнение

В практике учреждений нередки ситуации, когда у бухгалтера возникает вопрос, можно ли выплатить пособие по временной нетрудоспособности на основании представленного работником листка нетрудоспособности.

ФСС возместит ИП пособие по больничному, переданному ему работником до ликвидации фирмы

Подскажите, пожалуйста, я работаю у ИП. В ноябре собираюсь в декретный отпуск. Но, возможно что к этому времени, а именно до ноября или в ноябре ИП закроет свою деятельность.

Уволить сотрудницу с ребенком до 3 лет возможно только по веским основаниям

Помогите мне пожалуйста с вопросом по пособию на ребенка до 1,5 лет! Дело в том ,что я на данный момент нахожусь в отпуске за ребенком до 1,5, а мой работодатель не перечисляет мне пособия и мало того она их вообще не правильно расчитала, если можете помогите расчитать правильно?

ИП, трудоустраивающаяся по трудовому договору, имеет право на декретные пособия

Я являюсь индивидуальным предпринимателем уже несколько лет, но не плачу взносы в ФСС. Сейчас я устроилась на работу к другому индивидуальному предпринимателю на работу, устроилась на 4-ем месяце беременности (т.е. до декрета проработаю 4 месяца). До этого я год не работала, но общий стаж у меня более 4-х лет.

ИП, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, не платит страховые взносы

ИП находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Какие действия необходимо совершить , чтобы не платить взносы в пенсионный фонд ( с учета ИП не снимается в ИФНС, по окончании отпуска планирует работать)?

Есть случаи, когда можно выплатить пособие с заблокированного счета

«…Налоговики заблокировали наши расчетные счета. Сотрудница принесла больничный лист. По очередности платежей заработная плата идет раньше, чем уплата налогов. Значит ли это, что банк обязан сначала списать с нашего счета деньги на перечисление на карточный счет сотрудницы пособия по временной нетрудоспособности, а уже потом задолженность по налогам?..»

Выход на работу перед вторым декретным отпуском может не повлиять на размер пособия

Нужно ли выходить на работу перед вторым декретным отпуском, если в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и на момент декретного со вторым ребенком первому исполниться годик? Как повлияет мой выход на работу на выплату пособия по беременности и родам, и в дальнейшем на пособие по уходу за двумя детьми до 1,5 лет?

Новое пособие по беременности и родам лишает выплат по уходу за первым ребенком

Подскажите, пожалуйста, какие выплаты у меня сохранятся, а какие нет? Я поступила на работу в октябре 2003 года, 1 июня 2009 года я ушла в декретный отпуск, затем взяла отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, который должен закончиться 11 февраля 2011 года.

Калининградский ФСС проведет ряд семинаров по оформлению больничных

С целью усиления контроля выдачи листков нетрудоспособности в сентябре-октябре в лечебно-профилактических учреждениях Калининграда специалистами регионального отделения ФСС при участии Росздравнадзора будет проведен ряд семинаров.

С пособия по беременности и родам военнослужащей НДФЛ не удерживается

Я являюсь военнослужащей (МЧС) в декрете с 26 августа, пособие пока не выплатили, вопрос такой: военнослужащим выплачивается пособие также ФСС или все таки нет?

Минздравсоцразвития внес изменения в порядок выплаты детских пособий

Минздравсоцразвития РФ своим приказом внес изменение в разъяснение о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет.

Минздравсоцразвития России: Приказ № 520н от 14.07.2010

Второй декретный отпуск подряд: порядок расчета пособия

Я из одного декретного до 3-х лет ушла во второй декрет. Ни одного дня не работала. Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Из оклада, который указан в трудовом договоре или нужно взять расчетный период 12 месяцев и какой период, тот из которого мне оплатили больничный лист 140 дней на второй декретный?

Возмещение выплат по больничному, оформленному с нарушениями, производит медучреждение

В случае если работник уже получил выплаты по больничному, оформленному с нарушениями, возмещение средств производится медучреждением, допустившим ошибку.

Выход на неполный рабочий день не лишает пособия по уходу за ребенком

Я вышла на работу, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. У меня есть время на кормление ребенка. Полагается ли мне пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет от ФСС?

Работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, не сократят

Хочу проконсультироваться у Вас по следующему волнующему для меня вопросу. Я сейчас нахожу на больничном по беременности и родам. После чего, собираюсь продолжить работу в организации на условиях неполного рабочего дня с сохранением пособия по уходу за ребенком. Буду ли я получать пособие, если попаду под сокращение или, допустим, уволюсь по собственному желанию?

Пособие по беременности и родам супругу не выдадут

Я являюсь ИП, сейчас беременна 3 ребенком, приблизительно рожу в марте, пришла встать на добровольное в ФСС, мне сказали, что по родам я получу как безработная, (хотя сама являюсь работодателем), а по добровольному начну получать только в августе 2011.Мне посоветовали устроиться к кому-нибудь временно! Но у меня вопрос - могу я устроить к себе мужа и он получит все пособия за меня?

Сотрудница уходит во второй подряд отпуск по уходу за ребенком: порядок расчета пособия

Сотрудница ушла на 140 дней с 01/01/09 по 19/05/09, пособие до 1,5 лет назначено с 20/05/09 по 22/08/10, т.к. средний заработок для оплаты пособия по родам и по уходу до 1,5 был выше ограничения, пособия выплачивались за счет максимального ограничения. Со 02/08/10 сотрудница уходит на очередные 140 дней.