Трудовое право

Отцов, воспитывающих малолетних детей, запретят увольнять

Конституционный Суд РФ проверил конституционность ч. 4 ст. 261 ТК РФ, запрещающей увольнение по инициативе работодателя женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, и других лиц, воспитывающих детей указанного возраста без матери.

Новый порядок разрешения коллективных трудовых споров

На этой неделе вступает в силу закон, направленный на уточнение и совершенствование порядка и сроков рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров.

Конституционный Суд РФ: Постановление № 28-П от 15.12.2011

В Чувашии принят закон о квотировании рабочих мест инвалидов

В Чувашии принят Закон № 68 от 25.11.2011, устанавливающий квоты на трудоустройство инвалидов.

Чувашская Республика: Закон № 68 от 25.11.2011

Составляем график отпусков

Не позднее чем за две недели до наступления нового года работодатель обязан составить график отпусков на 2012 год. О том, какие при этом следует учесть нюансы, мы расскажем в статье.

Кто платит за митинг

Я — работодатель, плачу заработную плату. Вдумайтесь, плату заработанную. Работник -— гражданин России, и имеет конституционные права, в частности закрепленные ст. 31 Конституции, согласно которой граждане Российской Федерации имеют право …проводить собрания, митинги и демонстрации, шествия и пикетирование. Суббота не исключение, в выходной день мы свободны в выборе. Но что делать, если в связи со спецификой трудового распорядка, суббота — рабочий день?

Ответственность наемного руководителя компании (бывшего и действующего) перед собственником организации

В определенный период развития любой компании на должность исполнительного органа (генерального директора, директора, управляющего и т.п.) могут быть наняты люди «со стороны». Необходимость в них может возникнуть из-за расширения сферы профессиональных интересов, стремления развивать новые направления бизнеса или желания владельцев «отойти от дела».

Столичные трудинспекторы рассказали, как оформить выход на работу в новогодние каникулы

Длительные январские праздники не лучшим образом сказываются на работе компаний: задерживаются поставки, платежи. Чтобы не терять партнеров, многие руководители жертвуют законными выходными своих работников. О том, какими документами должен быть оформлен выход на работу во время каникул, нам рассказали ревизоры московской трудинспекции.

Взгляд кадровика: минусы отмены трудовой книжки

Еще в 2007 году, когда только поднялся вопрос отмены трудовых книжек, депутат от КПРФ Иван Мельников заявил, что ему непонятна аргументация господина Исаева. "Трудовая книжка - это слепок трудового пути, на который завязаны система льгот и пенсионного обеспечения, например досрочные пенсии или пенсии за выслугу лет для педагогов и работников здравоохранения. А если все эти данные будут фиксироваться в пенсионном удостоверении, непонятно, зачем один документ подменять другим."

Президент дополнил порядок рассмотрения трудовых споров

Президент РФ Дмитрий Медведев подписал Федеральный закон № 334-ФЗ от 22.11.2011, который вносит изменения в Трудовой кодекс РФ, упрощающие порядок рассмотрения трудовых споров между коллективами работников и работодателями.

: Федеральный закон № 334-ФЗ от 22.11.2011

Инвалидам первой группы разрешат работать

Президент РФ Дмитрий Медведев заявил накануне на встрече со сторонниками по партии «Единая Россия», что требование о запрете трудовой деятельности для лиц с первой группой инвалидности должно быть отменено.

Работа по совместительству в течение декретного отпуска дает право на очередной отпуск

Включается ли период, когда женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и одновременно работала на условиях сокращенного рабочего времени в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск?

Работодатель не обязан выдавать работнику дубликат утерянного им трудового договора

Работник потерял свой экземпляр трудового договора и обратился к работодателю с заявлением о выдаче его дубликата. Работодатель выдавать дубликат трудового договора отказывается, предлагая выдать его копию. Правомерна ли позиция работодателя?

Иски о выплате премий и сверхурочных должны подаваться работником сразу после нарушения его прав, а не при увольнении

Судебные иски по трудовым спорам, касающимся размера выплат, которые работодателем официально не начислялись, должны подаваться не при увольнении, а в трехмесячный срок с того момента, когда, по мнению истца, было нарушено его право.

Для выполнения работы на дому необходимо заключить допсоглашение к трудовому договору

Я работаю в декретном отпуске на условиях неполного рабочего дня. Сейчас с моим ребенком не кому будет сидеть и я хотела бы перейти на условие работы на дому. Как это правильно оформить и сделать? И как это оплачивается?

Исключительность сохранения среднего заработка уволенному работнику определит служба занятости

Работник уволен по сокращению штата работников. Положениями трудового законодательства предусмотрена возможность сохранения за уволенным работником среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения «в исключительным случаях».

Требования к квалификации работников угольной отрасли ужесточат

Правительство РФ подготовило законопроект, устанавливающий требования о профессиональной подготовке и повышении квалификации работников угольной отрасли.

Сенаторы одобрили особенности регулирования труда шахтеров

Сегодня на 306-м пленарном заседании Совет Федерации одобрил Федеральный закон «О Федеральном законе «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ».