Трудовое право

Государство обеспечит инвалидам возможность дистанционной работы

Президент РФ утвердил перечень поручений, направленных на решение проблем людей с ограниченными возможностями.

Изменен порядок разрешения коллективных трудовых споров

Президент РФ подписал закон, направленный на изменение порядка и сроков рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров, включая вопросы организации забастовок.

Премирование работников. Как работодателю обезопасить себя от претензий

Обязан ли работодатель выплатить премию по итогам работы 
за год работнику, если он отработал меньше. Как работодателю сформулировать условия локальных актов, чтобы выплата премии была его правом, а не обязанностью. Как правильно регламентировать условия снижения премии.

Руководитель организации — иностранный гражданин: инструкция по назначению

Трудовое законодательство, а также законодательство о хозяйственных обществах не предусматривает каких-либо ограничений в отношении назначения иностранца генеральным директором создаваемой фирмы. Однако миграционное законодательство вносит в данную процедуру определенную специфику.

Дресс-код: разумная необходимость или причуда работодателя?

Что нужно знать, прежде чем вводить "одежные" правила для сотрудников.

Правительство утвердило квоты на трудоустройство иностранных работников в 2012 году

Правительство РФ своим постановлением № 892 от 3 ноября 2011 г. определяет на 2012 год потребность в привлечении в РФ иностранных работников в количестве 1 745 584 человек.

Отцов детей-инвалидов предлагают запретить увольнять

Госдума рассмотрит законопроект, которым предлагается установить запрет на увольнение по инициативе работодателя отца ребенка-инвалида.

Возмещение расходов в связи с ученичеством

Трудовое законодательство позволяет сторонам договора детально прописать условия ответственности за его ненадлежащее исполнение. Однако на практике у работодателей возникают вопросы при реализации своего права на возмещение расходов на обучение работника. Эти вопросы и их решения подробно рассмотрены специалистами в «Актуальной бухгалтерии» № 10, 2011.

В 2012 году изменится порядок проведения обязательных медосмотров работников

Приказ Минздравсоцразвития РФ, который утверждает перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), прошел регистрацию в Минюсте.

Об отмене трудовой книжки

Этот материал – отрывок литературно обработанной стенограммы сессии вопросов и ответов после семинара "За что штрафует трудинспекция" (лектор – А.И. Дыбов), который был проведен издательством «Главная книга». На некоторые вопросы слушателей ответила А.В. Рымкевич.

О последствиях дисквалификации руководителя

Этот материал – отрывок литературно обработанной стенограммы сессии вопросов и ответов после семинара "За что штрафует трудинспекция" (лектор – А.И. Дыбов), который был проведен издательством «Главная книга». На некоторые вопросы слушателей ответил С.М. Аипкин.

В Новгородской области снижается напряженность на рынке труда

Комитет труда и занятости населения Новгородской области отчитался по результатам мониторинга ситуации на региональном рынке труда, охарактеризовав ее как стабильную.

Работодателей обяжут извещать о суммах начисленных компенсаций

Мосгордума решила поддержать законопроект, направленный на упрощение порядка начисления и взыскания с работодателя процентов на сумму просроченной задолженности по заработной плате.

В Калужской области утверждены меры господдержки социально ответственных работодателей

В Калужской области принят закон, который определяет понятие социально ответственного работодателя и устанавливает меры государственной поддержки социально ответственных работодателей.

Калужская область: Закон № 186-ОЗ от 26.09.2011

Работодатель обязан установить неполный рабочий день по просьбе беременной сотрудницы

Могу ли я работодателю написать заявление, чтоб зарплату рассчитывали по среднему и работать по сокращенному, т.к я беременна и мне трудно по 8 часов работать?

Руководителей новгородских предприятий обязали ликвидировать долги по зарплате

Первый заместитель главы Новгородской области Александр Габитов потребовал у руководителей предприятий региона ликвидировать задолженность по зарплате.

Можно ли продлить срочный трудовой договор?

Продлить срочный трудовой договор можно, но только с отдельными работниками. Например, с сотрудницей, ожидающей малыша (ст. 261 ТК РФ). По остальным работникам продлить срок трудового договора нельзя, а продолжить трудовые отношения со срочником можно иным способом.

Сотрудница уволилась и отказалась вернуть деньги за учебу

В трудовом договоре можно установить срок обязательной отработки. Ученический договор заключают, только если обучение проводит сам работодатель.

Совет Федерации одобрил Соглашение с Кореей о временной трудовой деятельности

Совет Федерации одобрил Федеральный закон «О ратификации Соглашения между Правительством РФ и Правительством Республики Корея о временной трудовой деятельности граждан одного государства на территории другого государства».